第二天天亮，張一就開始了忙碌生活。

　　雲力瘋玩了小半天后也開始找工作，就在小區對面的商場裡當餐廳服務員。

　　七月底，爸媽來覆海市和張一吃了頓飯，帶視察租房環境。

　　八月初，雲力換了份工作，成了光榮的停車場抬杠人員。

　　八月中旬，老班邵澤詢問張一要不要參加班級畢業旅行，張一拒絕了。

　　8月22號，距離覆海大學規定的報到時間還有2天時間，張一負責的項目竣工了。

　　藤雲公司的超大會議室，投影儀正在亮起，旁邊放置了許多電腦。

　　張一穿著短袖坐在電腦面前:“項目439正式進行上線前檢測。”

　　“先進行兼容性檢測，ie5通過，ie6通過，ie7通過，ie8通過，谷歌瀏覽器通過.....”

　　“響應速度0.36s，優秀。”

　　“接下來進入功能性測試，導入測試數據...”

　　整個會議室內，只有張一的說話聲和鍵盤敲擊的聲音。

　　蔡輝和潘平洋特意抽出時間來檢驗這位天才的成果，結果出乎他們的意料。

　　項目的兼容性，響應速度，功能性，易用性和安全性全部滿分，完全符合這個項目的要求。

　　結束上線前的檢測流程後，蔡輝起身說道:“項目通過驗收，恭喜你，張一。”

　　五人小團隊發出整天的喝彩聲，終於結束了，可以拿錢了！

　　“還是得感謝蔡總的信任，我能和四個得力助手給你們展示成果。”

　　“咱們到去外面聊聊?”

　　張一回頭讓四個幫手去休息後，跟著蔡總去了休息區。

　　坐在椅子上，張一打開一罐冰可樂豪飲一大口:“蔡總，那這次的酬勞多久給我呢?”

　　“已經在安排人轉帳了，最慢十分鍾。”

　　“謝謝了。”

　　蔡輝笑著問道:“我剛剛發現一個問題，439項目似乎多了一個技術文檔內不存在的需求。”

　　“你指的是那個隨著網頁窗口縮小放大出現的布局變化?”

　　“對，就是這個。”

　　“我取名為響應式布局，你也可以理解為多端適配。”

　　響應式布局的理念是10年中旬才提出來的，原理是HTML5+CSS3+JS。

　　正是這個理念加速了前後端技術崗分離，讓網站編程這一行變得更加正規。

　　這是張一早就打算進去的，因為他要把自身優勢最大化。

　　“多終端?”

　　“智能機已經開始爆發了，手機自帶的便攜性會產生難以估量的商業價值，程序員豈能不參與?”

　　“你怎麽知道?”蔡輝聲音有點震驚。

　　“多關看看國外技術論壇就知道了，很難嗎?”張一反問道。

　　蔡輝苦笑著搖頭，難倒是不難，但現在全行業都只是在討論，沒有解決辦法。

　　或許有公司已經想出解決方案了，但藤雲公司內部還沒有。

　　可眼前這個屢次給他驚喜的天才不僅發現了，還想到了解決辦法。

　　響應式布局?好主意啊！

　　一個網站多端通用，避免了代碼冗余，節省大量開發時間和人力物力成本。

　　“張一，你真不願意呆在藤雲公司嗎?”

　　“我給自己規劃的人生讓我沒辦法長久留在藤雲公司，我有很多事情要做，但我們可以合作。就比如web手機端解決方案，你們聘請我當技術顧問，

我給你們解決技術痛點，你們支付報酬，如何?”　　蔡輝沉默片刻，說道:“我得請示下潘總，要不你先在這裡等會。”

　　“行，你去吧。”

　　技術顧問不用留在藤雲公司，有大把時間可以揮霍，正是張一拓展優勢的一向策略。

　　解鎖手機就是短信彈框。

　　【您的帳戶收到25萬元轉帳，請注意查收。】

　　一個半月，30W，賺錢的感覺真好！

　　張一長舒一口氣，打開QQ。

　　排在第一的聊天對象是明曦，頭像是一個可愛大熊貓。

　　忙歸忙，但張一每天下班後都在跟明曦聊天。

　　這段時間的緊密聯系，兩人關系大有進展，成了知心朋友。

　　“小福星我忙完了，要不要吃大戶?”

