用藍格子的話來說，所有的工作失誤，都是竇霓能力不夠。降不住ricky，只能證明竇霓不足以服眾罷了。竇霓處理文案拿手，那就乖乖處理文案，不需要插手管理。正好ricky有公司運營的經驗，足以勝任。問題的根源，在於兩人的特長沒發揮在該發揮的地方。

　會議室裡鬧了一會兒，竇霓施施然拿出數據報告，說三季度已經完成全年銷售任務，會議室裡的喧囂立即安靜下來。

　接著，竇霓才拿出兩份自己簽署的合同，淡淡說:“這兩份還沒來得及交。同時，上盛集團明年的業務還有可能拿給我們，我正在努力爭取。”

　不等竇霓繼續說下去，陳茉往椅背上一靠，笑道:“公司擴展了，運營方式自然也要順應局勢，做出改變。改革嘛，鎮痛是難免的，現在看來，也不是完全沒成效。今年的任務都完成了，現在才十月，用這個季度來調整也完全不是問題嘛，我不曉得你們是聽了哪個員工的說辭，這麽著急興師問罪。”

　言下之意，在座有人插手公司經營。

　所有人看向藍格子，眼神不善。說好了大家都不插手經營，就是為了避免安插親信。藍格子出爾反爾，還歪曲事實，他們上次差點就被蒙蔽退股，這回又是這樣。

　擋人財路，如殺人父母啊！

　陳茉沒讓股東們有更多時間反應，讓竇霓說了市場運營未來的方向，這是早前讓竇霓準備過的資料。等竇霓說完，便讓竇霓回去忙工作。

　竇霓臨走時看了藍格子一眼，卻見藍格子雖然臉色難看，卻還胸有成竹，心中難免忐忑。回到座位的時候，她瞧見ricky坐立不安，心中更肯定ricky私下使手段。

　向啟峰悄悄發來消息，詢問開會內容。

　竇霓隻說放心，心頭卻不敢肯定陳茉是否能扛住壓力。因為按照今天開會的內容，結果大概已經明了，一是調崗，二是大家都安插人進來，最好的結果，無非是陳茉保住她的位置，將她調往新公司任職去開疆擴土。

　中午，開會結果還是沒出來，陳茉電話也沒接，李思思卻打電話來約午飯。

　李思思專門趕來，一是她準備拿下柳楊介紹的新媒體項目，讓竇霓幫她挑選一個合格的經營管理者。二是專門來給竇霓出謀劃策，對付ricky。

　竇霓好奇，李思思怎麽跟算命先生一樣，得知她有難呢。

　李思思說:“你真小瞧了你家小奶狗。他放假的時候，就托老四帶話給我啦，要不為啥子我平白無故和你講股東會的要點?”

　竇霓吃驚，高子瑜不直接給她說，跑去找李思思幫忙是幾個意思，覺得她不夠強嗎。

　李思思說，高子瑜洞悉了ricky的招數，自覺他和竇霓的能力都無法應付，非得拉幫手不可。

　她一聽，以竇霓目前的做事方式，凶多吉少。

　她確實可以幫竇霓出主意，讓竇霓自己去實施。但都說商場如戰場，竇霓一有動作，ricky也就跟著調整動作，防不住。再加上，她這邊的項目也正是關鍵時候，讓竇霓分心，她也得不到好處，索性不如以不變應萬變。

　竇霓這才明白過來，難怪李思思說要陪她跑業務呢，就是為了今天呐！

　竇霓是真被高子瑜的心機嚇著了。她一直覺得高子瑜單純，什麽都不懂，所以才會說離職就離職，一點不考慮以後。

　原來，她老公是一只收起爪牙的老狼狗?！

　驚喜還沒結束，李思思掏出四份合同，正好是這四天去談的四家單位！

　李思思說，吃午飯，竇霓就用這些合同去找陳茉，問陳茉開會的進展。只要通知還沒下達，事情就還有轉機。就算ricky在會上佔了上風，也一定讓他當不成。

　竇霓真是不知道該說什麽才好，捧著李思思的臉，狠狠親了一下。

　李思思還嫌棄，讓竇霓別用親過高子瑜的嘴親她，要真想感謝她，就幫她把柳楊解決了。

　竇霓這才知道，李思思這麽快簽下合同的原因，是因為外送了柳楊公司的谘詢服務……

　竇霓說:“你讓我怎收拾他，我這間接欠了人情的哇！”

　李思思早有預謀:“明天晚上，他媽非得喊我去吃飯，你陪我去。”

　竇霓被李思思談戀愛的糾結程度，弄得忍俊不禁。

　一個費盡心思的挖坑，一個樂呵呵的跳，挺樂在其中的。

　上樓前，竇霓給柳楊打了電話，問柳楊的想法。

　柳楊直白道:“我有啥子想法，反正我做谘詢又不要錢。”

　這光棍追老婆，也是不計成本了。

　倒是竇霓說起要陪李思思一起去參加柳家家宴的時候，柳楊苦悶起來:“那你千萬別說你懷孕了啊，我媽非得把我念昏了不可。”

　柳楊事業有成，房車錢都有了，卻還是光棍一個，父母除了能關心終身大事，已經找不到能囑咐的問題，當然也就只能緊著婚事念。

　竇霓對柳楊說了謝謝，柳楊卻說，如果真要謝謝，就幫他把李思思追到手。

　瞧瞧，兩人都連要求也如出一轍，真是歡喜冤家。

　竇霓心說，以她與公婆相處兩月的經驗，明晚幫李思思看看柳家父母的為人，合適就將這兩人湊一起算了。

　掛了電話，竇霓立即聯系陳茉，得知陳茉就在辦公室裡，趕緊去搶先機。

　竇霓還是不夠了解陳茉。竇霓把四份新鮮的合同往桌上一放，陳茉的第一反應是驚豔，第二反應是無語，接著才是恭喜。

　事實上，竇霓出門之後，陳茉還在會上和股東們吵了一場。

　陳茉堅決不認可換ricky試試的主張，找書苑 www.zhaoshuyuan.com 認為竇霓當領導，ricky的業績也算竇霓領導的成績，不能提出來單說。兩人工作磨合不夠，不能說明竇霓難以勝任。

　陳茉甚至直接貶低了ricky的工作能力，說ricky這種人就是被大廠養廢了的中層，確實有項目推動、時間管理和溝通協調的能力，卻沒底層專業能力，看起來高大上，實際不過穿堂風，給人造成能搞定大項目的錯覺。結果呢，幾個組員的文章都搞不定，幾個股東當寶一樣。

　早在一個多月前，ricky剛入職，陳茉和李總經理在路邊攤吃飯時，就約好要找機會斷了股東們插手經營的心思。

　所以，每次陳茉說完之後，李總經理默契的和稀泥，總說“陳總啊，你好好說，別激動”，實際是讓陳茉繼續說。

　說到股東們最後迫於壓力，簽下一致行動書，以絕後患。

　行動書一簽，李總經理立即宣布竇霓正式擔任總監，陳茉坐鎮公司，他親自去開辟分公司市場，然後宣布散會。

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