當發射中心選址開工的消息傳來，白瑞樹還在納悶，偵察部究竟是怎麽抽出空的。人納悶倒是不要緊，他雖是腦中不斷思考，不過身子卻依著過往的工作經驗乾活，發射中心開工的第一批物資正在調撥，與專家團隊的對接也處理完畢，對方正對即將執行發射中心工程的李丹成進行遠程指導。

　　等他從疑惑中短暫抽身，提醒自己還是在上工時間，要認認真真工作的時候，便發覺工作已經做完了。

　　“慣性真可怕啊。”

　　“你能一邊想心事一邊把工作做完，確實可怕。”莫余同意。

　　“也不知道是因為我越來越有經驗了，還是工作能力上升了。現在做起這些事，確實輕松許多。”白瑞樹放下筆，張望著辦公室外的後勤中心。

　　這些天都沒有私人身份接到的額外工作，後勤中心的工作也都步入正軌，時不時就會變成這樣無事可乾的狀態。

　　或者說，他身為第一宇宙軍後勤方面的最高決策者，正常狀態下，本來就不該每天忙得像是沒頭蒼蠅。

　　只不過第一宇宙軍是一支新軍，一支面向問題與其他深淵遠征軍都大不相同的新軍。為了解決新問題，天庭的意思是讓新人來組建這支軍隊。白瑞樹等人作為第一宇宙軍的管理人員，初一登場，和草台班子的區別大抵是他們確實是正規部隊，是有編號有編制的。

　　現如今，距離第一宇宙軍成立也有一年多的時間，本就是從優秀的年輕人中選拔培養的第一宇宙軍軍官們也已經投入工作許久，基礎功扎實，又有工作經驗(雖說不多，但比沒有強)，和一年前剛創立時全體都是草台班子，工作起來處處有滯澀感不同，這套體系正迸發著活力。

　　不只是白瑞樹覺得自己的工作輕松許多，實際上，後勤部的各位都在精進自己的技藝，讓同等工作量可以更輕松。

　　“我看是你們都進步了。不過這樣輕松的日子，應該過不久。”莫余難得誇人。

　　“何出此言?”

　　“不說別的，就說你在青苗營地到現在的日子，有哪一次不是覺得可以輕松了就碰上事的?你們這支部隊，因為是全新的，是重點項目，所以待遇很好，資源充足，給你們批經費沒有二話。但也因為是重點項目，有的是人盯著，現在你們閑下來了，不得給你們找點事做?”莫余的思考簡單直接，只要考慮第一宇宙軍是天庭直接管控的年度重點項目，接下來白瑞樹要接什麽活都是有可能的。

　　“你說的還真有道理。”白瑞樹一琢磨，事情大體說來還就是這樣。

　　第一宇宙軍整體發展策略是讓他們這些年輕人搞出新軍隊，這樣的放權並不意味他們就真的沒人管了。光是明面上，修煉塔那邊就有一撥人盯著，解剖中心也有一撥人盯著，更別說暗地裡如何了。他們只是不干涉第一宇宙軍發展，可沒說完全不監管。

　　那自己這邊突然工作輕松了，監管的人能不發現嗎?

　　妥了，這就調整心態，準備去幹新活。

　　……

　　莫余和白瑞樹等了許久，也沒等到主動找上門讓白瑞樹乾的新活。

　　兩人等得都納悶了。白瑞樹上著班，手上活一結束，就開始四處尋找蛛絲馬跡，想要知道是不是有什麽新活的線索被自己埋在紙堆裡沒找出來。翻完文書就問同事，同事不知道就去其他部門旁敲側擊。那樣子倒像是他在找活乾似的——也沒說錯，他確實在找本應該送上門來讓他做的私人工作。

　　奈何，不論白瑞樹怎麽找，也發現不了“新工作”存在的痕跡。

　　一番耗費心力的動作，除了“增進了對工作內容的了解，梳理了當前階段的工作目標，與下屬關系更加融洽，各部門之間配合效率更高”，再沒有什麽收益了。

　　“為什麽沒有額外工作存在的跡象呢?”白瑞樹眉頭緊鎖，這種總覺得有什麽事情會發生，但怎麽找都找不到事情根源的感覺，實在令人寢食難安。

　　如果不是身為修真者，對自己身體的掌控力已經在結成金丹時登峰造極，在這種心中有煩心事的情況下，怕是真的“寢食難安”——飯吃不下，人睡不著。

　　“很恐怖，我不知道。”莫余也看怕了。

　　直到許久之後，兩人才知道其中緣由。監管第一宇宙軍的人員都是天庭和軍部直屬，是把第一宇宙軍的情況上達天聽的。 若是因為發覺白瑞樹等人工作有余力，要給他們額外安排工作，那就是來自天庭的直接命令，或是來自軍部的軍令。

　　天庭或軍部要給直接命令或是軍令，都是按照制度來的，要下令就得有緣由。第一宇宙軍當前階段的任務就是做好士兵的航天員訓練工作，只要訓練工作還在正軌，天庭或軍部壓根沒有額外給命令的必要。

　　白瑞樹自然也不會單獨收到隻給他的命令。

　　只是現在兩人還不清楚，依舊焦急地尋找可能會變成白瑞樹工作的事由，看起來倒是不閑了。

　　李丹成和柴子瑜及其所部在建造發射中心，白瑞樹在找新工作，後勤中心正常運轉，那麽作戰部隊絕大部分都在訓練的慕陽州在幹什麽?

　　答:他在組織心理建設工作。

　　心理團隊在第一宇宙軍的定位比較尷尬。

　　首先，心理團隊肯定不是作戰部隊;其次，它也不是偵察部隊;再次，它應該不能進行各項開工動土的工程。

　　雖然白瑞樹對心理專業也不熟，且後勤中人也對此不熟，但一番排除法下來，第一宇宙軍的心理團隊只能掛在後勤的編制內——總不能掛在行政辦公的編制吧，這玩意自己都是後來才有的。

　　編制可以掛在後勤，但除了心理團隊本身成員，其他後勤工作人員就沒有一個懂這玩意，白瑞樹就算想組織工作也組織不了，一般對心理團隊抱放養態度。

　　放養在以前是行得通的，只是現在慕陽州說要抓緊心理建設工作，那便不能再放養，只能有人來抓工作。