“我以前還好奇開會有什麽好玩的，真是大失所望。”王歐扭開一瓶雪碧先遞給鄭旭。

　　“你喝吧，我不喝了，這兩天讓財務和台裡對接一下，你那邊看看老秦他們，定一下飯店，過幾天咱們開個年會。”

　　“說起這個，我看公司裡也沒有什麽采購計劃呀，都過年了，你不給員工發點東西嘛?”

　　鄭旭微微一笑:“這你就別操心了，我自有安排。”

　　“那好吧，我多句嘴啊，你看你每次做劇本都這麽累，忙前忙後的，現在咱們也有點錢了，為什麽不招幾個編劇美工給你幫幫忙呢?”王歐對這方面有些疑惑。

　　“劇情都在我腦子裡，請編劇能幫我什麽呀。”說到這，鄭旭也有些無奈，他總不能把腦子裡的播放器取出來吧?這玩意有實體嘛?

　　“我知道啊，大哥，你這是鑽牛角尖了呀，主要劇情你把關，他們可以幫你完善嘛，三個臭皮匠還頂個諸葛亮呢~你沒必要什麽都親力親為啊。”王歐理所當然的說道。

　　“???”

　　“！！！”

　　剛要踩油門的腳微微一頓，鄭旭順手拉上手刹:“哎~你說的有點道理啊。”

　　聽完王歐的提議，鄭旭越想越覺得有門，一部劇的核心是什麽?是劇本啊，劇本的核心呢?

　　題材和主線故事結構。

　　自己有什麽優勢呢?海量的片庫啊！

　　只要自己把故事主線和結構列出來，剩下的靠自己魔改和編劇魔改不是一樣的嘛?

　　即使編劇和自己想的不一樣，那他是誰?

　　老板呀，不行再改唄，資本家...咳咳，作為老板，不是隻用掌舵指引方向就行了嘛?！

　　以前之所以沒往這方面想，一是鄭旭做事比較踏實，想著自己來穩妥，現在經過王歐一提，發現請人做也不是不行啊。

　　懶惰可是推動人類進步的最大動力啊，古人誠不欺我。

　　而且這樣做的最大好處是，可以合理的安排時間，在每次他拍新劇的途中，編劇就可以著手做新劇本了，不用他每次拍完劇又特意抽時間去做劇本，這對公司發展可是質的提升啊。

　　就說去年這一整年吧，實際拍攝用時連半年都不到，其他時間，大部分員工不是在做後期，就是在摸魚，偶爾會接個廣告維持開支。

　　以後如果招了編劇組，那公司效率保守估計能提高一倍！

　　這是什麽?這就是錢啊！

　　越想越覺得有門，鄭旭抓起王歐的手揉了揉，看著王歐一臉興奮:“果然是家有賢妻萬事興啊。王富貴兒表現不錯，該賞~”

　　王歐嘴角一翹，似笑非笑的:“這是你說的哦~到時候你別反悔。”

　　鄭旭表情一僵，總覺得有點心虛，但說出去的話，總得有點氣勢:“嗯哼，小娘皮盡管提！哥說到做到。”

　　“行了，鄭師傅，開車吧~在這待著幹啥呢。”王歐下巴一抬。

　　“得嘞，王總坐穩了。”

　　.........................

　　2010年2月5日，周五，嵩山飯店宴會廳。

　　離農歷新年還有8天，一閃一閃傳媒有限公司的年會在這正式舉辦。

　　8人一桌，定了8桌還沒坐滿，鄭旭也不整那些規規矩矩的會議了，上菜之前講兩句得了，快過年了，誰還有心聽你老板叨逼叨的。

　　“前幾天咱們《墓道》的廣告分紅下來了，這讓我開年會也開得有底氣了。

”　　“哈哈哈....”

　　周圍的員工附和著大笑，大家都知道最近公司資金緊張，都在等分紅下來老板發獎金，本來還以為要拖到年後呢。

　　關於分紅時間，鄭旭根本就沒瞞著下面的人，所以雖然大家都知道最近公司沒錢，但人心安定，也沒人說怪話，晚點發獎金就晚點唄。

　　“你們中間，長點的都跟我快兩年了，短點的呢，也有半年多了，我是什麽為人你們大概也清楚，咱們公司業務有點特殊，我呢，也不喜歡搞什麽企業文化這些東西。”

　　掃了一圈在座的所有員工，鄭旭接著說道:“我不喜歡講什麽大道理，什麽出來工作是為了學習、提高自己的，都是屁話，咱們出來努力工作是為了什麽?！錢，賺錢養家，說到底還特麽是錢！”

　　“辛辛苦苦一整年，不為了賺錢，那還不如回家睡大覺呢。”

　　“哈哈哈...”有些新加入沒多久的員工覺得鄭總人還挺實在的。

　　“今年的項目大家表現都不錯，明年的新項目年後再說，我隻說一下安排，咱們從明天正式放假，忙了一年了，早點放假回家休息，22號初九正式上班，這次假期咱們休16天！”

　　“臥槽！”一批新員工都驚呆了，半天都沒反應過來，這又不是在學校， 大哥你當是放寒假啊，一個年假放16天，太誇張了，但這是真的香！

　　“靜一靜。”鄭旭抬手壓了壓:“咱們公司不玩虛的，我只有一個要求，假期期間，大家都注意安全，發完獎金了你們都悠著點，在家別給我搞什麽歪門邪道，到時候誰出問題，我就處理誰！聽見沒！”

　　“聽到了！”

　　“行了，按桌來，網絡組你們先來，一個一個來領獎金。”鄭旭拿著個大大的運動挎包放在桌上，裡面是分好的大牛皮紙文件袋裝的獎金。

　　老員工獎金2萬8，新員工1萬8，再加上過年的紅包8千。光獎金這一項今天就花出去200多萬，看的王歐一陣心疼。

　　但鄭旭在花錢這方面，準確的說是給員工發錢這方面，向來是很大氣的，這才哪跟哪，廣告分成700多萬，這連一半都沒佔到。

　　賺錢是為了幹啥，為了改善生活，為了花呀。

　　人家員工跟著你辛辛苦苦幹了一年，不就是圖錢嘛?

　　雖然劇本、資金都是鄭旭自己拉來的，但這批員工，就算人家沒有功勞，還能沒有苦勞?！

　　鄭旭的為人就是，自己人一定要籠絡好，哪怕是以後自己越來越出名了，有人想挖自己的團隊，也得花費大價錢。

　　想想看，某人花費幾十萬上百萬拉攏一個自己的員工，回去一看，也就那樣啊，工具人，到時候還不得氣的吐血。

　　卷死你們。

　　幾個組長管理層，除了老員工獎金，還有另外每人8萬的特別獎金。

　　這一口氣下來就是十來萬。