“你說的有道理，大鍋飯是不能再繼續吃下去了，”張起航表情凝重的點點頭，以前他是沒有注意到這一點，但他何嘗不知道吃大鍋飯的壞處?張起航沉聲向謝海強問道:“老謝，對於這種情況，你有什麽建議?”

“我能有什麽建議?”謝海強笑呵呵的說道:“我就是覺得這樣不好，至於怎麽做，我相信張總您肯定考慮的比我周到。”

張起航虛點了謝海強兩下，笑著搖頭:“你呀你呀……你就跟我打馬虎眼吧。”

聽到張起航這話，謝海強反倒是認真起來:“張總，還真不是我跟您打馬虎眼，我是真的覺得我想出來的辦法肯定不如您想出來的辦法好，這個調整涉及到好幾萬員工的切身利益呢，如果處理不好，工人那邊可能會引起很大的情緒。

再一個，這可是分紅總額的40%，這麽大一筆錢，市裡會不會眼饞?以前咱們不動這筆錢也就罷了，現在咱們決定打破大鍋飯了，市裡會不會打這筆錢的主意?多了不說，哪怕能多拿5%的分紅，那也是幾百幾千萬，說的難聽點兒，這麽一筆錢拿去買小轎車、蓋房子，能給多少人換車換房子?”

張啟航就笑著搖頭:“老謝你呀……可不能這麽說。”

搖頭歸搖頭，張啟航其實也明白謝海強說的非常有道理，而且他心裡其實也明白，市裡的一些人覬覦員工的這筆分紅已經不是一天兩天了，有些個別的領導甚至直接在某些半公開的場合露骨的表示:“我們不能否認華騰集團發展到今天，工人們所做出的巨大貢獻，但華騰集團給他們發工資了嘛，他們的工資不但遠高於全市的平均數，甚至還有大筆的獎金，從這個角度來說，組織上很對得起他們了，他們再拿這麽多的分紅，是不是有些不合適?我個人覺得工人們拿40%的分紅這件事值得商榷……這筆錢如果是拿來發展全市的經濟，能起到多大的作用?”

這些聲音的出現，已經足以說明問題。

不過明白是怎麽個情況是一回事，嘴上能不能說那又是另外一回事了。

謝海強也知道其中的輕重，憨厚的笑道:“也就是在您跟前，在其他時候，我嘴嚴著呢。”

張啟航搖了搖頭，沉吟了片刻，他對謝海強吩咐道:“這樣，老謝，你回頭和咱們的老兄弟們商量一下這件事該怎麽處理，拿出個新的分配方案來，這個方案總的指導方針就是打破大鍋飯、獎勤罰懶、最多甚至可以取消年度分紅的資格。

另外，分紅不能全都發下去，老百姓過日子還要攢點錢存下來以應對各種情況呢，你們也商量一下應該留多少、留下來的這筆錢又應該用在什麽地方。”

這一次，謝海強沒有拒絕，他痛快的點頭:“好，回頭我就和大家商量一下。”

…………………………

沒用張啟航等多久，兩天后的晨會上，謝海強就主動提起了這件事。

“分紅不能再吃大鍋飯，這一點我覺得很好，”會議一開始，黨組書記馮國慶首先表明了自己的態度:“在謝海強將張總之前的指示和我通了氣之後，我也仔細觀察了一下，發現在工人群體當中確實出現了一些不好的苗頭，個別同志覺得有了年底的分紅做保底，自己旱澇保收，工作態度也沒有了當初剛剛入職的時候那麽端正、認真……在這裡我要向大家道歉，身為集團的黨組書記，我沒有及時發現工人當中出現的問題，這是我的失職，請同志們嚴肅批評。”

張啟航說道:“老馮，自責的話就不要說了，要說自責，也應該是我自責才對，

我是集團的一把手，沒有及時發現集團內部的問題那就是我的失職，論起來我是第一責任人，在這件事上我責無旁貸。”見馮國慶要說話，張啟航擺擺手道:“有問題其實不是壞事，咱們做工作，就是要發現問題、解決問題，有問題出現了，這個沒什麽了不起的，怕的就是不能正視問題、解決問題，只要把問題解決了，那咱們就又可以大踏步的前進了嘛。

至於工人分紅當中存在的問題，那也簡單，有問題就要解決問題，既然過往的事實無一不在證明吃大鍋飯沒好處，那我們就要打破大鍋飯，大家說是不是這麽回事?”

