“程序員修煉之路 ()”！
　華夏這邊的製造業務的組長是個女的，叫董青，也是個大齡未婚女青年，性格很活潑。她在和國呆過很長時間，和語非常好，同和國人的溝通能力也較強，列舉了很多華夏的優勢去爭取項目。

　1，業務優勢，象伍延熙、李英都是長期做這個系統的維護工作，業務可以直接上手。

　2，語言優勢，可別指望印安公司能全招會和語的人，他們頂多找一、兩個做翻譯，整體的溝通，項目文檔什麽的，還得用英語，非常不方便。

　3，資源優勢，華夏公司同和國已經配合了好幾年，有很多熟悉工作框架的員工可以馬上投入。

　4，工作風格優勢，華夏的員工長期做和國項目，工作風格符合他們的要求，比如特別重視品質。而印安公司的人是歐美風格，對品質不是特別在乎，他們的想法是，有問題就改唄，有什麽大不了的，反正我們便宜，改來改去也用不了多少成本。

　5，地域文化優勢，D市離和國比較近，來回出差都很方面，而印安國距離遙遠，到開發中心所在的城市還要倒飛機，去一次旅途要12小時以上，而且和他們溝通文化上的差異也較大。

　經過董青前期與和國人的多番交涉，最終和國還是把神馬項目交給了華夏公司來做，當然，他們先說想放到印安，有很大程度上也是一種談判講價的策略。

　最終項目談了下來，放到華夏的規模是180人月，而上一次最大規模的光榮項目，是140人月。

　聽著伍延熙和李英說項目的情況好象不太順利，兩個人一個勁的說那個新井特別不好溝通，項目的框架一直確定不下來。在華夏公司那邊也有一個技術上的主力，叫曲陸，是從馮豔的部門裡調過來的，整天和新井一起弄框架，但進展很慢。

　又和雷剛嘮了一下，他嘻嘻哈哈的也說不太明白項目現在是什麽情況，就是一個勁的說項目非常缺人，還要葉奕凡出人支持他。

　嘮了一會兒，感覺有些明白高谷的想法了，他肯定不習慣雷剛的工作方式，很可能是希望自己在中間，幫助項目起一些溝通橋梁的作用。

　不過他可不願意亂摻乎這些事，自己這邊乾的挺有意思，也挺休閑的，可別被破壞了心境。

　呂曉琳12月初正常按計劃，進入這個項目了。她和另一個新人於娜，竟然也是一個學校的研究生同學，兩個人在項目中做的都挺好的。

　於娜在葉奕凡出差前，就進來了，當時座位在他旁邊。有一天，黃遠征給她講解項目上一些設計方面的問題，她還急頭白臉的和黃遠征去爭論一個她認為不合理的設計。

　葉奕凡沒聽明白他們爭論的具體內容，但是覺得一個剛畢業的學生，就能勇敢表達自己的想法，是難能可貴的。

　呂曉琳也是，進來不長時間，就熟悉了項目的框架，已經可以開始正常工作了，這個兩個研究生看來還有點用，學東西挺快。

　第二天馮豔找他電話，嘮了不少事。

　一是關於他個人的安排，馮豔想讓他接替她以前的，業務組長的位置，這個位置現在暫時還是她自己兼任。葉奕凡對這個工作具體做什麽也不是很清楚，但覺得做這個應該是對自己的一種鍛煉。

　而且經過上次的溝通誤會事件之後，和馮豔開始心心相印，相信馮豔讓他做的事，肯定是好事，是有助於他發展的事，也沒多想就答應了。

　這個位置，按現在和國的體制，以後主要的聯系人應該是上回參加他歡迎會的，叫宮崎的女的。這個事情的決定者應該除了馮豔之外，也需要小林和宮崎的同意。和他本人溝通後，接下來馮豔就需要找小林、宮崎商量了。

　二是和他聊了下神馬項目要人的事，這個項目是整個JHB部門來年的工作重點，柳萬吉也說了所有部門都要支持這個項目，現在雷剛非跟她要人，而且點名要從郭朋飛和許遠當中出一個給他。

　馮豔很為難，知道葉奕凡的項目也處於開發高峰階段，也挺不好意思和他開口。

　葉奕凡一聽，禁不住想笑。還真是想睡就來枕頭了。

　許遠綜合非常好，他是想留下的。而郭朋飛，帳面實力很強，技術特別好，但是做東西不是很細致，在品質上經常出問題，到也能用，只不過不是他特別重視的類型。

　現在呂曉琳和於娜以超出預期的速度成長了起來，而且工作品質意識要更好，從工作量上看，郭朋飛在不在都不會有太大的影響。

　而且自己的項目整體來年2月份就結束了，他是谘詢公司派過來的，自己還要盡力幫他找下一個項目，所以現在把他投入到周期更長的神馬項目裡，是他非常樂意看到的。

　所以很輕松的對馮豔說:“馮姐啊，你一點不用為難，痛痛快快的把郭朋飛給他就行了。”

　馮豔象是松了一口氣，又問了下:“那對你們的項目有影響怎麽解決?”

　“也沒啥，我有緩衝，影響不大，頂多其他人加點班就行，佐原也不會過問這些，不用擔心。”

　又想了想，可以對佐原說，為支持高谷的項目，我們多努力，調一個人出去吧，他應該也讚成。

　三是和他說了下神馬項目經理選擇的事，這是八卦了。

　雖然JHB部門現在的領導是柳萬吉，但以前從未有過這麽大規模的項目，更何況上一個和此規模接近的項目還失敗了。

　這次項目的影響度太大了，所以選擇項目經理時，辛光榮也要過問，最後他拍板讓雷剛做。

　但柳萬吉對雷剛的看法，和辛光榮完全不一樣。他對雷剛做項目經理，很不放心，後來有一次試探著對辛光榮說:“對於雷剛啊，我想讓他換一下工作……”

　他的意思是說，不想讓他擔任重要崗位了。但辛光榮是個老派的人，聽話不懂聽音，完全在自己的節奏裡想問題，當即就說:“行啊，要知道，一個行的人，你給他放到哪裡他都行，你讓他幹什麽工作他都能頂起來。”

　嗑這麽一嘮，弄的柳萬吉不太好往下開口了。

　柳萬吉和馮豔談話時，經常表示出對神馬項目的擔心。這個項目如果失敗了，火肯定會燒到他。程序員修煉之路最新章節地址:https://

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