【明爭暗戀的法則】 【】

　　[[243.你的未來只能壓在我身上

　　又忙了小半個月的時間，又經歷了一系列後續流程，直到雙方在合作協議上簽字，整個招標才算徹底結束。

　　唐拓這邊也忙著善後事宜以及下一步的籌辦。

　　他得了老唐同志的指點，在另外兩家乙方撤出之前向李行長申請，給他們支付一定的報酬。

　　金額雖然不大，但也足夠覆蓋項目人員的住宿、餐飲費以及勞動費用。

　　李行長欣然同意。

　　董事長聽說了也十分高興。

　　畢竟兩家都是衝著領導的面子來的，他們也有心找補一下，可這種小事也不是他們能提的，就等著一個明事理的人來張羅張羅。

　　本來倆人各自押了寶，想著這話要麽得是靳明輝來說，要麽是財務總來說，單單是沒想到唐拓會來說。

　　這個年輕人，業務方面沒得說，辦事也是利落乾脆，學習能力一流，和校園裡的學霸有一拚。只是這個性格有點太過執拗，他認準的事兒，一時半會兒也更改不了。

　　要說他不通人情世故，很多方面做的是體面周到，要說通吧，有時候是真不給人面子啊。

　　所以對於他這個不確定因素，誰也不敢在這方面抱有期待。

　　結果最不抱期待的人，站出來把這個事兒給辦了，辦的還挺漂亮。

　　兩家乙方背後的介紹人因此還親自給兩位領導來了電話，說這怎麽好意思項目沒成還收錢呢?巴拉巴拉說了一大堆，言語當中是一點埋怨都沒有，反倒還非常的不好意思。

　　自此，唐拓成為繼柯佩臻之後第二個能同時被兩位領導欣賞的人。

　　說到柯佩臻，唐拓心裡就很不舒服。

　　招標會結束後，唐拓跟何夜白短暫的約會了一下，當兩個人聊起系統的時候，唐拓心裡其實是壓著一股子激動的。

　　因為何夜白說，她用了一些手段讓魏子屹妥協，給襄和銀行爭取了一年免費使用權。這樣她就有一年的時間好好想想，怎麽樣才能從源頭把系統搞到自己手裡。

　　唐拓壓著心裡的怒放的情緒，沒跟她說其實在她向魏子屹施壓的時候，他也派了人在SH市場“搞事”，而他的人也盯上了同一家系統，也正打算搞到自己手中。

　　他推測魏子屹做出這般妥協，也有相當一部分原因是因為智凱谘詢不好過，動蕩中他無暇顧及子公司的亂事。而且他們三個合夥人正在劃割地盤，估計他自己都不知道這個搞系統開發的子公司到最後究竟歸誰管，不如趁亂給何夜白送個人情。

　　不管別人如何，唐拓開心的是他和何夜白想到了一起，試問天底下又有幾個人能做到這般默契?！

　　他們簡直是天作之合！

　　可他暫時沒法跟何夜白說這些，他想等到從老唐那弄到錢，真正把公司買到手裡，再給她一個驚喜。



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　　【明爭暗戀的法則】 【】

　　正憋著樂呢，何夜白卻說起了她跟柯佩臻的淵源。

　　她似乎更沉浸於同柯佩臻的默契。

　　她繪聲繪色的講起他們兩個當初為了系統吵得面紅耳赤的過往，又說幸虧有他當初的點評，不然也不可能成就她的今天。

　　一開始唐拓還耐著性子聽著，他覺得那都不是事兒，畢竟柯佩臻有他喜歡的人，何夜白又在自己懷中，他倆頂多算是曾經的合作夥伴……

　　直到何夜白說，她把自己勝敗的籌碼全都壓在了柯佩臻的身上。

　　隻字未有提到他唐某人！

　　唐拓的自尊心受到了強烈的傷害，他無法接受自己的女孩把如此重要的籌碼壓在另一個男人身上。

　　他欺身上去壓著她，用力的親她，用這種方式堵的她七葷八素再說不出來一個完整的關於別的男人的名字，之後惡狠狠的警告她:這是最後一次。

　　他嚴正的警告她:以後，只允許她把事關未來的一切壓在他一個人身上。

　　他說他會為了讓她開心，付出全部。

　　……

　　那次之後兩個人各自揣著粉色的愛情泡泡再次投入工作，一直忙到簽約結束。

　　唐拓本以為，簽約之後他就有時間跟何夜白再次甜蜜互動，卻沒想到柯佩臻直接“霸佔”了她，研究起系統搭建的問題來。

　　簽約次日，魏子屹就派來項目實施小組正式駐扎項目，唐拓不得不跟著他們開會，一起研究改革方案的實施。

　　按照智凱谘詢的既往慣例，像這種已經設立辦事處的大區，總部是沒必要派產品團隊過來的，只需要在前期安排一個顧問來指導一二就可以。

　　何夜白有此待遇，一是因為她手下的新人沒經驗，另一個原因還是，產品部都是魏子屹的人，內部劃區域管理後，其他區域都換上了自己人駐扎項目，這群人被替換回來，都在公司閑著呢。

　　剛好有這麽個機會，大家自然是一改互相推托的局面，爭先恐後的報名來了。

　　不管怎麽說，這對於何夜白來說是個大好的事兒，產品組來了這麽多人，不光是兩個新人，連她自己的業務都能有所提升。

　　像這種兩個產品大拿帶一個銷售的好事兒，上哪兒能遇到啊。

　　何夜白給手下的王寶澤和白成冬下了死令，必須趁這個機會把專家們的本事都學到自己腦袋裡！

　　其實這種事對襄和銀行也是個極好的機會。

　　李大業腦子最靈光，第一時間抱著筆記本衝進了項目小組，擺足了虛心好學的架勢。

　　李楠緊隨其後，作為薪酬改革的頭號實施者，她既要與項目人員探討問題，又要向他們提供一應數據，同時還要搞清楚各種方案裡的邏輯關聯，她覺得這是自己改頭換面揚眉吐氣的大好機會，也是鉚足了勁兒。

　　王嵐開始的時候還端端甲方的架子，看到人家兩個這麽快融入，不禁擔心起自己會不會掉隊，也斂聲屏氣的，虛心學習起來。



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　　【明爭暗戀的法則】 【】

　　唐拓跟著何夜白兩頭跑。

　　因為李行長的意思是，要在薪酬改革啟動時同步架設系統，這樣新的薪酬規則就可以直接利用新系統來計算，實現線上審批。

　　如此一來壓力就憑空大了起來。

　　本來何夜白是想著唐拓專攻薪酬設計那一頭，柯佩臻負責系統架設，她一個人兩頭兼顧，幫他完成統籌工作。

　　可是唐拓說什麽都不同意，只要何夜白來科技大樓找柯佩臻，他就必定跟著。>