大姐剛畢業時，進了開發區的一個鄉鎮企業，泰星服裝有限公司做出納工作，泰星服裝約有員工400多人，產品主打西服套裝，風衣，主要銷往日本，少數內銷。可能是服裝公司這種勞動力密集型企業的特點，沒有正常的休息日，經常周末連軸轉。95年結婚後，為了家庭，跳槽去了一家建築集團做會計，那裡待遇，工作時間都有較好的保障。不過和泰星的總經理的關系一直不錯，幾次提出想讓弟弟來工作，經理開始一直沒有同意，不過後來終於同意了。

　　葉奕凡得到消息後，到店裡和表舅辭行，為感謝他讓自己這麽長時間有地方可呆，從家裡拿了兩瓶酒，帶到了飯店，送給了表舅。當時表舅和張丹在店裡，兩人聽了，表示祝賀，也不太舍得，張丹更是感覺非常遺憾，希望他以後常來看看。

　　這一個周日，葉奕凡踏上了開去往開發區之路，先是乘大客車到金州，然後乘小客到開發區，先到了大姐的公司，由大姐把他領到了公司宿舍，是一個封閉管理的一幢樓，L型，中間用一道鐵門擋住，硬分割成男女兩部分。葉奕凡的宿舍在四樓，進去後裡還見到了兩個人，一個叫余開，是技術員，本地人。一個叫黎濤，是生產計劃員，北方城市過來的人。把葉奕凡交待給了兩人之後，大姐就走了。

　　這兩個人和大姐也是同事多年，對葉奕凡也很關照。第二天，三個人一起去公司，從宿舍到公司沒有車，一般騎自行車或步行，三人一起步行去的，還不近，大概得走二十來分鍾。

　　到了公司之後，直接由黎濤帶著他到了三樓的財務兼勞資科報了個到，勞資在當時就是人事，只有一個工作人員，叫張虹，估計26，7歲左右，和大姐特別熟。聽說以前在公司做招待員，主要負責辦公室的雜事，和接待集團領導。公司裡有個大會議室，條件比較好，集團的董事長和集團領導經常在這裡開會。她負責端茶遞水的，所以和董事長也熟，聽說葉奕凡大姐要離職，馬上找到董事長，說自己自學財務，希望能接出納的工作。董事長一聽小丫頭挺有上進心，就同意了。但到總經理那裡，卻被堅決拒絕，聽說是主要原因是她的嘴上沒有把門的，基本上知道什麽事就容易泄露出去，而財錢方面的事，總經理可不想放在光天化日之下。但董事長有話，也不好否定，反正勞資在體制上和財務放在一起，就把原來做勞資的一個50多歲老員工換作出納，又讓她去做了勞資。對於這個安排，張虹還是非常很滿意的，這個位置甚至比出納還好。一個端茶遞水的招待員，做了企業唯一的人事專員，是個大飛躍。

　　很熱情的打了招呼，告訴說葉亦凡現在先不用做什麽，做個記錄，加到考勤表裡就行了，需要什麽手續的話以後會再找他。

　　然後和黎濤又來到了工作地點，四樓的大辦公室，進門左手邊，是一片辦公桌區域，共四排，十多張辦公桌。右手邊是技術人員工作的地點，大概7，8個人，從事服裝樣板製作，還有兩個人從事服裝的主料和輔料工藝處理，余開就是擔任輔料工藝處理。

　　辦公桌共四排，第二排和第三排靠牆有兩台電腦，第二排的是生產用的，主要是黎濤和另一個人，第三排那台是公司材料出入庫管理專用的，就是葉奕凡要做的工作。

　　這個工作以前是黎濤做的，後來做生產統計的人離職進京了，就把黎濤就調了過去，這邊就留出空缺了，所以經理才答應讓葉奕凡進來。

葉奕凡知道了還想，挺有意思，真是蝴蝶效應。　　但進來之後，發現出了一個意外，事先大姐也不知道。就在幾天前，經理又答應了另一個人，做這個職位，後來聽說，那個人是由辦公室主任介紹進來的，是他的老鄉，現在人就在辦公桌旁坐著呢。原來經理是一女二嫁，不知道怎麽想的。這個女孩，叫米冬梅，也是北面城市的人，估計剛畢業，人看上去，性格不象開朗的樣子，但長得倒眉清目秀的很不錯，不過在這種情況下，她再漂亮葉奕凡也不會有感覺了。情況有尷尬，沒想到剛來就遇到直接競爭了，現在他們兩個人要共用一張辦公桌，如果不是這種關系的話，那該是多美的事啊，其實很明顯，看到他來了之後，米冬梅也不怎淡定。

　　他們這個工作，目前主要是有人要到倉庫領物品，先過來開具領料票，然後憑票領物。由於米冬梅先來幾天，學過怎麽操作，所以有人領料，就由她開票，葉奕凡就在旁邊看著。黎濤有時間，就偶爾教一下葉奕凡怎麽操作。學了幾天，發現這個日常操作本身很容易學，來人告訴領什麽，比如複印紙，先查出屬於哪個大類(一共10個大類，規律明顯，很容易區分)，在軟件上選擇這個大類， 下面出來這個大類中所有具體東西，再翻頁，直到找到複印紙，一回車，再輸入數量，如果沒有其他東西了，就按打印，就會把信息打出來複式單子，對方簽字後帶走一聯去倉庫，這邊留一聯記帳。

　　米冬梅先來了幾天，很佔便宜，在大家眼中她才是正宗做這個工作的，葉奕凡只是學徒，這讓葉奕凡很是煩惱。學了幾天領料出庫，又學了怎麽操作購入物品入庫，然後軟件菜單項上其實還有很多其他選項，象年末結轉之類的，黎濤說這些我們平常都用不到，不用學了。

　　這樣過了幾天，有次辦公室裡的內線電話響了，電話是整個大辦公室共用一個的，附近沒人，葉奕凡就過去接了電話:

　　“你好，請問找哪位?”葉奕凡一想自己剛來，沒人認識，就沒報名。

　　“你誰啊?”

　　“你找誰?”

　　“你誰啊?”

　　“你找誰?”

　　“你---誰啊?”

　　葉奕凡突然覺得事情不大對勁了，想了想說道:“我姓葉。”

　　對方一聽語氣明顯緩和了:“哦，你找下小苗。”

　　小苗是生產科長，公司內部管理體系是，一個經理，加五個科長一個主任，算是高層領導。分別是生產，技術，質量，財務，經營五個科長，加辦公室主任，再下面是各車間主任和班組長了。

　　叫了生產科長接電話後，葉奕凡就在琢磨這個人會是誰，但也不用多想了，看生產科長接電話時說話的口氣，就明白了，整個公司能讓他這麽小心的只能是一個人，總經理。