汽車勻速行駛在高速公路上，陸玉林一邊開車一邊對余小平抱怨為什麽把基地交給孫少房那個王八蛋，“你還有完沒完了?老陸，“，余小平不耐煩的說:“啥時候變的和娘們一樣！跟你說過幾次了，孫少房是一個品德沒有問題的人，讓你把基地交給他是我的決定，不是他跪求地。小冉，唐堯還有梁曄，你們四個是不是合起夥來擠兌老孫啊?“。余小平怒視著瞪了一圈坐在車裡的人。莫小冉扮了個鬼臉低下頭玩手機，梁曄裝作沒聽見坐在副駕駛上注視著前方。唐堯氣呼呼的說:“老板我們沒有別的意思，孫少房確實不適合再在公司待下去了，以前的事不說，就說你進了監獄後，這個人居然起訴公司要他的年終獎金，這是個他媽的什麽東西，王八蛋，見利忘義的小人，他是趁火打劫，落井下石，平時公司待他不薄，他原來那個體制內的職務，撐死了一年十五萬，來公司後待遇一提再提。我查過帳，他的年薪就沒有低於過六十萬。”余小平瞪著唐堯說:“這是你個人的看法?還是你們一致的看法了。”。唐堯扭過臉去沒說什麽，“我不知道你們有沒有搞清孫少房起訴公司的真實原因，但是我堅信他一定有他不得已的理由。唐堯虧你還是總經理，就這胸懷嗎?就這肚量嗎?對自己的手下除了指導工作之外，更高層次的境界是絕對信任，對別人信任考驗的不是別人是你自己的自信，只有絕對自信的人才會有絕對的信任。在監獄裡時，有多少人焦慮?有多少人彷徨?有多少人恐慌?有多少人擔心外面的人會辦砸了事，會拋棄自己。我第一天就呼嚕打的山響，睡的和死豬一樣，為什麽?因為我絕對信任你們，你們一定比我自己還著急。一定會比我自己還會打這場官司，一定不會拋棄我。“。

　　余小平緩了緩口氣說:“孫少房的老婆高位截肢，癱在床上十五年，老孫伺候了她十五年，這個事你們知道嗎?不管是在政府部門上班，還是到公司工作，他可有一點緋聞?在這個浮燥而又充滿誘惑的年代，能做到潔身自好的有幾個?憑這一點，我就相信老孫是個值得信任的人。”。唐堯急速瞟了下梁曄說:“這事我還真不知道，回頭我會去弄清楚，如果老孫沒有問題，我會向他道歉地。“。余小平說:“這樣做就對了，而且還要把之前的懷疑和憤怒都告訴他，小人常戚戚，君子坦蕩蕩，正大光明，來去明白，才會產生凝聚力。不要輕易懷疑一個人“為政在人，取人以身，修身以道，修道以仁。“，這裡面的道理還用我講嗎?“余小平把身子向後仰了仰，點了支煙說:“你們幾個都是跟我一起闖了多年的人，我太了解你們了，你們從骨子裡就瞧不上老孫這個土鱉，也一直不明白我為什麽去挖一個沒有留過學的人，對吧?其實你們那裡明白這裡面是有戰略考量地，西方的經濟理論再好，企業管理經驗再豐富也需要中國化、本地化才能使用，自古以來不管是誰，凡是違背這個規律的沒有一個不失敗地，成吉思汗厲害吧！當年入主中原的目的是想把中華大地變成蒙古人的放牧場，如果不是漢人宰相勸阻乞不成了歷史上最大的笑話。他的管理機制不考慮漢人的利益訴求硬來，結果是短短幾十年偉大的元朝就土崩瓦解了;清朝自康熙開始主動接受漢化，主動繼承明朝的衣缽，統治中國就達270多年;當代馬克思主義中國化為毛澤東思想，就達到今天的成就，西方的企業再大，我也沒有見過800萬人的團隊規模，中共就做到了，把GDP均分，他們的管理人員年人均創造3000萬以上的營業額，你們的教科書裡有這樣的案例嗎?放著現成的老師不去請教，我們非要盲從西方嗎?我們必須虛心，向現在的執政者學習才行，這些你們知道嗎?咱們不唯西，不唯東，隻唯實，誰對咱們有用咱們就學誰，孫少房是組織工作幹了三十幾年的人，他最清楚中共的體制運行，從這個角度來看你們誰比得了他。“。唐堯瞪著迷茫的大眼，一臉驚詫的樣子說:“老板幾句話真是給我上了一堂顛履三觀的課，受教了。“。余小平接著說“受教了好，但是你們更要明白自己是什麽人?你們幾個除了陸玉林都是海歸吧?出去轉了一大圈為什麽又回來了?別以為出去吃幾片洋麵包就成了盎格魯撒克遜了，你的基因裡就是釋儒道的傳承者回來是必然的文化皈依。”。