李隆把金銀行的事處理完，就交給蘇袖珍打理了，他要飛到遼州去，遼州還有一系列事情沒處理完呢！

　　噠噠噠……

　　李隆開著飛機就飛走了，皇城一小半的人都聽到了這種聲音，都知道楚王又飛走了！

　　李隆把飛機停到田舍別院，就開車去了研究院，李隆把車子停周圍，隨便就進去了，這裡也沒有圍牆，只有安全巡邏的保安隊，研究院由各種研究分院組成，有些人氣比較高，有些還沒有人參與進來！

　　李隆邊走邊聽著咚咚咚敲打的聲音，似乎又有誰在做什麽，現在魯班的機械座鍾製作了一些出來，還沒大量生產，因為需要不斷改進。

　　李隆轉了一圈，發現魯班們熱火朝天的討論著座鍾的設計，這氛圍，相當的不錯！

　　李隆看眾人在忙，也就沒有打擾，就去了學院，現在的學院，把基礎知識分成幾個專業化小班，誰都可以來聽，並隨便選擇著聽，這對於有事或忙的人來說，很有好處的，不至於事情忙回來學業跟不上了。

　　至於往後，學專業的知識，就要系統化研究了，現在遼州還不具備大學專業的設立，師資力量都跟不上，只有把基礎打好了，才能讓他們自行摸索研究！

　　李隆學院轉了一圈，覺得還行，冬天，有暖氣，眾人也不冷，學習也比較上進，這個時候，還有掃盲運動進行著，到期後還會有豐厚的獎勵。

　　李隆轉到郭子儀辦公室，就看見郭子儀正要往出走！

　　“王爺，你回來了！”郭子儀高興的問道。

　　“恩，怎麽樣，學院這邊還好吧！”李隆隨意地問著。

　　“都好，王爺，我們現在的識字班開了很多，小孩家長們，我們把他們分開教呢，他們都想進入排名，都很努力！”郭子儀說道，他覺得這很壯觀，全州民學習，這是以前不敢想象的事情。

　　“這次過來，有幾件事，之前不是說了，年底遼州要評選創新、天賦型人才嗎！”

　　“我這次過來和你們一起把這個基調定下，以後有新人才出現了，就隨時可以加入了，形成定規！”

　　“王爺，這個我們還不知道如何做，現在研究人才太少了，天賦人才我們也不好區分！”

　　“恩，所以我過來就是解決這件事的，解決完，還要去趟海南島，那裡需要種植一些作物了，也要把海南島佔領了，開發成經濟作物基地！”

　　“王爺，要不要我去通知王府負責人過來開會?”郭子儀問道。

　　“先不用了，晚上你們一起來王府再說吧！”

　　“恩，王爺，你請進！”

　　“不進了，你去忙吧！”說完李隆就轉身走了，他不能太干擾這些負責人，還是要讓他們想辦法去解決實際問題，李隆如果過問的太多，就會變成諸葛亮那樣的角色，最後手下只會奉命辦事，大能力人才養不起來，這很不好！

　　晚上，田舍別院！

　　“我們先吃飯，吃完再說事情！”李隆命人做的飯菜就在眼前，不吃過會那就涼了！

　　現在楚王府的負責人都能在李隆面前放開了，也隨意多了，人文思想的啟蒙，還是很有幫助的。

　　“各位，這次要定遼州的社會架構，遼州要制定出自己地方的最高法律，我把大致內容給大家說一下，有不同看法我說完你們再提出來！”飯吃完李隆們開始了正題。

　　“遼州現在三園兩院，三個工業園是:鋼鐵工業園、石油工業園、農場工業園;兩院是:學院、研究院;我們所有的行為是圍繞它們服務的！”

　　“兩院是靈魂，

三園是底氣，這個任何個人不能把控，要讓所有人參與進來建設，讓能發揮出自己才能的人擔任重要位置，能者上庸者下，這到時候從天賦人才體系裡任命，讓所有人監督！”　　“除此之外，其他一切活動，都要服務於民生，圍繞百姓的幸福生活，尊重每個人的人權價值展開！”

　　眾人聽著都點頭，這些話他們還是能聽懂的。

　　李隆又說道:“研究人才研究出來的成果，他人可以免費學習，如果他人用來經商，賺取的純利潤要按一定比例交給研究人員，這個比例讓研究人員和商人自行決定，簽訂合同，研究人員只有分紅權，沒有任何經營指導權，也不對商業負債負責，做生意還是要交給專業商人去做的。一旦有人晉升為研究人員，立馬升為遼州議員，議員會可以監督遼州的任何大小事務！”

　　“王爺這是要讓研究人才成為權利的中心，這激勵就大了，研究人才的位置就高了！”眾人心裡想著。

　　“剩下的就是天賦型人才了，這個在每個行業裡做出優異成績的人中選出，對百姓有利范圍越大，他的等級就越高，可以是任何一個行業。後期治理遼州的所有負責人，都從天賦人才體系中選，所有人監督！”

　　“至於一般的社會人員用體力來勞動，換去自己的生存資料，學院、研究院，要對所有百姓一視同仁，公平提供平等競爭的機會，能不能做出成就看他們個人能力了，一旦達標，自然晉升級別，誰都不可以阻止！”

　　“大體就這個方向，你們覺得怎麽樣！”李隆說完問道。

　　眾人聽著合情合理， 也找不出什麽毛病，再說這是王爺要打造的社會，他們只能添磚加瓦，不能扯後腿。

　　李隆等了一會，沒人回答。

　　“你們如果沒什麽問題，那我們就按這個架構擬訂遼州的最高法了，以後發現不足之處，我們再修改好不好！”李隆問道。

　　“恩……”眾人點頭，表示沒有意見。

　　“研究人才這個需要研究出科學的新事物新現象，這個比較簡單，隨著研究隊伍的壯大，他們會自成專業體系的！”

　　“天賦型人才涉及到百姓生活的方方面面，這個要慢慢成立體系，如果有人天賦型晉升且被任命負責人，就會有相應的津貼拿，貢獻越大，拿到的津貼越高！”

　　“我們今天就要拿出一個方案來，對研究型和天賦型人才分別劃出九個級待遇，滾動晉升，強者佔據更好級別，以後就遵照這個執行，如果不合時宜了，需要議員會和天賦人才大會共同討論才能做出調整。”

　　李隆邊說邊寫，修修補補，方案就在他的主導下，慢慢成型了，雖還不詳細完善，但雛形有了，剩下的需要時間慢慢沉澱出底蘊來。

　　這天起，遼州有了憲法，《遼州憲法》規定:研究型人才把握遼州核心權利，天賦型人才高待遇讓其發揮服務價值，社會人員享受人人平等公平成才的機會，或用勞動換取生產資料，或圍繞這兩種體系展開公平競爭。

　　兩院三工業園服務於三種等級待遇體系，就這樣成型了，這就是遼州接下來很長一段時間的人文社會結構。