軋鋼廠辦公大樓。
計件組組長和1車間主任此時,正襟危坐在楊廠長對面。靜靜的聽著楊廠長的指示。
“今天上午這個幹部會議。是我提議,你們來匯報一下最近的車間生產管理情況、以及車間的安全問題所存在的一些問題的落實情況。
是針對咱們前些日子上級領導來檢查,所做出的的一個回應。知道嗎?其他的不能說。”
計件組組長劉德勝,一直是楊廠長的腹心。
此時也有些摸不清楊廠長說的到底是正話,還是反話。畢竟同意他們查的是楊廠長,現在不讓他們‘引爆’的也是楊廠長。
而且這話他還不好意思問。不然顯得他和楊廠長思維不同步。腹心和領導思維不同步,這就很危險了。常言道“伴君如伴虎”啊!
相比而言,1車間陳主任就沒有這個顧慮了。
一個是他是管理車間的。只要管好生產,其他的不用想這麽多,這是楊廠長給他們定下的調子。當然這也是紅星軋鋼廠,在楊廠長的手裡能夠日漸高升,吞並別的效益不好的廠的原因。
這是一個敢於放權,又把權利在關鍵時候攥的很死的人。
陳主任看了一眼劉德勝。壓著自己的大嗓門道:“廠長,別的不提都行。可有一點。我都跟別的車間主任商量好了。
我們今天就是要把自己車間的那些位師傅給要回來。他林副廠長要是不放人,可別怪我們給他個下不來台。”
“這是胡鬧,你們車間主任想要‘造反’是怎麽著?人家是副廠長,不是讓你們使性子的人。還讓人家下不來台?”楊廠長嘴上罵著胡鬧,心裡倒是挺高興的。
不過高興了一下也就罷了。現階段,他的目的很明確,就是把車間順順利利的、以一種很和諧的方式給收回來。
老陳他們的這種做法是很爽,但是不符合,老領導告訴他的。要盡量的把事態控制在軋鋼廠裡,不要鬧大,要堂堂正正、讓人盡量沒有‘告狀’的理由。
楊廠長搖了搖頭道:“德勝,別的就不說了。新車間的生產情況,這次不能爆出來。今天你們的主要任務,是點一點各個車間的生產情況下降的問題。
為各個車間主任提供一個理由,然後由老陳他們打前站。提出要回自己車間的師傅的事兒。其他的不要說。
當然了,在這之前,還是要先匯報咱們‘安全生產管理’的落實情況。”
兩人聞言都點點頭,這是堂堂正正之道。沒說的。
隨後楊廠長又道:“還有,老陳,等會兒出去之後,馬上告訴各個車間主任,都不要鬧脾氣。或者耍性子。這事兒,不能急,誰急了,誰的兵最有可能要不回來。
直接被人家抓住機會給留在新車間了。這是一個很重要的問題。知道了嗎?”
陳主任點點頭,連道:“廠長,您放心,我一定告訴大家。有了後面這句話。就是脾氣再爆的,自己也會化身小綿羊。
畢竟這車間生產情況的下降,誰降誰知道啊。”
哈哈,三人一陣輕笑。
眼見,氣氛比較輕松。劉德勝知道自己可以問一問了:“廠長,既然您說的,咱們這個新車間的情況先不說。那您看,什麽時候是個合適的時機呢?”
楊廠長沉吟了一下,立即說話了。顯然是心中已有腹稿。
笑道:“我之前的本意,是想著這次給引爆的。但是後來我發現,這事情夾雜在一起,實在是有點多啊。你說這,首先是車間老陳他們,要回自己車間的師傅。
其次是新車間的生產情況被你暴露出來。
然後當然是有心人,對於林副廠長繼續領導車間,提出質疑。這多件事情夾雜在一塊。我真怕有些人‘掀桌子’啊。他自己倒是不要緊,就怕他‘告狀’,這位身後也是站著一位領導。”
點到為止,就說這麽多。劉德聲和老陳都是經歷了多少年‘風雨’的人。一聽這個說法立即就明白過來了。
老陳、劉德勝兩人當即點頭。
劉德勝更是嚴肅保證說道:“廠長,您放心吧。這個消息要是走漏,只能是林副廠長那邊走漏,絕對不會是我們這邊。
他們車間計件組的阮三兒,一直準備著。這次引而不發,我就讓他繼續保持住。”
楊廠長點點頭:“這次就先接著老陳這邊的事兒,試探一下吧,我倒是挺納悶,阮三兒那邊把消息給他這麽長時間了。
為什麽到現在也沒有動靜啊。”
老陳劉德勝兩人都搖搖頭表示不知道,林副廠長好歹也是一廠大領導,再加上行事風格,和他們都不搭對。又怎麽能夠揣測的出來。
楊廠長對於兩人能猜出來,本來也沒有什麽期待。這事兒就這樣。
楊廠長點點頭道:“行了,就這樣吧,馬上就要開始了。你們倆下去準備吧。老陳,別忘了告訴他們,一定不能生氣。不能對林副廠不尊敬。
誰出了岔子,被人拿住了。誰的兵到時候要不回來,可別來我辦公室哭,我沒空管。”
老陳嘿嘿一笑道:“廠長,您放心,都有您這話了。我老陳還不得給,大家傳達到位。誰這麽不聽話,活該他的兵被人家扣住。”
廠長點點頭道:“行了,去吧。”
兩人皆道:“廠長,我先走了。”說著轉身離去了。
兩人出去之後,楊秘推門進來了。
先是給楊廠長的杯子衝了水。然後拿起兩個人剛才用過的杯子,準備去倒了衝洗一下。
楊廠長問道:“小楊,會議室那邊,都準備好了嗎?”