眾人連連稱是。

一番批評與自我批評的必走流程之後，馮國慶接著說道:“在接到張總的要求之後，這幾天我和同志們進行了廣泛的通論，拿出了一個初步的方案。”

————————————

PS:兄弟們不好意思，請稍等幾分鍾。

“你說的有道理，大鍋飯是不能再繼續吃下去了，”張起航表情凝重的點點頭，以前他是沒有注意到這一點，但他何嘗不知道吃大鍋飯的壞處?張起航沉聲向謝海強問道:“老謝，對於這種情況，你有什麽建議?”

“我能有什麽建議?”謝海強笑呵呵的說道:“我就是覺得這樣不好，至於怎麽做，我相信張總您肯定考慮的比我周到。”

張起航虛點了謝海強兩下，笑著搖頭:“你呀你呀……你就跟我打馬虎眼吧。”

聽到張起航這話，謝海強反倒是認真起來:“張總，還真不是我跟您打馬虎眼，我是真的覺得我想出來的辦法肯定不如您想出來的辦法好，這個調整涉及到好幾萬員工的切身利益呢，如果處理不好，工人那邊可能會引起很大的情緒。

再一個，這可是分紅總額的40%，這麽大一筆錢，市裡會不會眼饞?以前咱們不動這筆錢也就罷了，現在咱們決定打破大鍋飯了，市裡會不會打這筆錢的主意?多了不說，哪怕能多拿5%的分紅，那也是幾百幾千萬，說的難聽點兒，這麽一筆錢拿去買小轎車、蓋房子，能給多少人換車換房子?”

張啟航就笑著搖頭:“老謝你呀……可不能這麽說。”

搖頭歸搖頭，張啟航其實也明白謝海強說的非常有道理，而且他心裡其實也明白，市裡的一些人覬覦員工的這筆分紅已經不是一天兩天了，有些個別的領導甚至直接在某些半公開的場合露骨的表示:“我們不能否認華騰集團發展到今天，工人們所做出的巨大貢獻，但華騰集團給他們發工資了嘛，他們的工資不但遠高於全市的平均數，甚至還有大筆的獎金，從這個角度來說，組織上很對得起他們了，他們再拿這麽多的分紅，是不是有些不合適?我個人覺得工人們拿40%的分紅這件事值得商榷……這筆錢如果是拿來發展全市的經濟，能起到多大的作用?”

這些聲音的出現，已經足以說明問題。

不過明白是怎麽個情況是一回事，嘴上能不能說那又是另外一回事了。

謝海強也知道其中的輕重，憨厚的笑道:“也就是在您跟前，在其他時候，我嘴嚴著呢。”

張啟航搖了搖頭，沉吟了片刻，他對謝海強吩咐道:“這樣，老謝，你回頭和咱們的老兄弟們商量一下這件事該怎麽處理，拿出個新的分配方案來，這個方案總的指導方針就是打破大鍋飯、獎勤罰懶、最多甚至可以取消年度分紅的資格。

另外，分紅不能全都發下去，老百姓過日子還要攢點錢存下來以應對各種情況呢，你們也商量一下應該留多少、留下來的這筆錢又應該用在什麽地方。”

這一次，謝海強沒有拒絕，他痛快的點頭:“好，回頭我就和大家商量一下。”

