其實今天上午的情況大家都清楚。
　　人是夠了，但是一下子這好幾百人，又全部都是新手，怎麽安排和指揮就存在很大問題了。
　　雖然人人都熱情滿滿，但沒有有效的指揮，還是乾不出事來。也就是於奇正說的“雞多不下蛋”了。
　　她原本打算等今天忙過了，晚上好好考慮一下之後第二天再來解決，沒想到於奇正這麽半路插上一腳。
　　“我問一下啊，秦家班的老班底呢，還在天門縣嗎?為什麽不調過來?”於奇正開口問道。
　　這個問題本來是問秦曉鸞的，黃鐵柱生怕兩人又衝起來，連忙搶著回答:“已經調過來了好幾十人。”
　　秦曉鸞一下子就反應過來了。於奇正剛才那句話一下子就指到了關鍵點。
　　為什麽會這麽亂，其實還是個管理框架的問題。主要還是因為基層管理人手嚴重不足，上面的指令無法得到有效的傳達和執行。
　　一旦解決了這個問題，整個局面就能迅速得到扭轉。
　　所以，目前的當務之急就是立即組建一支高效的基層管理隊伍。
　　而這支隊伍的人員從哪裡來?那就肯定是從之前的老班底中提拔起來。一方面本身就懂技術，另外一方面也是熟悉秦家班的管理模式。
　　其實秦曉鸞也知道這個問題，但早上現場實在太忙，根本沒有時間去靜下來思考。現在於奇正這麽一問，她才反應過來，確實早上沒看到幾個老員工。
　　她把目光落到程老黑頭上，因為人員都住在船上，所以登記等事項都是交給他在負責。
　　程老黑沒回答，但眼睛卻瞟向勾子楚。
　　勾子楚一臉尷尬之色，吞吞吐吐地答道:“在我那裡。”
　　事情... ...122高堯出主意 (第1/2頁)，。是這樣的。
　　昨天安排人住宿的時候，並沒有進行統一調度，反正大家三五好友聚在一起，一說去哪邊住就一起過去。
　　這樣一來，秦家班的老員工們就都聚在一起了。
　　由於他們和以漕幫為主體的住在船上的人不熟悉，加上住在船上多少有些不習慣，在能夠選擇的情況下，就都一起跟著去了勾子楚的那些工地上住了下來。
　　而這時候呢，就有一個叫高堯的家夥，就給勾子楚開始出主意了。
　　高堯是勾子楚手下的得力乾將，不光是技術過硬，腦袋瓜子還特別靈活。昨天晚上工人們全部住下之後，他就找到了勾子楚商量，把秦家班的這幫老員工都留下來。
　　原本勾子楚是非常有疑慮的，覺得這樣不太好。然後高堯就開始說起他的看法來了。
　　他是最早跟著勾子楚去過天門縣楊家茶樓做過幾天事的人，對秦家班的情況稍微有些了解。
　　以前啊，在天門縣那邊接觸的秦家班的人，大家都是客客氣氣，遇到什麽都是相互禮讓的。但這次來荊州之後，情況就完全不一樣了。
　　首先就是這次來荊州，新加入的漕幫那幫人全部都是爭著搶著過來，以便能夠早日進入營造專業。就連他們老大，現在的部長程老黑，都帶頭搶了朱九的衣服。
　　你要說程老黑他們這些人是新加入的，又有流氓習氣的話，再看看原來秦家班的那些主要人物，也產生了很大的變化。
　　勾子楚說道:“秦家班的人怎麽了?”