“本店現招產品經理一名,要求對燈具市場有一定了解,尤其是吸塑燈,會畫圖,有工程技術基礎,忠誠可靠,吃苦耐勞,能與企業共同發展者尤佳……男女不限,年齡不限,地域不限,一經錄用,待遇優厚,有意者請前來面談!”
七夕過後沒多久,陳梅平價燈具店的門口就擺出了這樣一副招聘廣告。
田子欣想把吸頂燈的項目盡快上起來。
來古鎮快四個月了,還一點實質性的成就都沒有,年底如何有臉回去。
關菲問起來,難道能說自己在這邊就是個開門店的嗎。
“請問老板,你這產品經理是啥職位?”沒多時,就有人前來詢問。
古鎮除了外來做生意,打工的,還有一些因為老家工廠倒閉前來這邊謀發展的各種所謂人才,搞技術,搞管理,搞藝術的都有。
“顧名思議,產品經理就是開發產品的經理囉。”
“開發產品的經理不是叫研發經理麽?”
“我這個產品經理不光要研發產品,還要負責產品的市場調研,對產品開發出來後的銷售數據負一定的責任。”
“哦,第一次聽說這個職位,聽起來責任還是很大的了。”
“是的,綜合素質要求較高,要能獨擋幾面才行,但主要還是看技術底子,其它的可以慢慢培養。”
“要求這麽高,那老板你能開多少工資呢?”
“你有多大肚皮吃多大飯,有多大腳穿多大鞋………”
一連三天下來,來來往往面試了十來個人,要麽不是技術水平不行,還口氣大得很,讓他畫個圖都畫的扭扭歪歪,跟小孩塗鴉似的,不得不說這是個人才極度匱乏的年代。
這時候沒有什麽CAD,3D繪圖,全憑手工繪製,不過一些國營大廠裡專業過硬的技術人員也真是牛逼,畫得圖跟後來電腦打出來的差不多。
只是這種人才可遇而不可求。
要麽是水平勉強過關,但好高騖遠,獅子大開口,工資要的奇高;田子欣不是小氣的主,但也不是無緣無故做慈善的主。
你能值多少錢,他很清楚。
所以,田子欣一個也沒瞧上。
......
“老板,我是來應聘你這個產品經理的,可以麽。”第四天早上剛一開門,來了一位戴眼鏡的應聘者。
田子欣一看,十分的意外,這不就是隔壁住的那哥們麽。
這哥們微微一笑,還是顯得那麽有禮貌;他今日穿著白襯衣,黑西褲,回力球鞋,還打了領帶,提著一隻公文包,顯得文質彬彬,謙虛又平易近人。
若不是經常在夜裡做出瘋狂舉動,乍一看還以為是某科研機構出來的高級工程師,抑或是學識淵博的人民教師呢。
一個星期前的某天夜裡,這哥們又在作狂,田子歡忍不住了,猛拍牆壁,見這哥們仍不知收斂,便要過去揍他,被田子欣強行攔住了,勸道:“大家都是出門在外的人,能牽就就牽就吧,都不容易的。”
“喲,原來是鄰居,那就進來談談吧。”田子欣純屬客套話,心裡並未抱什麽期望。
“多謝,多謝!”
坐下後,田子欣問要身份證;這哥們從公文包裡拿出身份證,恭恭敬敬的遞上。
林彬,男,湘省株洲人,現年三十歲,現居湘省株洲……
真是人如其名,文質彬彬的,只是骨子裡卻藏著一顆狂野的心。
衣冠禽獸,
斯文敗類是不是都是這個樣子。 “你原來是株洲人,你們那裡有個叫什麽株洲電力機車廠的,可是個國營巨廠來的,專門生產各種火車頭,聽說咱們中國60%的火車頭都是從那裡出來的哦。”田子欣饒有興致的問。
“知道。”林彬微微一欠身,說:“實不相瞞,敝人就是從那裡出來的。”
“哦,你在那裡做什麽呢?”
“技術初級工程師。”
田子欣吸了一口涼氣,株洲電力機床廠可不得了,裡面一個初級工程師也是很牛逼的。
這哥們不是在吹牛吧
“這是我的學歷和資質證。”林彬見他不太相信,又遞上了兩個本本。
湘南大學82級機電專業本科畢業,國家機械與電子初級工程師。
先不說這個時候正規大學本科生的含金量有多高,就是那本工程師資格證也是貨真價實的,往後幾十年,工程師多如牛毛,什麽這個陳工那個楊工的,水貨居多,有真本事的沒幾個。
此人外表不錯,也有真才實學,可堂堂國營大廠的技術工程師,怎麽會混到這個地步了。
實在令人想不通。
“請問林工,你成家了麽?”田子欣想了想,很有禮貌的問。
林彬臉色微微有些尷尬,低聲說:“結過,但又離了……”
田子欣哦了聲,大概也知道是什麽原因了,要麽就是自身行為不檢點,私生活亂來,管不住褲襠,被離婚,又被開除了;要麽就是被女人深深傷害過感情,心灰意冷之下南下,由此便變得頹廢而放縱起來。
看來也是一個有故事的男人。
“請問林工,你懂吹塑工藝麽?”
“懂的,株洲電力機車廠有一個專門的吹塑車間,裡面有一百多台吹塑機,大大小小的機器都有。
這工藝不複雜,模具開好,料選好,溫度和時間控制好,就不會有什麽問題了。”
林彬說的很平靜,但田子欣卻是聽得心潮澎湃,又問:“你知道機器的采購渠道麽?”
“知道的。”
“懂燈麽。”
“在幾個燈具廠做過,這產品很簡單。”
“呵呵, 太好了!林工,這個地方人雜,咱們找個地方好好談談。”
“子歡,看好店,我和林工去談正事了。”田子欣大喜,拉起他便走。
……….
田子欣用人不拘一格,只要有真才實學就可以用,至於生活的小許不檢點,都是無傷大雅的事。
兩人在出租房裡,就著啤酒,花生米,觸膝長談半日,林彬充分展示了自己的專業素質。
田子欣雖然聽得不完全懂,但還是能辨別真偽的。
這個林彬確實是個人才。
他給林彬直接開了月薪四千+年底項目分紅的待遇,四千月薪這在當時可是高薪中的高薪,金領級別,何況還有項目分紅;要把吹塑吸頂燈的項目盡快搞起來,林彬這個人才必不可少。
企業頭上一個人字,人才是企業根本。
沒有李兆成,電線廠搞不起來;沒有郭援朝,電線廠怕早就活不下去了。
田子欣深知這個道理,對於真正的人才,花多少錢不是個問題。
因為人才為企業創造的價值是他報酬的幾十,幾百倍。
購買機器,開模具,試驗產品均由林彬負責,自己具體負責外觀的設計,畢竟上輩子見過的吸頂燈太多了,林彬負責把他這種設計思維轉化成具體的產品,就這樣。
林彬來古鎮顛沛了幾個月,這份才華簡直是高射炮打蚊子不說,先後進了幾個廠都被一幫小人嫉妒排擠,虎落平原被犬欺,混得慘兮兮的。
田子欣這般對他,讓他大有得遇明主之感,誓言效死忠。
………