“我想簽一個補充協議，”張起航說道:“這個補充協議是將我持有的這9.9%的股份其中的4.9%無償捐贈給局裡，另外的5%無償捐贈給工人們……”

“小張，你想好了?”不等張起航說完，馬少軍就皺著眉頭說道:“其實你可以將你的股份轉送給你的家人、親戚，讓他們代持的。”

雖說國家有規定，但規定是一回事，實際操作那又是另外一回事，讓親戚、朋友幫忙代持股份這種事情屢見不鮮……上有政策下有對策這話不是隨便說說的。

不過按說馬少軍其實不應該說這話的，可他還是說了，從這一點也足以看出他多麽看重張起航。

張起航自然也明白這一點，感動道:“謝謝局長，不過我想好了，錢這個東西夠用就行，太多了不是什麽好事，而且您可能也知道，我爸媽做點小生意，家裡也不缺錢用，所以現在想來，當初我和局裡提的要求太幼稚了，也十分欠考慮。

而且只要我好好工作，住房什麽的國家都會給我安排好，既然這樣，我要那麽多錢幹什麽?”

張起航已經把話說到了這個份上，馬少軍還能說什麽?盡管心裡對張起航的做法不以為然，甚至覺得這小子有點傻，但他也只有點點頭:“你能這麽想，我很高興。”

“不過局長，除了這一條之外，我還想再增加一個補充條款。”

“你說。”

“就是就是如果公司的年淨利潤超過100萬，華騰公司拿出10%的淨利潤來對公司管理層進行獎勵，這個管理層包含的范圍是公司部門負責人以上，如果將來有分公司，那就是分公司經理以上級別的領導有資格拿這份獎金，對了，這部分有資格拿獎金的領導幹部不參與公司的年終分紅。”

等了一下沒等到張起航的下文的馬少軍，愣了一下，這才問道:“你呢?你拿多少?”

你給整個領導層都定下了獎金比例，你自己不拿?

在這之前，馬少軍以為張起航應該給自己一個獎金的比例的，沒想到這小子居然沒說，一時間，馬少軍忽然發現自己竟然有些看不透這小子了。

張起航毫不猶豫的說道:“我聽領導們的安排。”

他的想法很簡單，自己將股份送出去了，如果局裡有所表示，那自己就好好乾，可如果局裡對自己這麽高尚的舉動都沒有什麽表示，那就沒什麽好說的了，再乾個幾年，等自己研究生畢業之後的那次晉升完成，自己就從華騰公司退出來，快快樂樂的享受生活……反正自己家裡已經完成了第一桶金的原始積累，生意蒸蒸日上，今後自己隨便指點兩下，都可以保證自己一家人的生活無憂。

“這樣啊……”

馬少軍沉吟了一下，搖搖頭:“華騰公司能有今天的局面，可以說是你一手帶起來的，沒有別人都拿獎金，偏偏你這個一把手不拿的道理……

這樣！

就按照你說的領導層不能分紅，但如果華騰公司每年的淨盈利超過100萬，領導層可以拿總利潤的12%作為獎金，至於你，從這12%裡面拿四分之一、也就是公司年度總利潤的3%作為你的獎金。”

身為領導，馬少軍很清楚一個道理，那就是想讓馬兒跑，就必須給馬吃草，越好的馬，伺弄起來就越是精細，用來拉車的駑馬也就罷了，而用來作戰的戰馬，除了需要喂食普通的草料之外，還要**飼料，甚至每天還要喂兩個雞蛋。而華騰公司今後如果想要取得長足的發展，就絕對不能忽視了張起航的獎勵。

見張起航要說話，

馬少軍擺擺手:“你也不用說其他的，這件事就這麽說定了，回頭我就和局裡的其他領導同志溝通這件事。”張起航聞言，心中也是暗自松了一口氣。

他雖然已經做好了兩手準備，但華騰公司畢竟是自己一手帶到現在的， 要說他對華騰公司沒有感情那也絕對是胡扯，現在好了，年度淨利潤的3%作為給自己的獎金，雖然不多，但以去年600萬的淨利潤來算，那也是18萬，雖然隻相當於之前的60%，但張起航也已經很滿意了。

故意猶豫了一下，張起航才說道:“謝謝局長。”

“不用客氣，這是你應得的，”馬少軍擺擺手說道:“另外，這個獎勵措施並不單單是給你的，將來你的繼任者也一樣享受這個政策。”

這麽一來，這個“年度淨利潤的3%”就成了華騰公司每一任一把手都會享受到的公司獎勵制度，而且是是報請了地區工業局同意的，對於華騰公司這麽一個並不是嚴格意義上的國企、某種程度上甚至可以說是三產單位的企業來說，壓根不用擔心有人會拿這個來說事。

這種對自己有利的事情，張起航自然也不會反對，不過想到另外一件事，他猶豫了一下，不知道該說還是不該說。

張起航正猶豫著呢，馬少軍開口了:“有什麽話你就說。”

張起航的那點兒小心思，能瞞得過他?

都已經把話說到了這個份上了，馬少軍還有什麽不明白的?他笑罵道:“臭小子，你以為就你聰明?”

張起航就撓撓頭，有些不好意思的笑了起來，他明白局長大人的意思了。

也是，局長可是心心念念的想要接著這個機會再往上走一步的，現在有了華騰公司這個分量這麽重的“敲門磚”，局長的人怎麽可能不好好利用一下?不過這麽一來，張起航也有些好奇:局裡準備將多少股份上繳給地區?