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《科技公司,我成國產之光!》第32章 可成長型人才,陳星迷弟
  “您好大爺,請問龍興科技的工廠是在這裡面嗎?”

  莞城工業園區。

  保安亭。

  背著深紅色書包,拖著灰色行李箱的顧仁熟練地給坐班保安遞了根煙問路道。

  保安大爺接過煙,露出滿口黃牙笑呵呵道:“嘿,這你可問對人了,園區大大小小幾十個工廠,我閉著眼睛都能找得到誰是誰,看你拎著這大包小包的,是要進廠打工嗎?”

  “進廠參觀參觀。”

  顧仁想了一下說道。

  他本來是直奔龍興科技公司總部的,可偏偏陳星這幾天都在忙著采購的事情,一直沒有回公司,他住了幾天酒店等待無果後,決定來莞城找陳星。

  保安大爺上下打量了一番,繼續閑聊道:“是來打暑假工的對吧,最近龍興科技確實招工,不過看你斯斯文文的樣子,應該是應屆高三學生吧,高考多少分啊?怎麽不趁著暑假去考個駕照?”

  “7…”

  顧仁話到嘴邊,又咽了回去道:“兩百來分吧,駕照晚點考也無所謂,所以大爺,龍興科技工廠在哪個方向?”

  “兩百來分,長期工呀,那我不推薦你去龍興科技,那邊沒幾個年輕妹子,招的都是老手,你去高泰電子廠吧,那邊的漂亮妹子多,說不定還能帶個女朋友回家過年,我是過來人,不會騙你的。”

  保安大爺的熱情,讓顧仁不知道怎麽回答。

  沉默時,保安大爺還不忘打趣:“別覺得害羞,高考沒考好沒關系,泡妞還沒考好那就不行了,我年輕的時候……”

  顧仁:“……”

  “聊什麽呢?”

  這時,一位約莫三十歲的中年保安湊近,應該是負責工業園區巡邏的。

  顧仁像是看見救星,立馬激動到遞煙:“大哥,龍興科技工廠在咱園區哪個方向?”

  “龍興科技啊。”

  中年保安側開身子,指路道:“你先往前一直走一直走,到了第三個路口,然後左拐繼續走,大概走二十分鍾就到了。”

  “行,謝了大哥。”

  顧仁沒有再耽擱,拖著行李就往裡走。

  半個多小時後,他終於遠遠在樓體看見“龍興科技”四個字,腳步都不由得快了幾分。

  當來到車間大樓,他逢人就打聽陳星位置,隨後又跑到新車間樓,終於在二樓的設備檢測間,見到了那道“晝思夜想”的身影。

  修長均勻的標準身材,棱角分明的側臉輪廓,乾淨清爽的帥氣短發,就是他,他就是陳星!

  顧仁像是小蝌蚪找到媽媽似的激動呐喊:“陳總,我終於見到你了陳總!”

  還在檢測設備的陳星嚇一跳,還沒反應過來就被一把抱住,頓時臉都綠了,心想自己不會遇到什麽變態男同了吧?

  他性取向可是非常,非常,非常正常的,過地鐵安檢都得嗶嗶響的鋼筋直男。

  “陳總!我終於見到你了!陳總!你知道我找你找的有多辛苦嗎?陳總!”

  陳星:“……”

  “為了見你,我從帝都飛過來,無依無靠,舉目無親,獨自在酒店住了一星期。”

  陳星:“……”

  “陳總,你聽見了嗎?陳總!”

  “呼——”

  陳星強忍住想打人的衝動,詢問道:“我聽見了,但你能不能松開,然後再自我介紹一下?”

  以前覺得力量型人才沒用,現在他覺得有必要安排一個到自己身邊來貼身保護了。

  不過他也不用特意去抽,出金色人才白衍的時候就附贈了個紫色品質的泰拳人才,當時陳星覺得留在自己身邊沒什麽用,就直接扔到實驗基地當“樓長”去了。

  顧仁聽後,連忙松開自我介紹道:“不好意思陳總,我,我見到你太激動了,我叫顧仁,是北境大學的學生。”

  “北境大學?”

  陳星突然想到了什麽,連忙補充一句道:“你是那個用官博替我發聲的那位學生?”

  “是我是我是我。”

  顧仁心中一喜,他就知道陳星不會忘記的。

  雖然他只在發布會視頻與微博評論中了解陳星,但這就已經足夠了,單單那條官博回復評論就能看出,這是一位光明磊落,人品高尚的老板。

  當時陳星完全沒義務幫顧仁,他完全可以視而不見,可他還是下場了,還給了個北境大學應屆學生免費兌換龍興X1的承諾,就衝這點,他願意來投奔陳星,幫忙解決電池存在的缺陷。

  搞清楚對方底細後,陳星也是松了口氣,打量這位稚嫩少年道:“學校沒為難你吧?”

  “沒有,只是挨了頓訓。”

  “君子不立於危牆之下,以後做事情別太急躁,想想後果,你幫我曝光得不到好處不說,反而自己還要受罰,要是我沒看見或不出面留言你怎麽辦?”

  “我…我就是看不慣,當時沒想那麽多。”

  顧仁目光閃爍,支支吾吾。

  “害!”

  陳星心中歎了口氣,二十出頭年紀確實天不怕,地不怕,他又問道:“都過去了,放暑假了吧,找我有什麽事?”

  “我想進你的星閃快充團隊。”

  顧仁不再躲閃,目光堅定,這句話說得毫不拖泥帶水。

  “星閃快充?”

  陳星來了幾分興致,問道:“那你說說,你加入星閃快充團隊能帶來什麽?”

  “我懂材料!”

  “具體點。”

  “我也懂能源,可以幫你進行電池改良!”

  “再具體點。”

  陳星倒想看看,他到底有沒有真才實學。

  顧仁也不低調了, 直接打開背包,拿出筆記道:“我把龍興X1拆開研究了,星閃快充120W不是極限,你們只是受限於電池技術,所以我做了三個方案。”

  “第一,優化電池裡面的電解液溶劑配比,可以通過增加小分子羧酸酯比例的方式,讓電解液的電導率得到小幅度提升。”

  “第二,通過調整分子組成,重新設計電池隔膜,使隔膜的孔徑更大,讓正極生成的鋰離子能快通過隔膜抵達負極炭層,通過速度越快,快充速度自然越快。”

  “第三,改進正負極極片工藝,縮小厚度也能增加充電效率。”

  顧仁專心講述自己對電池的優化方案時,陳星眼前已經閃出了湛藍色的系統面板。

  【姓名】:顧仁

  【類型】:科研型人才

  【資質】:紫(可成長)

  【性格】:樂觀(不懼失敗,敢於面對挫折,實驗成功率顯著提高)

  【主攻方向】:材料與能源

  【忠誠度】:100(滿)

  【月薪】:0(適當提高工資,可激勵人才積極性)

  【特殊詞條】:陳星迷弟(忠誠度永不降低,在為陳星工作效力時,全方位屬性得到提升)

  電池人才,又不僅僅只是電池人才!

  星閃快充受限於電池技術,這真是踏破鐵鞋無覓處,得來全不費工夫啊!

  陳星對他越發欣賞,不過也在考慮到底要不要把他安排進快充團隊,萬一他發現其他人與他不同那怎麽辦?

  這個問題,有待思考。
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