“滿意吧?”走出動畫工作室,葉凡的虛榮心大漲!心裡考慮著是否帶wondergirls的少女們也來轉轉,這感覺真不錯! “滿意!”少女們脆聲齊呼。
“想不想看蔣東虎?”
“耶~~~”
有了自己的公司大樓後,綜藝節目的錄製場地不再租用電視台的場地。
蔣東虎在《情書》中是主持人,很好地把握節奏,貫穿節目的流程。在《x-man》時,他居於劉在石後,是節目的第二MC(主持)。難得的是,他把自己的角色演得很到位,演技雖有些誇張,卻完美地完成了他的任務。也因此才能獲得國民MC、演技大賞的認可。
這個點正好在錄製節目,少女們有興致,葉凡以權謀私帶著她們來到綜藝部的樓層。
到了錄製棚門口,傳來觀眾們的爆笑之聲。
進去後,葉凡與PD(導演兼製作)打了招呼,領著9名少女呼啦啦圍在場邊
此時,《情書》進行到‘天下壯士’的遊戲環節,場上的人有Fin.K.L的李真、申正煥、神話組合的李珉宇、還有葉凡在H國的第一個朋友李貞賢,她趁著專輯空窗期參加綜藝節目增加人氣。
說起來她本身在H國已是頂級歌手,加上與葉凡路人皆知的關系,只要是她想上的電視台節目,幾乎是暢通無阻。
幾台攝像機以不同角度架錄影棚裡,提供燈光和字幕的工作人員站在一旁,從現場看不像電視上那般有趣。
葉凡並不知曉PD正以字幕提示在鏡頭中的主持人蔣東虎。所以當蔣東虎把鏡頭引到他身上時,他真被嚇了一跳。
臉也馬上黑了下來,卻又不得不在所有人的掌聲下慢慢走進鏡頭中。
蔣東虎迎著笑臉,做了驚歎的歡迎後,裝出熟絡問:“凡少,我們都知道您是.....”說著比劃著手勢以顯示葉凡的名氣到底有多大,“您是好萊塢最具票房號召力的導演之一,我們都知道您看人的水準很高。”隨即伸出手指數著,“李孝利!”
呼應著叫出的人名,現場的觀眾和參加的藝人們發生驚歎。
“wondergirls!”
鏡頭再次轉動,“世界級的樂隊,林肯公園!”
卻在這時突然做出胖胖的乖乖樣,輕輕靠向葉凡,“還有國民MC蔣東虎!哈哈......”
本來挺正經的話因為他的出現變得輕松,葉凡也忍不住笑了起來,心中打定主意以後怎麽也不能參加綜藝節目!
笑聲過後,蔣東虎問:“您平時有關注的演員、歌手嗎?”
這個問題倒也正常,就像主持人為了調節氣氛,常常會參加的人是否有好感的藝人,特別是當場的浪漫促就能成為節目的亮點之一。
葉凡怎麽可能注意H國的明星,即便是好萊塢的明星也只是當賺錢的合作關系。不過掃過在場的人時,他說道:“最近確實在關注一個人。”
驚歎聲中,鏡頭指向還在愣神的李真臉上,隨後不相信地傻笑起來。
但是她顯然高興太早了,“李真歌唱得一般、舞跳得也不怎麽樣,有三個原因我想用她。”
對應著他毫不修飾的‘誇獎’,全場爆笑,當事人李真也是捂著臉不好意思。
“首先她是孝利的朋友,其次我正在策劃反轉劇,很適合一些角色,最後是因為她將會是我旗下的藝人,你說我能不用她嗎?”
掌聲和笑聲在凡少以權謀私的行為下感覺親切,
而李真的人氣在調侃的缺點下不知不覺變得更高。 反轉劇也可說是綜藝節目的一部分,由於與SBS電視台有合作協議。這個新的策劃區別於前世,將放在《情書》結束後播放。它由兩個獨立的內容短劇組成,每個故事大約20分鍾,是許多想成為演員的藝人們最佳的舞台跳板。
消息靈通的人千方百計找著關系進入演員角色,像神話的andy、申彗星等花美男通過李秀滿的關系一早就敲定了成為主角。
葉凡親自地承諾,李真在一眾人羨慕下又傻笑起來。之後,他虛偽地祝賀節目越辦越火,與李貞賢微笑地打了招呼後便退出了錄影現場。
“葉凡哥......”“葉凡前輩......”
少女們等他下來,皆是崇拜地圍過去,一個勁吵著要參加明明不知道什麽叫反轉劇的短劇,原來是想和那些帥哥演對手戲!
一邊酸溜溜教訓著她們一邊趕緊領著她們離開這裡,轉到今天最後一個部門——張佑赫的舞蹈室。
......
Newest舞蹈公司現在不單為葉凡娛樂公司提供舞蹈支持,同時也成為了許多不是舞蹈出身的明星們臨時抱佛腳的必來之地。
它就像是華國古代時期的科舉, 打破了門閥的壟斷。一些無法付起專業舞蹈學校的人獲得了一邊學習一邊參演的機會。對這些人沒有收錢,也不屑收錢,更不指望吸收他們。
這還得說起葉凡在公司獨裁的決策。
公司的中高層中,有許多人曾經提出效仿三大電視台和眾多娛樂公司那般,每年舉辦一次選拔,挑選新人進入公司培訓,培養自己的人才基礎。
這個意見客觀地說相當中肯,許多事實也證明了非常有效果。但葉凡卻否決了這個提案,並且不準其他人再提這個事。
他們並不知道葉凡根本不需要培養什麽新人,反正有著‘獨到’的挖人技巧。這樣一來,難免與員工們意見相左,曾經就有一個30歲的中層員工再次提出這件事,並舉著例子慷慨陳詞。
這個人或許是電視劇看多了,以為葉凡是個有魄力、有眼光、有容量的大人物,說不準因為直言不諱因禍得福,獲得他的另眼相看。
殘酷的現實那個人以及其他人,凡少的權威不容挑戰——那個人被當場辭退,沒有任何理由......
適用於現代商業的模式也適合葉凡的公司。可葉凡的戰略是挖集巨星,加之又有先知先覺的優勢,只能說——走他自己特色的無良挖人之路......
雖不吸收舞蹈公司的人,但像MV的拍攝、演唱會的伴舞、舞蹈大賽、優秀的人介紹給其它公司等等,都是舞蹈公司可行的發展之路。
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