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“田總來了，田總好！”

“田總下午好！”

第二天中午，田子欣又扮成了正規場合才用的型頭，穿著藍色馬甲，梳著大背頭，叼著雪茄，帶著西裝革履的林彬和田子歡兩位哼哈二將閃亮入場了。

早已在辦公室裡等候多時的三位候選人忙起身殷勤的打招呼。

“三位來的這麽早啊，坐，都請坐！”田子欣微笑頜首，一副大老板的沉穩和自信，步履從容的踱到辦公桌後坐下。

其實，面試是一個相互試探的過程，也可以叫相互裝逼的過程。

尤其在後世，更是相互忽悠，相互唱高調的過程，就看誰的道行更高一層了。

你比如一個公司裡，裡面的人能力不怎麽樣，招聘官更是傻逼一個，但在面試別人時，逼格卻高的很，裝模作樣對面試者吹毛求疵，挑三揀四，其實他本身就是一坨屎。

碰到能力比自己強的面試者，更是如此。

所以面試失敗很多情況下並不是面試者本身的能力問題。

林彬和田子歡分列兩旁而坐，面容冷肅。

一見這架勢，三位候選人立刻感覺這位年輕的田總不簡單。

田子欣放下雪茄，雙手一叉，含笑可親的說:“各位，首先歡迎你們前來面試;今天的面試采取群面方式，三人一起面試，

我問你們問題，你們回答，根據你們回答的內容，我們三位面試官商議後選擇適合公司發展的人才。

這樣公開透明，你們覺得怎麽樣?”

群面在這個時候還屬於比較新穎的方式，又見是三位面試官坐鎮，三人臉上都閃過一絲驚慌，但為了表示自己腹中有料不會怯場，紛紛搖頭說:“沒意見，田總，你這種方式新穎，很好呀。”

田子欣微微一笑，“那就開始了，首先，你們分別做一個自我介紹，從右往左開始吧。”拿起了雪茄。

“俺叫張志超，來自山東濟南，今年五十六歲，俺原本是當地大型造紙廠紅光紙業的人事經理，現已退休，為繼續發揮余熱，為國家和社會做貢獻，特南下發展……

在之前的崗位上俺一直兢兢業業乾活，分別獲得多次廠內優秀骨乾稱號，獲得獎杯，獎狀，紅旗無數，在1986年俺還被評為縣人大代表，光榮的履行一位共產黨員應盡的職責……

田總，這是俺受表彰的照片，還有人大代表的資格證，煩請您過目。”

張志超說著，從皮包裡拿出一大疊照片和證書出來，起身羅列在田子欣的辦公桌上。

“嗯，不錯，都是真的啊。”田子欣出於禮貌，看了看，點頭稱讚。

“那還假得了，俺一輩子憑良心做人，從不做弄虛作假的事情。”張志超滿臉得意，大概中午喝了酒，一臉大肥臉漲的紅通通的。

“我叫賈洪斌，現年三十三歲，原本是四川萬縣文化局的一名科長，每日在機關上打混混兒，也沒多大個意思，覺得人生不能這樣虛度光陰，如今留薪停職，特來南下發展，多謝田總給我這樣一次展現我個人能力的機會。

謝謝，衷心謝謝！”

田子欣饒有興致的看著他，問:“你還這麽年輕，再混個幾年，局長的位置是妥妥的，怎麽就叫虛度光陰了呢?”

賈洪斌毫不掩飾的說:“其實我南下是受到一件事情啟發，當年劉曉慶下海經商，一位市長辭職跟她下海，如今人家已經是億萬富翁了，人家那才叫魄力。

實不相瞞，我對錢比對權看得重，我的偶像是香港的李家誠先生，我覺得人只有實現了財務自由，

才能擁有真正的自由！”“賈先生你喜歡自由，對麽?”田子欣問。

“是的！”

田子欣不置可否，抬眼看向第三位。

“我叫楊斌，今年三十二歲，江西景德鎮人，當地一名精神病醫院的醫生，長期和患者打交道，覺得很壓抑，所以就辭職了。”楊斌的話很短，很簡練，沒有多余的廢話。

三位自我介紹完了，田子欣說:“其實我的問題只有一個，我的工業園內有一片五十畝的野生荔枝林，如今到了荔枝成熟的季節，我擔心員工們會貪圖美味，肆意采摘

請問，你們有什麽好的辦法解決這個問題嗎。”

“我先來！”賈洪斌搶先說。

“好，賈先生請說。”

賈洪斌自信滿滿的說:“我覺得應該不管，讓員工們自由采摘，喜歡吃美味是人類的天性，不算惡習，何況還是野生的，大可不必管束，只要不隨地扔果皮和果核即可！”

“賈先生果然是喜歡自由之人！”田子欣微微一笑，看向張志超。

張志超爭鋒相對的說:“一個工廠沒有規矩不行，荔枝雖然是野生的，但也屬於公司財產，對於這種肆意采摘的行為應該規定嚴格的制度，違反者執行相應的處罰！”

田子欣點點頭，又望向楊斌。

楊斌沉思一下，說:“愛吃美食確實是人類的天性，但我覺得不能放任自由，也不能嚴加約束，而是通過某種恰當的方式來處理這個問題。

比如是否可以派人統一采摘，然後分配給員工食用，這樣光明正大，每個人都可以吃到，也體現一種公司的福利，這樣不是更好嗎?”

田子欣聽完，大概對三人已經了解了，看人除了看談吐，姿態，思想，更多的是看氣質。

其他的可以作假，但你是什麽人就凸顯什麽氣質，掩蓋不了的。

所以面試不用太長時間，幾句話，幾個問題， 就可以看出一個人的高低內涵。

他不動聲色的起身，說:“三位的情況我已經了解了，感謝你們前來面試，請回去等消息吧。

三日之內我會把面試結果讓人貼在門口，你們留意察看便是了。

再次感謝三位的到來，謝謝！”

三人起身依次和他握了手，憂心忡忡的出去了。

“田總，你覺得哪個更合適?”三人出去後，田子歡和林彬迫不及待的問。

田子欣伸了一下懶腰，很是期盼的說:“好久沒吃荔枝了，這樣吧，田廠，你今天下午安排二十個人釆摘，讓人事徐經理分發到每個人頭上吧。”

“楊斌！那可是個精神病醫生啊，這種人跟精神病打交道多了，多少心理有些不正常的！”

二人驚呼，感覺不可思議。

他們也知道田子欣用人一向不拘一格，但這次也太離譜了。

精神病醫生來當人事總監，搞笑是吧，玩得太過火了。

“這有什麽，咱們招聘條件裡最核心的一條就是對人性要有深刻的認識和了解，這一點沒有誰比得上精神病醫生。

正常人都是戴著面具在做人，只有精神病人才是無所忌諱的表現出天性和本能來。

何況他提出的應對之策合情合理，既不像張志超那般武斷，也不像賈洪斌那般放任自流。

其實任何自由都是相對的，太自由了也不好，作為一個工廠尤其如此，那樣就沒有戰鬥力和凝聚力了。”田子欣自信滿滿的說。

二人還是無法理解，但田子欣已經決定了，就聘用楊斌這位精神病醫生當為人事總監了。