最近圍繞著霍芬海姆發生的事情可謂是德國足壇的大事件。

　在‘50+1’成立以來，霍芬海姆是一家如此踐踏‘50+1’的俱樂部。

　最關鍵的問題是，霍芬海姆的做法並沒有違背任何規則，他一直在規則內尋找漏洞吸引資本的入駐。

　這令德國上下都是對於霍芬海姆的征討聲。

　特別是一些激進球迷，他們焚燒霍芬海姆的隊旗，稱霍芬海姆是德國足壇的蛀蟲。

　有些人甚至發起一項聯名請願書，希望德國足壇將霍芬海姆除名。

　但他們的請願書並未獲得德國足協的回饋，或者說，霍芬海姆並沒有任何違規操作，德國足協無法懲戒。

　官方沒有動靜，球迷就更加的鬧騰。

　在最新的反感俱樂部排行中，霍芬海姆力壓慕尼黑1900成為榜首，也算是反向成名了。

　面對德國內部球迷群體的聲討，霍芬海姆則是顯得很安靜，甚至都沒有做出任何的聲明。

　《霍芬海姆！德國足壇的蛀蟲！》

　阿爾法.蒂姆將一份報紙放在茶幾上，看著對面老神在在的張現，笑道:“看來德國球迷好像並不歡迎我！”

　張現抿了口咖啡道:“那是因為你動了他們的蛋糕！”

　在德國，俱樂部是球迷的產業，這是50+1賦予他們的權利。

　但如今霍芬海姆的舉動徹底破壞了這一規則。

　這令那些將俱樂部看做私有財產的球迷群體感覺霍芬海姆在破壞這一切。

　“我們不需要發一份聲明或者做些什麽嘛?”阿爾法.蒂姆微笑著問道。

　如今這位已經是霍芬海姆的大老板，他可不希望看到霍芬海姆口碑持續下降。

　對此，張現笑道:“我們不需要做任何事情，有人會幫我們解決。”

　“哦?”阿爾法.蒂姆好奇道:“誰?”

　張現抬頭，望著對方微笑道;“那些蠢蠢欲動的人們。”

　聲討只是暫時的，等熱度下去了，霍芬海姆也會回到正常的運轉軌跡。

　現在的一切也會有所好轉。

　不喜歡’50+1'的人可不少。

　德國足協的改革派就有著廢黜50+1的想法，如今霍芬海姆這個出頭鳥出現，這對他們來說是一個非常積極的信號。

　他們不會看著霍芬海姆出事兒，而是壓下輿論。

　除了官方力量之外，此前就有德甲、德乙球隊聯合情願廢除50+1的事情。

　他們也會盡量的幫助霍芬海姆。

　50+1將德國足壇局勢鎖死，那些想要改變的人們，他們可不希望霍芬海姆出事兒，這對他們沒有好處。

　如何保下霍芬海姆，慢慢改變德國球迷的觀念直至廢棄50+1，這才是他們想做的事情。

　張現並沒有繼續這個話題的意思，說道:“球迷們對你們仍是抱有警惕心，你打算怎麽做?”

　外來資本本就容易被抵製懷疑。

　霍芬海姆球迷群體不會立馬去信任一個外來資本。

　即便這是張現以及尤爾根.鮑爾親自引進的資本力量。

　“我打算在辛斯海姆投入一座中心醫院，同時在下個季度投入3000萬歐來支持俱樂部的各項開銷以及基礎建設。”

　果然不愧是中東土豪的做法。

　一言不合就砸錢！

　但這也是最有效的做法。

　沒有人會拒絕錢，即便是霍芬海姆還是球迷群體。

　“霍芬海姆的運轉模式照舊，董事會不會參與俱樂部的決策，霍芬海姆如何發展依舊由你來決定。”阿爾法.蒂姆望著張現說道;“我相信，想在的你應該是最希望霍芬海姆發展壯大的人。”

　如今的張現除了體育總監的身份之外，他還是霍芬海姆三大鼓動之一，作用霍芬海姆21%的股份。

　現在霍芬海姆由三大股東構成。

　分別是阿爾法.蒂姆，擁有49%的股份，他也是最大的股東，同時擔任董事會會長。

　其次是尤爾根.鮑爾，擁有30%的股份。

　最後則是張現，擁有21%的股份。

　這種股份分配制度是最理想的。

　一方面杜絕霍芬海姆一言堂的局面，任何兩家合理都能壓到另一家。

　即便是阿爾法.蒂姆的決定也不是絕對的。

　如果張現跟尤爾根.鮑爾不同意，他們依舊可以通過30+21的結合模式，駁回阿爾法.蒂姆的決定。

　“卡塔爾基金方面的壓力很大，我可是否決了聖布列塔尼，選擇了霍芬海姆，你們需要盡快做出成績，這樣我在董事會方面也有個交代。”阿爾法.蒂姆說完之後，起身道:“五年，我要看到霍芬海姆躋入德甲賽場！”

　張現聳肩道;“不需要五年！”

　阿爾法.蒂姆笑了笑道:“我喜歡你的自信！”

　......

　送走了阿爾法.蒂姆，張現回到座位坐下。

　微微閉目，張現開始回顧最近發生的事情。

　霍芬海姆成功吸引資本入駐，這在計劃中還要提前的很大一段時間。

　在張現的設想中，霍芬海姆在進入德甲賽場之後，他們才會機會吸引資本。

　但事情的發展往往出乎他們的預料。

　卡塔爾基金投資集團選擇了他們，這算是霍芬海姆半隻腳已經踏入了金元足球的領域。

　如今，他們需要做的就是快速升級。

　畢竟只有到達五大聯賽的級別，資本才能發揮真正的威力。

　就像霍芬海姆現在才是第四級別的球隊，就算他們砸一個億，也無法吸引那些大牌球星入駐。

　球星在選擇球隊時，除了薪資待遇方面之外，最關鍵的仍是球隊所能參加的比賽級別以及成績。

　張現微微睜開眼睛，他摁著座機道;“諾依曼，讓尤利婭進來一趟。”

　幾分鍾之後，人事主管尤利婭走了進來。

　“先生， 您找我?”

　尤利婭走進總監辦公室問道。

　張現點點頭道;“未來幾天，我希望你們人事部門調動起來，重新擬定合同，一線球員以及教練組的薪資可以酌情提高一些，文職人員也重新簽一份吧，至於怎麽做調整，你們拿出一個方案。“

　尤利婭抿抿嘴道;“先生，這是我們這賽季第二次合同調整了，是不是有些太頻繁了?”

　張現楞了一下道;“第二次了?”

　“是的！”尤利婭道:“去年11月份，我們剛做過一次調整！”

　“而且基拉跟艾利克斯剛換了一個新合同，吉安跟比亞爾蒂尼很可能會離開，他們也不需要重新續簽了。所以，我覺得等賽季結束之後，在做合同調整會更好一點。”

　聞言，張現思索片刻道:“好吧，那就等下個賽季，但新的合同條款要盡快重新擬定，這方面你可以跟財政部門進行溝通，瑪麗會給你具體的數據！”