五一這三天小長假，江南和黃源四家店共銷售出去了一千一百八十一輛電動車，其中三號達到了最高峰，那天一共賣出去了五百二十四輛。

李樹分析，這應該是前兩天輕酷電動車大街上多了的緣故，天生就有吸睛屬性的輕酷果然吸引了許多人的目光，尤其是年輕人。

再加上店裡打出的“送定製三件套”的活動也將在三號截止，還有一開始報名參加試騎活動被刷下的人手裡還都有一張一百元的代金券，所以，造成了三號的火爆場景。

五號，第一次銷售總結會議召開了，由於李樹比較忙，他就沒去，而是讓薛琳琳去的。

通過這段時間的觀察，李樹發現薛琳琳比別人都負責，並且心細，在加上曾經在省城的汽車4S店做過銷售顧問，年齡也大些，就把她提成了店裡的臨時銷售負責人。

由於會議是五號的，所以薛琳琳四號早上跟石帥一起去的省城，拜訪了新簽的洞山酒和特別爽的代理商，然後下午又一起去江南市。

下了車，劉峰和王思楠將他們兩個都接走了，不過第二天早上，石帥會一個人去拜訪客戶，而薛琳琳則留在廠裡，參加銷售總結會。

“根據數據分析，這三天橘黃色的輕酷賣出去了五百一十一輛，佔據了銷售總額的百分之四十三，啞黑的賣出去了三百零四輛，佔據了銷售總額的百分之二十六，紅色的賣出去了二百六十五輛，佔據了銷售總額的百分之二十二，而白色的隻賣出去了一百零一輛，佔據了銷售總額的百分之九。”

“由此可見，市場上接受最多的是顏色鮮豔的單品，所以，我們建議，這四種顏色以後生產的比例為5:2:2:1。”

“在我們的顧客中，男女比例為三比七;年齡分布為十八歲到二十六歲，其中二十到二十二歲的佔據總顧客數的百分之五十;自己掏錢與長輩掏錢的比例為四比六;團長們介紹的成交數為四百七十二單。”

“江南市一共銷售出八百九十輛，其中總店銷售出三百六十八輛，黃源店一共銷售二百九十一輛。”

“這就是我們五一三天小長假的銷售數據！”

劉峰介紹完銷售情況後，在坐的幾人都一一發表了意見。

對這三天的銷量，大家都感到滿意。

由於這四家店都算是廠裡開的，所以利潤都比較高，一輛車的毛利潤在一千三到一千四之間，所以一千一百多輛電動車的毛利潤為一百五十萬左右，雖然還要刨去送出去的禮品、送出去的電動車、廣告費用、店員工資等，但財務估算了下，淨利潤不低於八十萬。

四位老夥計私下裡都感歎到:現在的年輕人啊，都不簡單！

他們累死累活的弄機械廠，年景好的時候，年利潤也就二百多萬，年景不好的時候能顧住就心滿意足了。

尤其是跟以前生產摩托三輪車比。

一開始信心滿滿的認為能比機械廠的利潤高，但大半年下去，不但沒有掙到錢，光在倉庫裡吃灰零部件都佔據了百十萬的資金，更別說投進去的人工費用和生產線改造資金了。

同樣是這條生產線，這幾個年輕人卻做到了三天八十萬的利潤！

雖然不能這麽算，但他們都有種無力感:難道真的被社會淘汰了嗎?

幸好這些都是自己的孩子。

除了上官大勇的孩子還在讀書外，劉峰、王思楠和李樹三人配合的挺好，尤其是劉峰和李樹。

這就行了，做為長輩，他們目前需要做的就是為他們保駕護航，盡量減少其他麻煩！

並且要提前為他們做出部分預案，

減少他們工作內容！王洪全說到:“我認為李樹說的不錯，開直營店是個好辦法，我已經在江南市下屬的五個縣找好了地方，我認為我們應該趁熱打鐵，繼續開新店，老店加大招聘力度，培訓新員工，準備外放！”

“黃源下屬的三個縣我也聯系過了，過兩天回去後就考察地方，省城那幾個電動自行車銷售中心我也想去看看！”張喜峰也說到。

上官大勇這段時間也沒有閑著，他主要考察的是售後這一塊。

“亞洲鳥電動車要退出南方省的市場，那些售後的師傅們已經接到了解除勞動合同的通知，所以，我跟他們聯系了一下，有十幾位師傅願意過來，還有一部分有些猶豫，我估計隨著我們的發展，將他們大部分人拉過來問題不大。”

“我是這樣想的，以他們為班底組建我們自己的售後團隊，他們有技術有經驗，如果一個店放一人，再在當地招兩個學徒，很快的他們就會帶出來一個小團隊的！”

上官大勇說完，劉斌也開口了:“我認識萬裡貓培訓部的副部長，他也是江南人，由於老母親有病， 所以他最近想回江南發展，要是我們再開店，那培訓這一塊就要抓起來了，到時候我可以把他挖過來，我感覺希望不小！”

四位長輩說完，幾個年輕人都挺意外，面面相覷。

他們都不知道長輩們私下裡做了這麽多！

王思楠剛來的時候，還跟劉峰和白彥彥抱怨過說王洪全什麽事都不乾，只會吃吃喝喝。

看到王洪全父女倆的關系得到了一些緩和，劉峰不願意說洪全叔的壞話，於是對王思楠說他們幾個忙著外圍的事情。

其實他也對大人們有了點意見！

但今天，四位長輩的話給了他很大的出觸動，原來他們一直在默默的做著事情。

劉峰沒有說話，其他人也不吭聲。

要是李樹在這裡，那他一定會第一時間建議讓開新店的。

開店需要做什麽準備?

一是選址，二是資金，三是產品，四是員工，五是宣傳。

有了四位長輩的工作，廠裡有一定的資金，有產品，有宣傳思路，有售後，目前缺少的就只剩下員工了。

而有了培訓部，不說能培訓出多優秀的員工，最起碼能培訓出合格的員工吧！

劉峰也在想如果李樹在這裡的話會怎麽辦?

想了會，他一咬牙:“我建議開新店，組建銷售公司，將所有的店納入銷售公司，產銷分離，成立培訓部和售後服務部！”

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