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　線上聯系了井上，直接就問他:“關於那個修改，井上桑是考慮客戶有可能以後要求自定義光標嗎?”

　井上回答道:“是啊，我們要盡量做到的完善一些，能考慮到的可能性都考慮到。”

　“如果那樣的話，所有的畫面都要改動，那就必須把所有功能都重測一遍，這個工作量，我們剩下的的人，可能以後一周都要滿負荷工作了，如果再有其他問題的話，就會沒有時間對應，項目會面臨極大的風險，您確認這樣沒問題嗎?”

　“啊，這樣啊。”井上好象沒太考慮好。

　“您的網頁工作經驗當然非常多了，在以前的項目中，見過客戶提出這種要求嗎?”

　“這個嘛，確實沒有過。”大家都是實在人，這個問題井上回答的很明確。

　“那按您的判斷，我們這個項目，以後客戶提出這種要求的可能性有多大呢?”

　“可能性極小。”井上只能據實回答，和國人說話一般留有余地，實際上應該回答幾乎沒有可能。

　“我們項目做了一年，下周就要做上線準備了。為了這種幾乎不可能發生的要求，冒著項目失敗的風險，這樣做不值啊。而且就算是以後萬一客戶真提出這種要求了，那就在項目維護時慢慢改，也不影響什麽，對吧。”

　他們隻負責現在的開發，維護工作是以後其他人的事，留些飯給後人吃，自己也少了麻煩，皆大歡喜的事。

　“這樣啊，葉桑你稍等等，我再考慮一下。”

　“好的，請多關照。”

　兩人溝通結束，葉奕凡控制了溝通的節奏，致人而不致於人。

　過了能有兩個多小時，項目成員收到了井上的群發郵件，“我們又探討了一下關於修改所有頁面的利弊，認為在當前階段修改比較倉促，決定放一放，暫時隻改頭文件就可以了。”

　整個郵件中沒有提到葉奕凡，而只是強調和方再三考慮後做出決定，這感覺是在維護他自己的面子。不過對此葉奕凡不認為有任何問題，他要他的面子，自己只要項目成功，挺好。

　不過很明顯，這個井上，對談判節奏的把控就比曾榮做的好。雖然他當時基本上已經被葉奕凡說服了，但他沒有馬上同意改變計劃，而是說再考慮一下。

　這樣的話，他就有個冷靜期，而且還可以和高谷、新井他們商量一下，確保決策的慎重性。

　葉奕凡也沒有跟員工提起自己出手的事，大家當時還真以為井上自己改變主意了呢。

　曾榮整體還是不錯的，只是在關鍵時刻，偶爾需要扶持一下，這也是正常的，要確保項目的成功，不是項目經理一個人的責任，上面的領導對大方向的把控、關鍵點的提醒非常重要。

　以前葉奕凡做黃魔法項目時，和國人前期工作延期，而他就想當然的認為，和國拖多久，自己就可以順延多久。幸虧余信詢問項目進度時，指出了這一隱患，讓他一定要與和國人溝通統一認識，這才避免了以後發生矛盾。

　項目的失敗，一般不會是一個突變，而是一個漸漸的過程。項目管理中，部門經理需要定期的審察項目的進行狀況，應該以比項目經理更高的眼光，更豐富的經驗，及時察覺問題，防微杜漸，把問題扼殺在搖籃裡。

　易經有雲:“履霜，堅冰至。”

　當問題以霜的形式出現時，還好解決，但如不能及時加以重視，等到成為堅冰狀態時，可能誰都無能為力了。可惜光榮項目的部門經理是雷剛，他不象余信那樣有前瞻性，等到他發現問題時，已經發展為不可憾動的堅冰了。

　項目最後的評價，是驚人的30分。和國那邊的部門經理，當時是池內，最終評價上，他的意見是主導。通過這個分數，大家仿佛能隔空感受到他的熊熊怒火。

　工作很現實的，得到這樣的評價後，曾榮也沒法呆下去了，項目做完後就調到了其他部門。而雷剛在部門中，也很難乾下去了。

　就在魏子非考慮來年體制怎麽調配，雷剛怎麽安排的時候，Java組織來給他要人，雷剛自己也願意去，這簡直是瞌睡了就有人送枕頭，他爽快的答應了。

　但這些事，葉奕凡當時是一點也不知道的，他也不去操那個心，目前的培訓工作，做的很快樂。而且正值年末，他和呂曉琳把一周的婚假請了，周六飛到三亞新婚旅遊去了。

　在，婚假可以從登記之日起的一年之內請，12月的時候，三亞氣溫正好，人也不多，是個旅遊的好時候。

　從北方到三亞，可真是切實體會到了國家之大。上飛機時兩人還穿著羽絨服，下飛機就穿著短袖出來。

　一出機場見到了以前只有在電視裡才能見到的椰子樹，樹乾高聳入雲，枝葉搖曳多姿，一下子就心曠神怡。

　在三亞住了六晚，酒店定在三亞灣。剛開始找了一個團兒，去了娛支洲島，南田小魚溫泉等。

　後來熟悉情況了，就自己坐著海邊的觀光車行動。每天悠哉悠哉的，信步由韁，走到哪算哪，幾天時間裡，天涯海角、蝴蝶谷、植物園、鹿回頭、亞龍灣、熱帶雨林都走到了。

　這一周過的真是從未有過的安逸，徹底拋開工作，無絲竹之亂耳，無案牘之勞形。

　一周放飛自我後，周五開始返程之旅，兩人先坐大巴到海口，住了一宿後，一大早由海口乘機返回。

　拍了很多照片，周一上班後，在經理會議上放給大家看，大竹一看眼就直了，說是個好地方，自己也想去。後來知道，在中國春節期間，他和另一個來出差的和國人，一起去了三亞，他還真是個行動派，說走就走，還一直跟著葉奕凡的旅遊步伐。

　回來後，正常投入工作。在元旦放假的前一天，偶然聽到大竹和在魏子非他座位前的過道上說話。

　大竹指著旁邊人事業務組的座位范圍問他:“這邊，以後，怎麽辦?”

　魏子非忙回答說:“這個啊，有考慮了，馮瑾玉現在休產假，下個月就回來了，正好接上。”

　大竹一聽，急忙用力搖著頭，擺著手，拉著魏子非到會議室去了。這幾句對話葉奕凡聽的好象有些明白，又有些不明白，但總覺得有什麽事情要發生了。

　果然，元旦回來沒幾天，魏子非找他談話了。

　“老葉啊，Java組織要找雷剛過去做專職人事經理，他這邊的人事和采購兩個業務組，以後你來看吧。”為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第200章 突然升遷(感謝愚生兄宗師降臨))閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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