蘇澄一口氣喝完1/3咖啡，戴上耳機又重新進入了狀態。

　　千鶴的員工私下裡都在討論蘇澄是不是嗑藥了，精神狀態總是異常飽滿。

　　實際上，他還真嗑了。

　　前幾天在開完會以後，蘇澄就已經把精力膠囊磕了下去。

　　他淺淺地計算過，五天時間，自己睡眠時間不超過八小時。

　　每次真頂不住了，就躺在椅子上打個盹。

　　眯個二十分鍾或者三十分鍾，比睡了十八小時還飽。

　　蘇澄個人是不提倡加班內卷的，所以他讓員工只要一到點兒就下班回家休息。

　　他不是內卷，只是磕了藥不困。

　　而且，電競比賽的籌備和進展比他想象的要快。

　　時間緊，任務重。

　　蘇澄不肝不行啊！

　　精力膠囊可是足足花了他450點榮譽！

　　如果不充分利用起來，那不就虧了嗎?

　　就好像，開了個愛奇藝會員，如果不天天看vip電影，那不得虧死啊！

　　不行。

　　不能讓系統賺到丁點。

　　否則我就虧大了！

　　……

　　樊子茹從蘇澄的辦公室出來以後，第一時間向同事們匯報了情況。

　　“蘇總同意了?”

　　“是的，不過蘇總好像沒有要休息的意思……”

　　這正是樊子茹擔心的。

　　大家讓她去說服蘇澄多招一些員工，不就是想讓他多一些休息時間嗎?

　　只要把任務平均分一分，蘇澄完全可以當一個甩手掌櫃，只在幕後進行策劃，做一個掌舵人的角色就可以了。

　　蘇澄這幾天的狀態，就像是打了雞血似的，每天都非常地亢奮。

　　勸都勸不動。

　　“嗯……這是他自己的事業，他既然想努力我們就不要阻撓了。”

　　“我明天多招一些人，就算蘇總還想肝，只要我們分擔的多一些，那他就不用那麽拚了。”

　　樊子茹解釋道。

　　眾人同意她的說法。

　　“蘇總告訴我，讓我今天晚上就發招聘信息，明天就進行面試。”樊子茹此時看了杜希一眼，“小杜，蘇總還說讓你協助我一起面試。”

　　杜希愣了一愣。

　　蘇澄這麽說，她倒不意外，她畢竟是美術部門的主導。

　　美術部現在的任務非常繁重，手底下缺兵少將，招人是很正常的。

　　不過。

　　這話從樊子茹的嘴裡說出來，那就不太正常了。

　　她完全可以不說啊。

　　樊子茹這意思，是想跟她休戰嗎?

　　不對不對。

　　兩人壓根沒有開過戰，只是各自在心裡有博弈的過程。

　　表面上，大家全都看不出來樊子茹跟她在打仗，更看不出來關系有任何冰點和矛盾。

　　只有她倆自己知道。

　　正在杜希思考樊子茹動機的時候，樊子茹話鋒一轉，直接把她給否了。

　　“小杜，美術部門那麽忙，明天就不麻煩你了。”

　　“曼曼，邵青，你倆到時候跟我一塊兒看看就行。”

　　“小杜你放心，我肯定給你招一些有硬實力的同事。”

　　杜希:???

　　你丫搞笑呢！

　　這是什麽情況啊！

　　這就把她一腳踢開了?

　　蘇澄明明說了讓她協助參與面試，結果伱又不讓。

　　真不是針對，什麽是針對?

　　在眾目睽睽之下，直接把她給踢了。

　　如果說之前是樊子茹大於等於杜希，

那現在就直接把大於等於號，變成了大於號。　　樊子茹>杜希。

　　樊子茹盡管明面上沒這麽做，也沒這麽說，但是在大家的意識裡就是會這麽認為。

　　媽耶！

　　這就是職場老油條嗎?！

　　都是幫千鶴工作室出力，你這麽狠的嗎?

