林辰心裡有買私人飛機的想法是早就有了，只是以前沒有必要，所以沒有買而已。

　現在已經是2010年了，買一架私人飛機也沒什麽。畢竟以辰怡農業公司的體量，別說養一架私人飛機，就是養個十架八架的私人飛機那是一點問題都沒有的。

　有了自己的私人飛機，以後公司的高管們不管出國還是國內各個城市之間的出差都會方便的很。國際上那些大的集團公司，財團。哪一個沒有屬於自己公司的私人飛機的。

　絕大多數時候，效率就是金錢，效率也是成功的一個主要因素。

　既然決定要買私人飛機，林辰打算一次性買個三架，其中兩架常年給公司的高管用，至於另外一架嗎，林辰決定留給自己的家人們使用。

　他父母年紀也大了，按照林辰的想法，以後他父母的主要任務就是遊覽祖國的大好河山，想去哪裡遊玩就去哪裡遊玩，把祖國的山水看一遍，即使想去國外也可以了，都無所謂，只要他父母開心幸福就好。

　但以林辰對自己父母的了解，國內旅遊還有可能，要是讓他們去國外，那他們肯定不願意的。留給自己家人的私人飛機，到時候用的最多的可能還是自己的七姐林詩。

　畢竟作為演員明星，她需要國內國外的到處跑，有屬於自己的私人飛機，即安全也方便不是。

　自己的七姐作為夏國最受歡迎的明星之一，每一次她的出現在公共場所都會引起巨大的轟動，會有大量的粉絲聚集圍觀等。這樣的情況不是林辰想要看到的，受歡迎是好事，但是太受歡迎了就未必是一件好事了。

　有些事情林詩可能預料不到，但是林辰不能不提前做準備的。

　一路無話，林辰，小丫頭，還有林婉她們到家了。

　在廣元市下飛機，去開車接他們的是李光遠安排的人

　這十年來，廣元市的發展因為辰怡農業公司的原因，可謂是日新月異，一年一個台階，廣元市現在的經濟發展，已經是一座準一線城市了。

　不說廣元市，單說廣壽縣，因為辰怡農業公司的原因，它的GDP已經不比一些二線城市差。因為這個原因，現在廣壽縣不僅修建了佔地面積龐大的火車站，還修建了機場。

　有了火車站和機場，辰怡農業公司的產品也能更快的運輸出去。

　除此之外，宜川省已經在計劃把廣壽縣升級為一個地級市了。

　以廣壽縣的經濟體量和發展速度，升級成地級市完全符合條件的。

　十年前，廣壽縣城區的常駐人口也不過百萬人而已，但是到2010年，廣壽縣城區的常駐人口已經突破了一千兩百萬人，這個數字，比一些偏遠省份的省會城市的人口都多。

　這種情況下，如果廣壽縣還不夠資格的話，那這不知道夏國還有哪個城市夠資格。

　辰怡農業公司已經把自己的總部建立在了廣壽縣，辰怡農業公司的總部是一個環形的大廈，整棟大廈高百米，佔地面積超過了三千畝。

　當然了這三千畝可不全是建築面積，建築面積的話也不過佔了三百畝土地，剩下的土地都是綠化，公園，湖泊等設施。

　對於自己公司總部的建造，林辰還是很上心的，總部的設計圖紙是一號智腦設計的(辰怡農業公司使用的就是一號智腦，京都四合院那個時二號智腦。)一旦完全建成，那絕對是夏國首屈一指的存在，不說國際上的，最起碼在夏國國內，沒有任何一家公司的總部可以和辰怡農業公司的總部相媲美的，這其中就包括那些國企和央企。

　為了建造自己公司的總部，林辰可是足足準備了五百億美元，如果這個數字不夠，後續還可以增加。

　林辰不怕花錢，但是公司總部的建造一定要按照設計的圖紙來。

　公司的總部可不僅僅只有辦公室，它還包含了餐廳，咖啡廳，休閑室，影院，超市，圖書室，休息室等等。

　林辰可不像前世的很多老板一樣，讓員工996。給員工灌輸什麽毒雞湯，讓員工給公司做什麽無私的奉獻。

　這些在辰怡農業公司裡邊你是看不到的，林辰的要求很簡單，在工作時間裡，你把自己該做的事情做完，做好就可以了，到點下班。有時間多陪陪自己的家人。

　在他的公司沒有什麽強製加班一說，他也不靠這方面賺錢。在辰怡農業公司裡，沒有任何一名主管敢無故讓員工加班。

　一旦發現有主管讓員工私自加班，哪怕給員工加班費，那麽這個主管也是要被開除的，不管你是經理還是總裁。

　如果說遇到特殊情況必須要加班，那麽部門經理要在下班前提交加班的申請，審核通過以後，才可以加班，審核不通過一樣不允許加班，不管你的工作再著急也不行。

　審核可不是人工審核，是有公司的一號智腦審核的，這台智腦負責著整個辰怡農業公司的運行，符不符合加班要求，智腦會做出最公正的評判。

　林辰這麽做就是為了讓員工快樂工作，快樂生活，有足夠多的時間陪伴自己的家人。工作固然重要，但是家人更重要。

　當然了，不加班不意味著辰怡農業公司的員工沒有考核的。想要在公司混日子的員工，想都不要想，在智腦的監控下，這樣的員工根本就無所遁形。

　兩年前，辰怡農業公司就一次性開除了三千多人，這些人都是自認為自己很聰明的人，覺得公司的規章制度有漏洞可尋，按照公司的規章制度來，覺得公司開除不了他們，可結果呢，這些耍小聰明的人一個不留全都被開除了。

　即使事後這些人聯合在一起打鬧，甚至打官司，最後還是改變不了他們被開除的下場， 而且辰怡農業公司還不用給他們任何的補償。

　因為辰怡農業公司制定的規章制度，一切都是符合夏國的勞動法要求的。

　也正是從那次事件以後，整個公司所有的員工再沒有人敢耍小聰明了。

　員工們也不傻，在辰怡農業公司，每周五天八小時，沒有加班，有五險一金，普通員工每個月都能拿到稅後一萬五，一旦有加班，那起步都是兩倍的加班費，國家法定節假日最高可以申請五倍的加班費，除了加班費還有各種的補助等。

　不說多，一個月要是能十六個小時的加班，那這個月的工資妥妥的能達到兩萬五。

　在別的公司，員工都不想加班，但是在辰怡農業公司，員工天天盼著加班。

　試想一下，這麽好的工作，傻子才不知道珍惜呢。

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