　　灰色頭像瞬間亮起。

　　“好呀好呀，可我今天沒空，明天行麽?”

　　“那就明天，我今晚帶組員去吃慶功宴，晚點找你。”

　　“好的，我也去上班了，等你消息哦。”

　　收起手機，張一望著走進來的兩個人:“兩位商量的如何?”

　　蔡輝站到一旁，把位置讓給潘平洋。

　　“張一同學你真讓我驚訝啊，我倆一致同意聘請你為技術顧問。”

　　“所以我還得等藤雲總部那邊的審批?”

　　潘平洋不好意思笑了下，坐下說道:“我剛剛打電話問了下，他們需要你給點實質性的解決方案，才能做決定。”

　　“方案我可以給，但你們打算給多少報酬?我比較關心這個。”

　　“初步方案是給你一個技術顧問崗位，不用到公司打卡，底薪1000，需要解決問題的時候你再出現，報酬根據問題難度給予。”

　　“不愧是大公司，做事情滴水不漏。”

　　這個方案相當於把張一綁在了藤雲這條大船上，雖然風光，但他喪失主了動權。

　　就算後面鬧得不歡而散，藤雲大不了給1000塊把你綁死，你敢跟其他公司合作?等著被起訴賠錢吧。

　　“上次跟蔡總合作已經鬧得不愉快了，所以我決定再給兩位老總一次機會。”

　　“我回去制定技術方案，你們去商量我的待遇，等兩邊都準備好了再說吧。”

　　“行，我一定會慎重考慮的。”

　　“那就先聊到這裡，我得去跟組員吃慶功宴了。”說完，張一轉身離開。

　　辛苦結束，就是慶祝。

　　張一這段時間累得夠嗆，四個幫手同樣辛苦，該給的東西一定要給。

　　休息區的陽台上，潘平洋看著張一帶領四個人離開公司後，轉身說道:“老蔡，你去把439項目打包發給總部那邊， 我找陳總聊聊。”

　　“好，我這就去做。”

　　回到辦公室，潘平洋開始打電話。

　　除了聊張一的事情，也要匯報分部承接任務的進度，聊著聊著天就黑了。

　　咚咚咚~

　　晚點八點，大門被敲響。

　　潘平洋打開門，做了個噤聲的手勢後又回到落地窗旁邊，蔡輝拿著文件袋走進來。

　　十分鍾聊完，潘平洋放下電話問道:“老蔡，439項目如何?”

　　“總部那邊已經接收，並且通過驗收了，還誇我們辦事效率。”

　　“那就行，至少我們這次賭對了。”

　　“潘總，總部那邊怎麽說?”蔡輝問道。

　　潘平洋無奈搖頭，總部那邊還是維持原有的底薪+問題解決提成方案，但張一已經否決了。

　　“要不我們自己想辦法?”

　　“怎麽想辦法?”

　　“私人聘用唄。”

　　既然走公司內部流程行不通，那就自己想辦法。

　　張一的能力是有目共睹的，他要是跟其他公司合作，兩人一點辦法都沒有。

　　因為當初簽訂的協議隻限制張一不能去其他公司擔任開發類編程崗位，他當技術顧問出點子，協議就管不到了。

　　“再想想吧，還有時間。”

　　話音剛落，蔡輝的手機響起。

　　五秒後他掛斷電話:“潘總，榮秋說張一接觸了華訊公司的人，好像是明天見面。”

　　“這小子不守規矩啊，他在哪?我們現在過去！”

　　“我這就打電話問汪凱傑。”