　　杜希沒話說了。

　　……

　　第二天。

　　會議室，也是面試現場。

　　頭一天晚上，樊子茹已經篩選下去了一大批簡歷。

　　今天能進入這個面試會場的，都是有資格有能力的求職者。

　　樊子茹是今天的主面試官。

　　沈曼曼和鄒紹青被他拉過來當副面試官，也就是參謀。

　　主要是美術人員招聘的把關。

　　這倆都是美術，眼力不比杜希差，不是非得主美過來才能把這事兒給辦好。

　　據聽說，杜希就是沈曼曼幫忙把關的。

　　其余職位，樊子茹自己就能把關。

　　面試開始進行。

　　“第一位面試者請進吧。”

　　這一次招聘蘇澄沒有強調招聘人數是多少，就是讓樊子茹看著招。

　　這句話可有巨大的挖掘潛力。

　　除了程序、美術這兩個崗位，樊子茹還打算招一些別的崗位。

　　除了財務這種敏感職位她不好碰，其他的都可以。

　　今天要面試的遊戲策劃人是比較多的。

　　策劃是一個單獨的部門，下面還有詳細的分工。

　　例如:劇情策劃，構建世界觀，搭建各種人設背景。

　　系統策劃:組織遊戲中各個系統的運行。

　　關卡策劃:關卡的流程、時長、各個玩點的難度組合。

　　戰鬥策劃:打磨戰鬥系統，設計戰鬥力，技能表現的組合。

　　數值策劃:維護各種資源的流向和平衡。

　　目前的千鶴工作室，蘇澄一個人，就做了一整個部門的事兒。

　　所有策劃方案都是他一人出，堆積在蘇澄身上的事情太過於繁重。

　　招一些遊戲策劃，可以減輕他身上的壓力。

　　一個遊戲工作室，無非三大項:策劃、程序、美術。

　　但千鶴這種發展勢頭，今後肯定要成為正規的遊戲公司。

　　那必不可少的職位就要再添三樣:項目管理、測試、運維。

　　測試崗位可以少招一些，也可以不招。

　　遊戲做出來，蘇澄玩兒的比誰都瘋……

　　當然有合適的還是要招一輛。

　　麻雀雖小，五髒要全。

　　最重要的是運維。

　　研發做產品，運維做執行。

　　一流的運維，可以帶飛三流的遊戲。

　　三流的運維，也可以毀掉一流的遊戲。

　　就比如說……

　　面試進行到一半。

　　“請下一位面試者進來吧，吳詩詩。”

　　一位膚白貌美，亭亭玉立的女生走進了會議室:“三位面試官你們好，我叫吳詩詩。”

　　“嗯，請先做一個自我介紹吧。”

　　樊子茹手裡有一根圓珠筆，一會正著拿，一會反著拿，同時也聽著吳詩詩的自我介紹。

　　一般人自我介紹就是背個人簡歷，但吳詩詩卻不是這樣做的，她詳細的介紹了自己性格和習慣。

　　沈曼曼打量著吳詩詩，有點糾結。

　　吳詩詩是牛津畢業的，學歷是很高，但工作經驗實在太少了。

　　她只在超人網絡工作了四個月，最後還被開除了。

　　沈曼曼完全可以理解為，她的能力有問題。

　　無論是工作經驗還是能力，似乎都不符合這一次的招聘核心。

　　但吳詩詩面試的是程序崗位，沈曼曼不好說什麽，來做副面也僅僅是向樊子茹把關美術方面的求職者。

　　不過，沈曼曼既然在副面這個位置上，她還是要向樊子茹提個醒。

　　沈曼曼俯在樊子茹的耳邊悄悄說道:“樊姐……她雖然學歷高，履歷不錯，但工作經驗只有四個月，最後還被超人網絡開除了……”

　　“這人得慎重考慮一下。”