今天王龍沒什麽事情，便讓秘書把各個分公司的離職入職情況都發給自己，他想看看現在公司的一個具體情況。

　　當他看到上海分公司的離職情況後，王龍立馬讓秘書過來問他知不知道上海分公司離職率高的事情。秘書說:“上海那邊去了個經理叫宋月輝，這個人.....覺得自己是上海本地人就很了不起。...經常的...看不起別的同事對老同事也....非常的不尊重。”王龍說:“那為什麽還讓她當領導，我最早開公司的時候怎麽說的?都忘了?.....”秘書說:“王董，我沒有忘。只是......我有一個建議，不會損傷公司的利益也不會讓那個宋月輝有任何能說出來的。”王龍說:“好，你說。”秘書繼續說:“上周上海分公司人力告訴我因為宋月輝要求實習生在最後一天也要去公司但是人家沒有去後來她就死活卡著人家的實習鑒定不給，後來......我已經從總公司這邊出了幾份實習鑒定發給上海人力那邊了，讓他們必須把實習鑒定給實習生。另外，規定的實習生一天150元，但是....隻給人家100。我想....讓幾個實習生去....直接來BJ....接著.....這樣的話您就有理由可以派人去上海分公司去查了。”王龍說:“好，就按照你說的辦。”

　　過了一段時間後，秘書找到王龍說:“王董，現在證據已經都全了，您看.....是您親自去一趟上海還是我待您去一趟?”王龍說:“你陪我去一趟。我要整治整治他們。他奶奶的，我這麽說這麽要求！！！！還敢在我的眼皮底下這樣！！！！！”秘書說:“好，王董我去安排。”

　　到了上海分公司後，見到上海分公司總經理張博後，王龍毫不客氣的把搜集到的證據都甩到了張博面前。看到這些證據後，王龍說:“你是怎麽管理的分公司?離職率這麽高?！！！！”張博支支吾吾的說:“那個......董事長....我以為......”氣的王龍直接罵人，說道:“你以為?！！！你以為個屁！！！！媽的！！！我他媽多次強調要對員工好對員工好，！！！！！！！你不懂我的話嗎?從今天開始開除宋月輝.....停止她的一切權利。按照規定補給她工資。另外.....”張博也不敢說話了，只能說:“好，董事長我知道了。”王龍繼續說:“不要人家離職就覺得是人家的問題，你們好好反省反省自己。看看是不是自己的問題導致。.....別老一天到晚就......明白嗎?！！！”張博說:“我知道了董事長，以後我會......”王龍說:“好，念在你跟我這麽多年的情分上就繞你一回，在有一回別怪我.....”張博說:“謝謝董事長。”