…………………………

沒用張啟航等多久，兩天后的晨會上，謝海強就主動提起了這件事。

“分紅不能再吃大鍋飯，這一點我覺得很好，”會議一開始，黨組書記馮國慶首先表明了自己的態度:“在謝海強將張總之前的指示和我通了氣之後，我也仔細觀察了一下，發現在工人群體當中確實出現了一些不好的苗頭，個別同志覺得有了年底的分紅做保底，自己旱澇保收，工作態度也沒有了當初剛剛入職的時候那麽端正、認真……在這裡我要向大家道歉，身為集團的黨組書記，我沒有及時發現工人當中出現的問題，這是我的失職，請同志們嚴肅批評。”

張啟航說道:“老馮，自責的話就不要說了，要說自責，也應該是我自責才對，我是集團的一把手，沒有及時發現集團內部的問題那就是我的失職，論起來我是第一責任人，在這件事上我責無旁貸。”

見馮國慶要說話，張啟航擺擺手道:“有問題其實不是壞事，咱們做工作，就是要發現問題、解決問題，有問題出現了，這個沒什麽了不起的，怕的就是不能正視問題、解決問題，只要把問題解決了，那咱們就又可以大踏步的前進了嘛。

至於工人分紅當中存在的問題，那也簡單，有問題就要解決問題，既然過往的事實無一不在證明吃大鍋飯沒好處，那我們就要打破大鍋飯，大家說是不是這麽回事?”

眾人連連稱是。

一番批評與自我批評的必走流程之後，馮國慶接著說道:“在接到張總的要求之後，這幾天我和同志們進行了廣泛的通論，拿出了一個初步的方案。”

“你說的有道理，大鍋飯是不能再繼續吃下去了，”張起航表情凝重的點點頭，以前他是沒有注意到這一點，但他何嘗不知道吃大鍋飯的壞處?張起航沉聲向謝海強問道:“老謝，對於這種情況，你有什麽建議?”

“我能有什麽建議?”謝海強笑呵呵的說道:“我就是覺得這樣不好，至於怎麽做，我相信張總您肯定考慮的比我周到。”

張起航虛點了謝海強兩下，笑著搖頭:“你呀你呀……你就跟我打馬虎眼吧。”

聽到張起航這話，謝海強反倒是認真起來:“張總，還真不是我跟您打馬虎眼，我是真的覺得我想出來的辦法肯定不如您想出來的辦法好，這個調整涉及到好幾萬員工的切身利益呢，如果處理不好，工人那邊可能會引起很大的情緒。

再一個，這可是分紅總額的40%，這麽大一筆錢，市裡會不會眼饞?以前咱們不動這筆錢也就罷了，現在咱們決定打破大鍋飯了，市裡會不會打這筆錢的主意?多了不說， 哪怕能多拿5%的分紅，那也是幾百幾千萬，說的難聽點兒，這麽一筆錢拿去買小轎車、蓋房子，能給多少人換車換房子?”

張啟航就笑著搖頭:“老謝你呀……可不能這麽說。”

搖頭歸搖頭，張啟航其實也明白謝海強說的非常有道理，而且他心裡其實也明白，市裡的一些人覬覦員工的這筆分紅已經不是一天兩天了，有些個別的領導甚至直接在某些半公開的場合露骨的表示:“我們不能否認華騰集團發展到今天，工人們所做出的巨大貢獻，但華騰集團給他們發工資了嘛，他們的工資不但遠高於全市的平均數，甚至還有大筆的獎金，從這個角度來說，組織上很對得起他們了，他們再拿這麽多的分紅，是不是有些不合適?我個人覺得工人們拿40%的分紅這件事值得商榷……這筆錢如果是拿來發展全市的經濟，能起到多大的作用?”

這些聲音的出現，已經足以說明問題。

不過明白是怎麽個情況是一回事，嘴上能不能說那又是另外一回事了。

謝海強也知道其中的輕重，憨厚的笑道:“也就是在您跟前，在其他時候，我嘴嚴著呢。”

張啟航搖了搖頭，沉吟了片刻，他對謝海強吩咐道:“這樣，老謝，你回頭和咱們的老兄弟們商量一下這件事該怎麽處理，拿出個新的分配方案來，這個方案總的指導方針就是打破大鍋飯、獎勤罰懶、最多甚至可以取消年度分紅的資格。

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