一個財務管理部負責人，一個成本管理部負責人，不到30歲的年紀能做到一部之長，果然都是不好惹的。

　　張澤對這些口角之爭也不好說啥，但是對於華興地產中昌公司財務部的工作效率，還是非常滿意的。

　　在江南區域工作的時候，他可是領略到區域財務部門的厲害程度的，記憶非常深刻。

　　當時為了金陵專場招聘會的費用報銷，報銷流程林全海都已經審批過了，結果到最後出納最後支付的時候以缺少一個附件為由直接打回。

　　就因為這是人力資源部和財務管理部之間還吵了一架。

　　最後還是以重新發起流程結束，但僅此一戰，財務部牛叉的形象深深刻在了張澤的腦海中。

　　到中昌之後，財務部的印象反而大逆轉，不僅整個部門態度好，待人還非常熱情，效率還高，就拿張澤在江漢市一個月的差旅報銷來說，張澤都做好了一個月後財務到帳的準備了，沒想到，報銷流程通過之後的第二天款項就報下來了。

　　前兩年的年終績效最佳都被財務管理部的周雙雙奪得，由此可見，有些事情不好明面說，但公道自在人心。

　　本來想著綜合管理部在工作上和成本管理部的交集除了業務對接，其他不會有什麽牽扯。

　　沒想到。

　　賈昌華辦公室。

　　“聽說萬依依讓你給她過一下市內公乾的流程，你沒有同意?”就這事還被告到賈昌華這裡。

　　張澤真的是有點無語。

　　“賈總，這個事咧，那我得好好說下了，萬依依到中昌還不到2個月，每個月的4次忘打卡全部用完了，連帶薪病假、探親假、年休假都全部休完了，現在無假可休了，又開始打市內公乾的主意了，提一次市內公乾還直接提2天，這就有點過了。”

　　“我靠，確實是個人才啊。”聽到這，一向溫文爾雅的賈昌華都有點腦殼痛了。

　　“那你們倆自己溝通吧，這個事我就不參與了。對了，今年的校招進展蠻快啊，這才到10月份，8個指標我看都快滿了啊。”賈昌華立馬把話題轉到今年的校園招聘上。

　　“是的，賈總，我現在才了解公司為啥都要把規模做大做強，3個項目就已經在中昌成規模效應了，加上之前入職的管培生，現在做的也不錯，還經常跟輔導員說我們公司多好多好，現在是大學那邊主動聯系我們，看有沒有實習的崗位，今年還要招多少人，要把班裡的骨乾推薦幾個。”說到這，張澤有點感歎。

　　“這才哪到哪啊，100億規模是我們的三年目標，校企合作我們還是要重視，後面如果真要促成100目標，培養出一支華興子弟兵還是非常有必要的。”

　　“嗯，放心吧，賈總，管培生子弟兵，我這邊一直都非常重視，每個星期都要找這個管培生一起聚聚，聊聊天，看看他們工作中碰到些什麽問題啥的，一直保持著很密切的互動。”

　　聽到這，賈昌華滿意的點了點頭。

　　其實在華興地產內部對於管培生這個體系也是越來越重視，規模也越來越大，從招聘到培養以及後續的晉升路徑都有一套完整的體系。

　　今年整個集團的管培生將達到3千人的規模，集團內部目標是在5年內營銷管培生比例站到整個營銷團隊的50%，非營銷佔30%，這個比例是非常高的。

　　集團將指標分攤到每個區域，區域又將指標分攤到每個城市公司，管培生的招聘、成材率更是關系到每個人力負責人的業績。

　　張澤也聽到過一些社招的置業顧問對公司如此重視管培生有點牢騷，“啥也不會，天天當個寶”、“賣房子還是要靠經驗的”等等，但都一笑而過，觸碰到社招人員的一些利益有些牢騷是能理解的。

　　有時候張澤也會對這些管培生有點嫉妒，比如之前的孫秋職級比職級低、也比自己小，但直接提拔成部門長，就因為管培生這個光壞。

　　每年的管培生入職培訓都被集團統一安排在公司下屬的文旅五星級酒店，董事長和總裁都會作為講師出席，而且每個管培生都加了總裁微信。

　　每次講校招宣傳片，張澤看到一張張洋溢著笑臉的青春臉龐，簇擁在董事長、總裁周邊，青春肆意飛揚，內部逐漸形成了一股管培生勢力，還有單獨的經費用於管培生們開展各種活動，說實話，內心也挺羨慕的。

　　羨慕歸羨慕，資源該傾斜還得傾斜。

　　江山代有人才出，一代新人換舊人。

　　哪個組織都這樣！

　　按部就班的一天，張澤正在召開部門例會， 剛把本周的工作安排分配下去。

　　“澤哥，澤哥，在不在。”百事通張守旭的微信就來了。

　　宣布散會。

　　“在，怎啦。“

　　“到金陵請我們吃飯，是我們的強烈要求。”

　　“啥情況?就請吃飯吃飯的，哥們還差你那一頓飯錢。”守旭這麽敢提要求，肯定有好消息提前告知自己。

　　“切，那是，我澤哥講究人。聽說了沒，中昌要把北陽給收了，剛得到的消息，我可是第一時間跟你說的啊。”

　　“真的假的，沒人跟我說啊。”第一反應雖是懷疑真假，不過仔細一想，確實有點苗頭，賈昌華這段時間去金陵出了幾次差。

　　按常規來判斷，城市總到區域總總部出差正常，但現在離年底還有1個月，半個月就去了3次，這就有點不尋常了。

　　“肯定是真的啊，哥們得到的消息能有假，說是已經定了，估計這幾天法哥就要找你溝通了。”

　　“真有這好事，輪的上我不，我這見習期還沒過，別到時候把我換了。”

　　“這不能，我澤哥是啥人啊，咱們江南的勞模，要啥有啥，不是你還能是誰，反正我沒聽說誰要去你那。”

　　“歐了，真有這好事，別說一頓飯，就是吃上三天三夜我也沒二話啊。”

　　聊完，放下手機。

　　現在才11月5日，自己12月30日見習期結束，一個城市綜合管理部負責人還沒落定，這又加一個城市，心裡有點不踏實。

　　賈昌華這次去金陵還沒回，看樣子得找領導談談心了。