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　接下來的幾天，江辰上午到各個產業看一下，下午就在電子廠的技術研發部門解決家電產品的缺陷。

　這次江辰不僅要解決家電產品的缺陷問題，還要改進功能，讓它比市場上的同類家電電器更優秀。

　江辰因為學習家電維修，看了很多無線電知識，所以理論一點也不比這裡的技術工人差。

　江辰的厲害之處在於他的變態學習能力，在跟隨這些技術人員研究的這幾天，他又學習了很多。

　再加上江辰在網上看了許多弱電知識，所以他的知識儲備很豐富。

　針對吸塵器的噪音大，他設計了一個衝消電路，目的是消除脈衝抖動。

　不僅如此，江辰還提高了吸塵器的功率，這樣吸塵馬力就大，吸塵效果就好。

　雖然功率提高了，但是消耗的電能是一樣的，江辰只是在電路裡面做了個振蕩電路，目的類似小變壓器。

　現在廠裡面生產的家用電器有吸塵器、電飯鍋、風扇和功放喇叭。

　江辰和團隊花了幾天的時間把這些家電電器改進後，又給這些家用電器設計了別出心裁的外觀。

　好的賣相才能刺激消費者的購買欲。

　至於原來倉庫裡面的存貨，也就是賣不出去的家用電器，江辰全部送給工廠工人，就當是工人福利。

　因為江辰的大方，各種福利比之前好，所以原來電子廠的工人沒有離開一個，全部願意留下繼續上班。

　現在設計部那些老油條可是佩服江辰了，沒想到他們困擾許久的問題都沒解決，這江辰來沒幾天就全部解決了，簡直太變態了。

　生產流程主要就是前端的主板製造和外殼製造，然後與其他外設零件組裝起來。

　主板製造:PCB板通過鋼網上錫膏--貼片機貼元件--AOI檢測--回流焊固化--AOI檢測--寫入固件--測試--包裝外殼製造:目前主要有注塑、衝壓、CNC成型，分布低中高端機型，成本亦隨之提高。整機制造:在殼上裝觸摸屏--裝顯示屏--裝主板--電池、攝像頭、揚聲器、咪頭、震動馬達、天線、按鍵等--盒蓋--老化--測試--包裝。

　這模塊的程序是江辰已經寫的，所謂的模塊程序就是遙控按鍵，模塊會根據電壓變化發出相應的指令。

　江辰有頂級計算機技術，寫個程序還是很簡單的。

　在江辰的幫助下，電子廠已經開工了，這些都是熟練工的，所以只要把每個步驟指導下，他們很快就能熟練操作。

　江辰重複強調兩個事情，安全生產和質量把關。

　現在直播都放在晚上，直播場地從店裡換成電子廠辦公室。

　主要是新收購的廠事情很多，蕭微一個人很辛苦，江辰只能在這裡坐鎮，等到廠裡所有事情都解決了，所有事情都走向正軌了，到時候他就輕松多了。

　要不是有超級腦力，這麽多繁複的事情肯定把他忙得暈頭轉向，更不用說幾天之內把所有問題都解決了。

　至於銷售問題，江辰還是要線上銷售為主，線下銷售為輔。

　他有九千多萬的粉絲，這銷售應該沒有問題。

　家電產品的網店已經申請完成，網店的裝修和產品上架都已經弄好了。

　這些都有網店運營去做，江辰只要吩咐下去就可以。

　江辰的網店都是普通的C店，至於什麽貓店，江辰覺得沒必要，想要流量扶持，他自己會燒錢開直通車推廣，這貓店年費、押金和抽成都很嚇人。

　江辰根據兩天的生產情況，心裡計算下，像現在的產能，一個月能生產幾十萬件家電。

　這個電子廠規模還算是大的，當然和深圳那些幾萬、十幾萬的大廠是沒法比的。

　江辰很注重技術人才，所以他已經在招聘網重金招聘電子技術人才和計算機技術人才。

　一個企業的生存就是創新，就是產品與時俱進，能滿足市場要求。

　江辰閱覽過許多金融書籍，對企業管理和做生意有很深的感悟，他唯一的缺陷就是性格，他懶得交際，懶得長期去做一件事情。

　一個星期後，江辰看廠子沒有什麽問題，江辰才開始放松偷懶。

　好多天沒有關注綠化公司了，江辰來了一次公司，綠化公司嚴格來說不算公司，它沒有在工商局登記注冊，唯一有的就是一個公司名字。

　現在綠化公司只有財務人員在公司，其他人都各有事情要做外出了，所以江辰要了解事情，只能從財務人員口中知道。

　看了下綠化帳戶裡面的錢，之前放進五億，現在已經快要花光了。

　現在種樹工人已經招聘了一萬多人，這些種樹工人分布各個村子，每天她們都會在固定地方集合，然後由專車送到植樹地方。

　眾人拾柴火焰高。

　人多花錢的速度自然就快。

　這種樹主要花銷在兩個部分，一個是樹苗的錢，一個是工人的工資。

　作個算數，一個工人一天種五十棵樹，一棵樹拿十塊錢，五十棵樹就是五百塊，一萬個工人一天就要花五百萬。

　再說樹苗，一棵普通的樹苗價格在四十到一百塊錢內，這一天就要花多少錢。

　江辰又往綠化公司的帳戶打入五億。

　這些綠化公司都是自己親自挑選的，經過這段時間的觀察，他們每個人的人品都信得過。

　江辰其實只要看下系統的種樹數目，就知道這個錢有沒有浪費，所以財務想要隱瞞自己也是不可能的。

　出了綠化公司，江辰來到鞋廠，馬上要進入冬季了，這鞋廠已經開始生產棉鞋了，以前的設計沒有變，就是往鞋子裡加絨。

　江辰聽完小劉的匯報。

　每個人的能力和精力都是有限的， 所以像小劉、王哲他們的能力只能管理好一個廠，再讓他們管理其他廠，他們就分身乏術，而且心有余而力不足。

　強調了安全生產和質量問題，江辰就離開了。

　廠子賺錢多少還是次要，生產安全永遠要放第一位，無論哪個廠，江辰都是重複要求。

　從鞋廠出來，江辰最後去了服裝廠，至於鐵藝廠就不去了，所有廠子，鐵藝廠規模算很小了，所以有王哲就夠了。

　看完服裝廠，江辰才回到店裡，在店裡直播到十點，江辰才回到家。

　江辰到家後，蕭微還沒有回來。

　看來有必要給電子廠請個管理人才，讓蕭微和自己從中解放。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第174章 新收購的廠事情多)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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