首先就是人員結構的調整。
　　首先，將荊州城項目的管理機構正式命名為“指揮部”，秦家班班主秦曉鸞兼任指揮長。
　　“荊州城營造指揮部”的管理構架分為五級。
　　分別是指揮長、副指揮長、指揮、主管、班組長。
　　下設兩個副指揮長，分別是黃鐵柱和勾子楚。
　　整個荊州城項目分為東南西北四個標段，黃鐵柱和勾子楚各負責兩個標段。
　　每個標段分別設置正、副“指揮”，直屬副指揮長管轄。
　　指揮下面分設四到五個主管。
　　每個主管下面分設八到十個班組。根據班組職能不同，每個班組人數在十多人到二十人不等。
　　指揮、主管有副指揮長直接任命。
　　班組長就從原秦家班和勾家班的優秀人員中提拔。
　　從今天開始起，每天收工後由秦曉鸞親自帶隊，對各級管理人員進行統一培訓和考核。
　　考核不合格的，將會依據情況采取警告、停職、撤職等系列懲罰措施。
　　培訓和考核的主要內容就是秦家班的各種操作規范和制度。
　　除此之外，要將培訓、考核一直落實到每個普通員工頭上。
　　每天早上，各個班組必須開例行早會，每周必須進行三級技術及安全交底。
　　秦曉鸞相信，只要把這些措施貫徹落實下去，應該很快就能將整體水平提升起來。
　　接著又對其他部門進行了分工。
　　原“營造三部”撤銷，新建“科研信息部”，部長楊不羨。
　　科研部下分“信息處”、“理論研究處”、“實踐研究處”。
　　信息處處長待定。
　　... ...128你要了我吧3 (第1/2頁)，。理論研究處處長由楊不羨兼任，負責方向性、理論性科研工作。
　　實踐研究處處長為原勾家班的高堯，負責將理論研究成果進行實踐論證——比如目前的民房營造。
　　原營造二部更名為“天門分部”，依舊全權交由蘇逍管理。
　　原運輸部不變，但管理結構進一步完善。
　　運輸部部長程老黑與副指揮長、部長同一行政級別。
　　考慮到城磚的大部分運輸過程都需要走陸地以及將來發展需要，運輸部下面分設“陸運處”和“水運處。”
　　處長由程老黑直接任命，行政級別等同指揮。
　　另外設置“綜合管理部”，部長黃嬸。
　　下設飲食、服裝、行政、保衛四個處。其中，行政處又下設行政、人士、後勤、財務等科。
　　如此，清晰的組織架構建立起來之後，每個人都明確了自己的職務、責任、權利。
　　眾人不由得感歎，班主今天組織咱們開這個會，實在是太有必要了。
　　不過，好像有哪裡不太對勁啊?
　　哦是了，今天這個會最開始並不是班主組織的，而是於經理哦不，太子少詹事最先牽頭的。
　　而這位太子少詹事，現在正被人堵在船舷處不能下船。
　　誰啊?蘇逍的女兒蘇喜兒。
　　“於大哥，你就要了我吧。”這是蘇喜兒開口的第一句話。
　　臉皮厚如城牆的於奇正，聽到這話之後，也未免滿臉通紅。你說你這孩子，這光天化日之下，怎能說這種話呢?別說咱沒這心，就算有這心也不能在這兒表現出來啊。
　　“你不會是嫌棄我吧?”這是蘇喜兒的第二句話。