“曉鸞，信息部我組建起來了。”楊不羨的聲音裡帶著一絲疲倦。
　　不知道為什麽，每當他叫自己名字的時候，秦曉鸞總是覺得渾身麻麻的很不舒服，但現在看他這個勞累的樣子又不好直接說他。
　　“你不要小看信息部，將來一定會起很大的作用的！”見秦曉鸞沒什麽反應，楊不羨有些慍怒。
　　秦曉鸞睜大雙眼，心想您這還真是冤枉我了。我可是穿越者好不好?我所在的那個世界就是個信息世界，難道會不知道信息的重要性?
　　當然這話沒法明說，只能笑著說:“楊部長你誤會了。我不但沒覺得信息部不重要，相反我覺得這個部門特別特別重要。你能這麽快組建起來，實在是太不容易了。”
　　“真的?”
　　聽她這麽一說，楊不羨立即多雲轉晴。哦，不能簡單的說轉了晴，應該這麽形容:今天天氣很好，萬裡無雲。在這陽光明媚的日子裡，我們全班在王老師的帶領下一起到梧桐公園秋遊。公園的景色真美呀！有碧綠的草坪，有拚成圖案的鮮花，有瓜架搭成的長廊……
　　等等等等，還是先別回味小學生作文了。
　　秦曉鸞認真地點點頭:“真的！”
　　楊不羨呼出一口長氣，然後介紹了起來。
　　他準備組建的這個部門，主要就是收集和整理各種各樣的信息，所以這個部門最重要的一點就是保密。
　　這幾天來，他已經在原來的老員工中物色了幾個人，組成了最初期的架構。
　　但是現在有一個很大的短板在於，做這件事並不是靠用力氣的。秦家班內部的員工，都是做苦力出身，這方面的能力強的幾乎沒有。
　　所以現在他考慮從外面引進人才。#... ...117信息和創新4 (第1/2頁)，。
　　“引進，一定要引進人才！”說完之後秦曉鸞又補充了一句:“信息和創新必須放在最核心位置，而這兩者都需要由人才來實現。”
　　對於這個時代的人來說，像楊不羨這樣具備“信息”、“人才”思維的人少之又少。但對於來自現代社會的秦曉鸞來說，這就是個基本常識。
　　見秦曉鸞很真誠的讚同自己的觀點，而且更是在此基礎上增加了“創新”這個理念。
　　楊不羨心中油然而生起“士為知己者死”的感覺，繼續說了起來。
　　按照這個思路，他就在物色人選，目前找到了一個非常合適的人選——說書的宋麻子。
　　要知道，這個年代信息最為通暢的，就是茶館、酒樓、青樓這三個地方了。
　　作為附近最有名的茶館，宋麻子那家茶館的信息自然不用說了。
　　更重要的是，宋麻子的《時事熱評》欄目走紅之後，現在他自己就有一張信息網。
　　如果能把宋麻子納入麾下，那麽秦家班的信息部將會一下子就上了個台階。
　　問題在於，怎麽樣才能把宋麻子招攬過來呢?
　　到現在為止，楊不羨還沒能想出好的辦法。
　　高薪聘請本來是沒有問題的，但楊不羨不想那麽做。
　　其原因並不是因為舍不得錢，而是因為只要你能用錢買到的，別人就能用更高的價格買去。
　　信息部本來就是個機密部門，宋麻子這樣的人來了之後，肯定職務不會低。
　　到時候萬一被競爭對手看中了收買過去的話，秦家班就再無機密可言。
　　秦曉鸞凝神想了好一陣:“這事急也急不來，慢慢想辦法吧。”