“地震了嗎?”
“不知道哎,反正老大讓我們下樓!”
“好吧,下樓。”
六部電梯都坐滿了人,一直到了一層大堂。
邁克也擠在其中一間電梯裡。
弄的其他層的員工都受到了驚嚇。
“什麽情況,系統管理層的人,都下班了?”
“我靠,他們下班了,我們還工作什麽!”
整棟大廈裡,都亂糟糟的,很多手頭的工作與項目,都停下來了。
原本開的內部視頻會議,以及簽署的電子合同,都中止了。
俞曉芬看著一群人湧出門去,她喝著奶茶,納悶的問道:“小志,他們6點就下班了?”
“呃……咱們上去吧。”
王醒志趁著他們出門找他,保安也懵逼的時候,拉著她走到了電梯那邊。
兩人乘坐商務電梯,隨著保潔員,一同往17樓而去。
“邁克,我已經上來了。”
“好的,收到。”
副總裁邁克看著他們部門的一群工程師都愣頭愣腦的不知所措,他索性說道:“要不然,走一半,留一半?”
“老大,你說的是什麽意思啊?”
“裁員啊!”
“啊!”一百多位在崗的工程師都傻眼了,他們沒有想到邁克叫人下樓,是這個意思。
邁克裝作很嚴肅的說道:“董事長李飛騰昨日打電話過來,安排了王醒志為集團新CEO。”
“王總今天已經到達我們總部。”
“按照他的裁員標準,首先你們擠電梯下樓的人,要被裁掉。”
“其次,就是沒有戴工作牌,跟在後面,不排隊刷卡過的人,也要被裁掉。”
“體重超過200斤,要被裁掉。”
“今天上班遲到的,要被裁掉。”
“正在開視頻會議,沒有關攝像頭的,要被裁掉。”
當邁克講完了這些裁員內容後。
他的手機上,馬上出現了人事部發來的裁員名單。
“看看,這就是我們集團的裁員效率,不到25分鍾,人事部已經核算好了你們的違規項目,以及今天的結算工資。”
邁克繼續說道:“按照人事部的統計,你們都要被裁掉。”
“但是,我現在正在讓系統生成你們的積分排名,位列前88名的,回去繼續上班。”
“後面的去人事部辭職,然後重新入職,調到10層寫代碼!”
“……”
“……”
邁克一本正經的調動工程師們下去磨練,他心道,每次來一個新總裁,他們都要這樣演習一波。
“老大,無聊不無聊,想讓我們鍛煉身體,也不能如此折磨人吧!”
“我發誓,我不要再填寫入職表!”
“菜鳥,你明年,還要重新入職!”
“要是掉到7層,你就要去分公司了。”
此刻。
站在17層的總裁辦公室裡,王醒志和俞曉芬兩人,正在房間內打乒乓球。
這其實就是李飛騰的董事長辦公室。
股東和總裁、副總裁,都有權限上來玩兩把。
由李飛騰建立的集團規則,往往充滿了戲劇性,很多新員工入職第一天,就被辭職的人堆嚇走了。
有很多老員工,假戲真做,直接拿錢走人了。
以至於,李飛騰整天飛來飛去,抓老員工回來工作。
不過,往往老員工會是以股東身份,
回來開一個會議,然後就去忙著開分公司了。 “你們可真有意思?”
“弄這一出大戲,是為了什麽?”
“沒辦法啊,這幾棟樓都是連體嬰兒一樣,總共有上萬人在一起,隨便出一丁點差錯,就是我滾蛋的時間。”
“你不是來上班的,你是來進行消防演練的吧!”
“算你說對了,我就是來防火、防盜、防女秘的。”
“我打的不錯吧!”
俞曉芬看著他轉身去撿球,得意洋洋的笑道。
“還行吧,我老腰都有點疼。”
“哎,誰讓你不節製呢,我懷不上,就懷不上唄。”
正在俞曉芬要開練。
總裁大門被推開了,各層的負責人,一大堆的副總裁都來了。
為首的還是邁克。
後面,基本上,七成是外國人,只有五六個女華夏人。
“怎麽了,這是?”
王醒志放下球拍,他看著六十多位副總裁,心情不太爽的問道。
“那個,王總,今天晚上吃飯怎麽安排,在哪個飯店,讓誰參加,讓誰不參加?”
“哦,到飯點了。”
“就在3樓宴會廳,那個,你們都別參加了,從系統上隨機抽選加班的新員工到場。”
“今年的新員工就300多人。”
“那把去年的老員工也算進去,湊夠1000人就行了。”
“真的不讓我們參加?”
副總裁們不太甘心的質問。
“無需多問,再問就是發配出國。”王醒志拍了拍手,提醒他們趕快走。
原因是,房間裡有攝像頭,人事部的負責人,正在看監控,誰的表情不耐煩,明天就要出國出差了。
副總裁們這才意識到,今天就是人事部門,真正在線工作的一天。
怪不得平常他們一個個都翹班不打卡,連月工資都不領取。
到了年終會了,一個個都收到了李飛騰的超級大紅包。
感情是,裁掉一個副總裁,領取一份大禮啊!
“你今天真的是人生巔峰啊?”俞曉芬作為女友,旁觀了他的上位,內心也是被震撼到了。
“什麽巔峰不巔峰的,就是一場高潮戲。”
“以前李飛騰在這裡的時候,可有不少小弟被揍了一頓,抬下去。”
“真的?”
“千真萬確。”
“沒殺人?”
“你想啥呢,傻瓜,我是比喻一下而已。”
王醒志隨口糊弄過去了。
李飛騰雖然沒有動手,可他旁邊的人真會動手,集團裡以前為科研做運算,混進來了一些商業臥底。
這些人,被查出來後,肯定要被暴揍一頓,再移交安全部門。
這兩年集團規則變了很多,很多菜鳥以為竊取了圖紙和工程部的資料,以高價賣給了競價公司。
卻不知道,那些出價的買方,也是李飛騰的公司。
所以,這些菜鳥,一般都會被嚇唬一頓,然後,安排到分公司,去處理他“喜歡偷”的圖紙、資料。
用李飛騰的話來說,你既然喜歡到偷的地步,那麽,你來當研發主管,把產品做出來才能放過你!
這種負荊請罪的制度,果然讓李氏集團得罪了很多人,弄的處處樹敵,股票大跌,可營業額暴漲。