陳志強的公司，是一家谘詢公司，其實並沒有金融服務的資質。

　　鑫融家科技股份有限公司，除了公司名字裡面有三個金，公司的注冊經營業務，和金融沒有半毛錢關系，所有的金融服務都是以谘詢的方式展開。

　　銀保監會對金融的監管力度一再加大，金融業務的執業牌照，非常難拿，所以，陳志強才注冊了一家這樣的公司，用他自己的話來說，我們做的是打擦邊球的灰產。

　　像這樣的企業，在南京不下兩千家。

　　和平信集團一樣，自強的公司也是做所有，和金融相關的業務。不僅僅是平信集團，市面上所有的銀行，所有的貸款公司，民間借貸機構，汽車抵押，典當行，都可以合作。

　　客戶來融資，公司以谘詢費的方式，收取相應的服務費，而服務費的收取標準，更是沒有。

　　“今天收到多少份簡歷?”辦公室裡，陳志強正在和人事負責人談話。

　　“10份，有5個約的明天面試。”

　　“今天是10月2號，這樣，我給你個目標，到這個月底，你至少要幫公司招10個人，低於5個，少一個績效扣500，超過5個，每多一個績效獎勵800，超過10個，每多一個績效獎勵1500。”

　　“老板，現在人難招，你看是不是可以再增加兩個人事崗?”

　　“加，必須得加，公司要發展，沒人怎麽行。就靠現在一二十個個人，怎麽發展壯大?”

　　“那薪資?”

　　“底薪比你低1000，提成都一樣。還是老規矩，試用期沒提成，底薪八折，轉正交五險，對了，多招些快畢業的實習生，他們要求低。”

　　“好的，保證完成任務！”陸笑也就20出頭的年紀，身材高挑，長的也漂亮。陳志強招她過來，主要就是在前台新迎賓，給公司裝裝門面，附帶著讓她負責人事的工作。

　　走出陳志強辦公室，陸笑便在爆斯網上連刷了10條招聘信息，其中2天是招聘人事崗的，待遇如下:底薪3500+績效+全勤獎+福利，綜合月收入6000～8000;8條是銷售崗，但是招聘職位卻寫的五花八門:銷售經理、客戶專員、客戶代表、融資顧問等等，底薪6000-8000，綜合薪資10000-30000。

　　公司對於面試者的要求，是來者不拒。只要是人，活著，能打電話，正常人，就能通過面試。面試後再從工作中進行淘汰，往往新人6個月的留存率，十之無一。

　　在這裡，新人，尤其是沒有工作經驗的應屆畢業生和即將畢業的實習生，就是最廉價的勞動力，也是各公司收割的對象。

　　——沒錯，公司不僅僅收割客戶，還收割員工。在這個行業，心不狠，是賺不到錢的。

　　目前陳志強公司的人員配置:人事1個，電銷業務員14個，面談主管3個，其中2個兼任培訓講師。

　　許銀川即將到來，這讓陳志強有了將公司做大做強的決心，所以才讓陸笑全力招人，大量擴招。

　　至於招人所付出的人力成本，對於公司而言基本可以忽略不計，工資?開什麽玩笑，沒有業績哪來的工資?

　　“陳總，人事崗收到了20多份簡歷，你看我們要不要多招幾個?”陸笑推開總經理室的門，她總是這麽莽莽撞撞的，從來不敲門。

　　“不用增加崗位，全部約過來面試，對公司有意向的就全部留下，和業務員一起參加統一培訓。

培訓以後，你挑兩個不願意做業務的，能力又比較好的留下，其他的都轉到業務崗，不願意轉崗的，再全部放棄。”　　“好嘞。”

　　“不過，我覺得你這個方法挺好，以後不管應聘我們公司什麽崗位，都先拉來面試，他想做什麽就答應他做什麽，培訓結束全轉銷售。”

　　“好，我明白了。”

　　陳志強看著走出去的陸笑，嘴角不禁的笑了笑。

　　公司需要花瓶，人事這個崗位他不需要多聰明，也不需要多機靈，但必須聽話照做，陸笑就是他要的，人美無腦。

　　陸笑根本不知道公司的運作方式，以及老板在招聘方面、考核方面、以及薪資設計方面的心機，不是裝傻，是真的不懂，用傻白甜來形容最合適不過了。

　　按照陳志強的要求，陸笑每天的工作著裝，是按照空姐的要求打扮的。襯衫+背心+絲襪，只是鞋換成了高跟。

　　對於陸笑而言，每月4500分工資，加上績效能有個5000左右， 夠自己用了，況且每天的工作量並不大，發發招聘職位，邀請人過來面試，其他時間自己負責美即可。

　　對於她這樣一個職高畢業的女生，能找到這樣的工作，已經很滿足了。

　　陸笑轉正了嗎?肯定的，陸笑是全公司唯一拿著穩定工資的人，但是五險，從來沒有交過，整個公司，從來沒開過五險一金的帳戶。

　　“今天周三，別忘了給公司全體定奶茶。”陳志強在工作群裡，@陸笑。每周三的下午茶，算是公司的福利。

　　對於公司的銷售而言，工作強度並不算低，尤其是在未開單時，大多業務員都籠罩在緊張、隨時被主管監聽通話、回掉通話記錄的高壓下。

　　雖然沒有體罰，但是精神上帶來的壓力是不容小覷的。

　　每周三的下午茶，可以讓眾人緊繃的神經暫時獲得放松，用陳志強的說法，這叫松弛有度。

　　下午3點，奶茶按時送到。二十杯奶茶呈“山”字形擺在前台桌上，配上背景牆上的公司logo。陸笑又一次拍下這每周一次的福利，隨後發了條朋友圈:太開心啦，公司每周福利！

　　其他員工則因為上班時不能帶手機，無法過來拍照。在陸續結束手頭的工作後，過來領一杯，在這難得的閑暇互相聊聊天，吐槽吐槽遇到的奇葩客戶。

　　陸笑則會在這時，抓拍員工手捧奶茶的“幸福瞬間”，並將一些好的照片打印出來，貼在公司的展示牆上，用來給面試的人介紹。

　　中間休息一個小時，然後又是緊張的工作。