張軍畢業已經一年了，眼高手低，閑在家一年找到合適的工作，不是嫌工資低，就是嫌工作累，最近正好在看工作。

　　這天他在網上看到了招聘信息:月薪過萬，朝九晚五，不用打卡，非金融行業，非銷售，經驗不限，有完善培訓，工作簡單上手快，每個月都有公費旅遊。

　　張軍當即投遞了簡歷。

　　很快，張軍就收到了面試通知。

　　“親愛的張軍，您的簡歷已經通過我司篩選，請於明天上午十點，帶好本人身份證、畢業證，來某某地址面試。”

　　“收到。”張軍回復了一條短信過去。

　　第二天，張軍一如既往的睡了個懶覺，一直睡到十點多才起床，洗漱完，到公司已經11點了。

　　“你好，我來面試。”張軍走到前台，說道。

　　“請填一下面試報名表。”陸笑拿了一張面試信息表，遞給了張軍。

　　面試信息表，上面除了應聘者的基本信息，還要求填寫應聘者是否已婚，名下有沒有車或者房產。

　　填完面試表，陸笑便把張軍帶到了面試等候區。張軍前面排了有十幾個人，都在等著面試。

　　“怎麽來面試的這麽多人?”張軍嘟囔道。

　　大概等了半個小時，總算是等到張軍了。

　　面試官有兩個人:羅錦，許銀川。

　　“張軍，你好，介紹一下自己。”許銀川拿到張軍的簡歷後，看了幾眼，說道。

　　“你好，我叫張軍，畢業一年了，在大學學的是電子信息專業，希望找一份網絡技術支持方面的工作。”

　　“嗯，好，你你現在買房了嗎?”羅錦問到。

　　“還沒有和父母住在一起。”

　　“你是開車過來的，還是公共交通?”羅錦接著問道。

　　“我走過來的，我家離這不遠，開車沒必要。”

　　“你很厲害啊，才畢業一年就有自己的車了。”羅錦不由得讚歎道。

　　“我哪裡厲害，車是爸媽買的。”

　　“車是登記在你本人名下嗎?”羅錦再次問到。

　　“對。”

　　“你計算機過幾級了?”個人財務方面的問題大概了解了一下，許銀川接著問了一些專業上的問題，讓談話目的性不是那麽的強。

　　幾分鍾之後，許銀川對這次的面試做了總結:“張軍，我覺得我們還是比較聊得來，你比較適合我們公司，薪資這一塊試用期4000，轉正之後，根據你試用期的表現，6千到8千，如果表現的好，還會有其他的績效獎勵。”

　　“工作時間呢?”

　　“你這個工作崗位比較閑，每天上午九點半到公司，下午四點半沒什麽事情就可以走了。但是原則上，我們的下班時間是五點。”許銀川說道。

　　“好，那我什麽時候可以入職?”

　　“你去外面找陸經理，是讓你填面試登記表的那個，他會跟你說什麽時候入職的，還要辦一些入職材料。”

　　張軍出來找到了陸笑。

　　“陸經理，面試官說我面試通過了，讓我來找你領材料。”

　　“哦，不是找我領材料，是你要準備一下入職材料。”陸笑說著，將填有入職所需要材料的表格，遞到了張軍手上。

　　紙上寫著:身份證，畢業證，行駛證，駕駛證，體檢報告。

　　“怎麽入職，還要行駛證呀?”

　　“哦，這是我們公司給員工的福利。員工有車，每個月可以補貼200的油卡。

”陸笑說道。　　“公司這麽好！”張軍難以置信嗯笑出了聲，這正是他夢寐以求的工作。

　　看著張軍滿臉的笑容，陸笑也不禁的笑了，說道:“我們公司的福利待遇還有很多，公司是非常人性化的，對員工非常好，如果沒有什麽意外，這個月應該就會給你們安排一次旅遊。”

　　“還有旅遊?”張軍已經興奮的快要跳起來了，恨不得立刻就入職。

　　“你快去把入職材料準備一下，沒有什麽問題，明天過來辦入職，我們這邊是分公司，剛成立，正是缺人的時候。”

　　“好，我馬上回去整理下材料。”張軍興奮的走出了公司。

　　今天是新公司正式工作的第一天，做的主要內容就是面試。

　　第一天面試了50多個人，預錄用的有40多個人。

　　當天下班後複盤，許銀川是覺得招聘的人數不夠多，讓陸笑在招聘內容上附加了一條:開本人車來面試，不論是否錄用，當場發放100元現金補貼，作為停車和燃油費。

　　果然，此舉一出，第二天，樓下的車位就被來面試的人佔滿了。當天發放面試補貼三千八百元，面試人數足有七十多人。

　　陸笑、許銀川、羅錦、宋江四人就像配合多年的老兵， 將新人流水化的操作。

　　陸笑將面試過來辦理入職的新人帶到空曠的大職場，裡面整齊的擺放著近兩百張椅子，椅子上還放著一張紙。

　　講台前，陸笑說道:“歡迎各位新同事，請大家把椅子上的，個人信息表填好，統一交給我，我會批量為大家辦理入職。”

　　“不論什麽崗位，都要在這裡，用一個星期的時間，熟悉公司的業務，業務熟悉之後，大家才能更協調的相互配合。今天的工作內容，我稍後會發給大家。”陸笑的作用，就是把這些人穩定住，隨便安排一些似是而非的工作。

　　張軍也在這些人中。張軍很配合的填好了表格，交給了陸笑，陸笑再將所有人的表格收上來之後，走出大職場，將表格送到了業務經理室的宋江手中。

　　隨後，陸笑在大職場中強調了公司紀律:

　　1不允許私自建群，在轉正之後，公司會把所有轉正的員工拉到大群。

　　2為了維護同事之間的關系，不允許相互之間借錢。

　　3公司的業務內容完全保密，禁止對外說，禁止聯系同行業人士，如有問題，內部解決。

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　　陸笑一共提了十來條紀律，所有的紀律看起來都是十分的合理。

　　第一天入職的員工，工作內容是下載某理財軟件，點擊廣告獲取收益。

　　“我們的目的不是用這個軟件賺錢，而是要在使用軟件的過程中發現問題，並對軟件存在的問題進行優化，所有人都要寫這個軟件存在的三個問題。”陸笑給大家下達了第一個任務。