校園記者雞爺,正在研究著愛希的招聘公告。
之前被林達稱為雞爺的校友宋基,他完成了校內課程,可以選擇在社會上實習賺學分了。
本來宋基琢磨著找個熟人的公司,去掛靠一下實習蓋個章。
結果恰好看到了愛希招人的事。
這不巧了嗎?
林總就是宋基的熟人啊!
憑著當年的校友關系,蓋個章完成一下實習證明不過分吧?
但宋基又想著,如果真的給了自己進入愛希實習的機會。
那乾脆直接解決就業問題了啊!
自己本來就對遊戲行業很有興趣,而愛希又是學長開的公司,大家當年關系很不錯。
愛希的待遇這麽好,如果真的能夠進入愛希,那可是直接起飛的節奏!
於是抱著試一試的心態,宋基報名應聘。
雖然宋基的專業方面不夠,但他答遊戲解析題答得不錯,不愧為翹課五虎將的成員。
沒有丟反卷人誓言的臉!
宋基報名成功。
而在篩選面試環節,他的簡歷被林達看到了。
林達是何等人物?
作為一個現代化企業的高層管理,
林達那肯定要任人唯親啊!
連貴物孫之導都因為和林達的鐵杆關系,進入了愛希擔任要職。
宋基這個小老弟的綜合水平,可是比孫之導強多了!
於是直接欽點宋基進入面試環節。
宋基是第一次找工作,心情十分的緊張。
雖然身為校園記者的他平時就打扮的人模狗樣,但這一次他更加的慎重對待。
頭髮梳成最強80後模樣,穿上一身帥氣西裝。
平時長得有點猥瑣的雞爺,第一次以社會人身份登場!
在霸王龍大廈的一樓大廳,許多西裝革履的應聘者已經聚集。
本來林達規定的面試時間是早上10點,但許多人早上7點就來了。
宋基有點緊張的混進人群中,感覺周邊人均精英。
自己好像除了關系一無所有。
但都說男人有錢就變壞,現在的林達也已經不是當初學校裡的窮兄弟了。
特別是《黎明殺機》大爆特爆,讓林達的身價怕是已經好幾億!
現在他還認不認自己?
難說啊!
“只能希望林總狗富貴不相汪了。”
時間到了10點,甄白梅引導著大家有序輪流進入電梯。
作為新修建的大樓,霸王龍大廈的電梯配置也很齊全,既大且多,不會出現那種高峰期等電梯等半個世紀的情況。
幾百個面試者很快全員來到了9樓。
在這幾天的時間裡,林達已經買下了9樓。
還沒來得及裝修改造的9樓很空曠,正適合舉行大規模的面試。
“我們專門開辟了一個面試區,請大家跟我來。”
甄白梅引導著眾人穿行而過。
林達搭了一個篷子,把整個9樓一分為二。
由林達自己帶著許靈英、朱九金三人坐鎮面試,每次面試100人,5場面試預計耗時大半天。
宋基被分配在了第二輪,他有些緊張的東張西望。
卻恰好看到了孫之導!
遇到校友熟人,宋基連忙跑過去。
互相打了招呼之後,宋基的緊張情緒化解了不少。
在聊天的過程中,宋基也代表著眾多應聘者詢問了一下愛希的待遇。
富貴不裝嗶,如錦衣夜行。
孫之導現在自然得優越十足的吹一吹。
“我們愛希的待遇啊,之前達哥說的是對標業界中上水平。”
“但隨著愛希的發展,達哥說了直接對標業界最高水平!”
“那個馬氪公司的待遇高是吧?嘿嘿,我們愛希人兒還真不在乎!”
“愛希的工資待遇,不比馬氪公司的任何同級差!”
“這一點相信你們從招聘廣告裡也能看到,嘿嘿。”
孫之導此時已經成為了等待眾人的中心,更多的人都圍了過來,孫之導也就更加侃侃而談。
周圍的面試者們也都是紛紛發問。
“工資待遇對標馬氪公司,那工作強度怎樣呢?”
“我之前有機會去馬氪公司實習,但那裡一周只能休息半天,每天工作12小時,我感覺受不住就放棄了。”
“知足吧!我上一份工作每天工作14小時!”
“愛希人少,開發速度又這麽快,怕是工作時長要超過15小時哦!”
“不一定,我看一部賽博朋克電影裡,員工每天工作餐都加了很多藥,健康狀態由ai監控,不到ai提示必須休息,就不會下班。”
“連續幾天不下班是常態,算下來每天工作時長20小時左右。”
“這麽恐怖?”
看周圍人說的越來越離譜,孫之導連忙辟謠。
“我們愛希啊,開發期間就是正常工作吧,一天工作7-10小時,每周5天。”
“兩款遊戲之間呢,則是長期處於放假狀態,讓人很可能誤以為自己已經被解雇了。”
“像我們做了《黎明殺機》之後,就直接處於半解散狀態。”
“林總直接失蹤15天。”
“而我在這15天裡,也隻來了公司兩次。”
“雖然沒有明說,但基本上我也摸清了愛希的規則了——開發遊戲期間就認真開發,但不過度消耗。”
“在開發期間,勞逸結合。”
“而當遊戲開發完之後,就痛痛快快的休假,不管不顧不問,讓每個員工都可以縱情放松,掃清疲憊。”
震驚了!
周圍的面試人群都震驚了!
他們在來之前知道愛希的待遇好。
知道愛希的辦公環境好。
但從沒想過愛希的工作時間竟然如此的……稀松!
平時一天上8小時左右,偶爾加個班。
遊戲開發完畢之後直接擺爛式放假!
多少人一年都沒有10天假期。
而愛希這邊10天假跟放著玩一樣?
關鍵是放假的同時待遇什麽的一點不少。
這公司也太棒了!
許多人直接下定決定,一定要在接下來的面試環節好好表現!
很快第一輪的面試結束,100號人有的信心滿滿,有的悲觀失望的出來了。
其他等待面試的人紛紛湊上去問面試題目。
後面試的人,由於有更充足的準備時間,肯定整體發揮會更好。
但這並不意味著不公平。
因為林達選擇面試通過的人,是從每一批100人中選擇20人。
後面面試的人整體表現更好,也並不會擠佔第一批的人名額。
題外話
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