今天，王碩參加了一個講座。

　　今天支持人問王碩“您的公司是一個大集團，為什麽有很多員工的學歷都只是大專，甚至是中專呢?......”王碩笑了笑，回答道:“之前，我也曾問過我父親為什麽，我父親跟我說工作嗎，永遠看的是能力而不是學歷，學歷只是代表一個人的一部分。有的貧困家庭的孩子可能讀不起高中，大學.....只能輟學打工。所以從我大舅開始....當年創建公司的時候就對招聘工作人員這一塊兒的學歷要求不是很嚴格。說實話剛開始的時候我很不理解為什麽我們一個大集團對招聘工作人員這一塊要求不應該是以本科為主嗎，直到我接任董事長以後才理解.....為什麽我大舅我父親他們當年.....其實學歷真的不重要，現在國內.....動不動就說你一個大專學歷....怎樣怎樣的.....我就想說都這麽看不起大專的話那為什麽還要設立專科學校呢?......設立專科學校不就是為了給....一些孩子另外一次機會嗎?而且真的是我們公司很多員工在休息的時候自己就會.....去考試啊......我也不怕他們跳槽.......人往高處走嗎.....我在這裡給大家講一個故事大家就能明白我們為什麽對於學歷這塊兒的要求不是很高這件事能理解了。有一個秀才往買柴，他對賣柴的人說:“荷薪者過來！”賣柴的人聽不懂“荷薪者”(擔柴的人)三個字，但是聽得懂“過來”兩個字，於是把柴擔到秀才前面。秀才問他:“其價如何?”賣柴的人聽不太懂這句話，但是聽得懂“價”這個字，於是就告訴秀才價錢。秀才接著說:“外實而內虛，煙多而焰少，請損之。(你的木材外表是乾的，裡頭卻是濕的，燃燒起來，會濃煙多而火焰小，請減些價錢吧。)”賣柴的人由於聽不懂秀才的話，於是擔著柴就走了。治理者平時最好用簡單的語言、易懂的言詞來傳達訊息，而且對於說話的對象、時機要有所把握，有時過分的修飾反而達不到想要完成的目的。”支持人說:“今天聽了您說的這番話真是讓我受益匪淺啊......是啊.....工作以後誰還看你在學校的成績，主要就是看.....你的能力。就算是你成績再好，但是能力不行，領導一樣不喜歡你。.....”支持人說:“我明白了。您公司主要以能力為主。是啊，其實進入社會以後能力永遠也要比學歷吃香。有學歷沒有能力的人家也不會考慮長期用你的。”

　　學歷只是能代表自己的一部分，不能代表全部。所以不要因為自己學歷低就對自己失去信心，.....能力比學歷更為重要。

　　美國有過這樣的一個故事:美國著名主持人林克萊特一日訪問一名小朋友，問他說:“你長大後想要當甚麽呀?”小朋友天真的回答:“嗯…我要當飛機的駕駛員！”林克萊特接著問:“假如有一日，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎麽辦?”小朋友想了想:“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然後我掛上我的降落傘跳出往。”當在現場的觀眾笑的東倒西歪時，林克萊特繼續著注視這孩子，想看他是不是自作聰明的家夥。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使的林克萊特發覺這孩子的悲憫之情遠非筆墨所能形容。於是林克萊特問他說:“為甚麽要這麽做?”小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法:“我要往拿燃料，我還要回來！！

　　你聽到別人說話時……你真的聽懂他說的意思嗎?你懂嗎?假如不懂，就請聽別人說完吧，這就是“聽的藝術”:1、聽話不要聽一半。

　　2、不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。

　　所以，學歷永遠只是代表的一部分而不能代表全部。