楊秘立即放下杯子道:“廠長,您放心吧,都收拾好了。本來就一直有人打掃著。這次幹部會議。不過是加了車間主任們的椅子。
我早都讓人搬過來了。都擦拭好了。絕對不會出現讓人一坐,一身灰的情況。”
楊廠長點點頭,笑道:“那就好,不要辦出那種讓人笑話的事兒。好了,你去忙吧,到了點叫我一聲。”
楊秘哎了一聲,拿起兩個杯子,出去了。過了一會兒,進來把兩個杯子放好,又出去了。
。。。
約摸有半個小時。楊秘推開門進來道:“廠長,那邊都準備好了,馬上就要開始了。您看咱們。”
楊廠長點點頭,放下了手裡的文件。站起來笑道:“走,咱們啊,去看一出好戲。記錄員都到位了嗎?”
楊秘點點頭道:“同志們一早就準備好,等在那裡了。”
楊廠長嗯了一聲,兩人出了門,沒走多遠,正好碰到和林副廠長和李副廠長,兩人說說笑笑的一塊聯袂而來。
“廠長。”“廠長。”不管怎麽著,兩人都得先喊。
“林副廠長,李副廠長。”楊秘笑著喊道。同樣的,另外兩位的秘書也是如此喊道。
楊廠長笑著點了點頭道:“老林,老李,聊得什麽,這麽高興啊?”
林副廠長笑了笑沒說出來。李副廠長倒是笑道:“這不是看到咱們廠,生機勃勃、蒸蒸日上,我們啊,這心裡也高興啊。哈哈。”
楊廠長伸手虛指了兩下道:“老李,沒看出來啊。這領導沒在跟前,這話也能說的這麽好聽。”
李副廠長哈哈一笑道:“廠長,這說明什麽。這說明,我說的都是肺腑之言呢。不然我老李也是個要臉的人呐。”
幾人一笑,走著就來到了會議室的門口。到了門口,楊廠長示意了二人一下。
林副廠長、林副廠長相視一看,朝前面伸手示意,楊廠長先行。
楊廠長也沒有推辭,頭前進入兩人會議室。
軋鋼廠三位巨頭,聯袂而來。會議室裡說說笑笑的聲音,頓時靜了下來。取之而來的是一連串的站立的聲音,和凳子被往後推的聲音。
“廠長、林副廠長、李副廠長。”不那麽齊的聲音,亂糟糟的瞬間在會議室裡響起。
楊廠長三人,先是來到了自己該坐的地方。然後楊廠長掃視了一下,所有的領導幹部都來齊了。
不會有哪個人,敢比廠長來的晚,除非他不想幹了。或者他明天升的官比正廳級的楊廠長,還要大。
楊廠長伸手示意了一下:“都坐,都坐。這會議開了不是一次兩次了,說了多說回了。不需要站起來,不需要站起來。怎麽就是不聽啊。”
這話誰也當耳旁風,信了試試。試試就逝世!
又是一陣往回拉凳子的聲音,眾人坐下。
楊廠長等大家都調整好姿勢之後,回頭示意了一下楊秘。好不囉嗦。
楊秘也是知道領導的意思。直接道:“軋鋼廠幹部領導會議現在開始。有請。”
楊廠長是伸手打斷了楊秘的話。笑道:“還有人有事嗎?沒有的話那咱們就開始了。”
眾人都很安靜。
楊廠長笑道:“咱們就直奔主題吧。首先,大家也看到了。今天咱們廠領導班子後面。做了一些人。大家也都不陌生。
分別是咱們計件組的組長劉德勝同志,以及咱們車間的各位主任。基本都在這了。什麽事兒呢,咱們暫且不表。
咱們這次會議的第二項議題,就是跟他們以及在座的各位領導幹部有關。好了,我不多做贅述了。讓小楊給大家介紹一下情況吧。”
楊秘適時的站前面來說道:“各位領導,今天咱們領導幹部會議的主題是‘各部門針對,安全生產管理存在的問題的落實情況’。”
這話一出,大家有一看看我,我看看你。要說誰不慌,誰知道內幕,誰就不慌。
而且這楊秘的話,很有意思,沒有在前面加‘車間’二字。其意味很明顯了。就是針對整個廠的。相當一部分領導幹部,已經慌了。
畢竟領導來檢查的時候,他們被調開,去車間跟隨上級幹部去看檢查效果了。等他們回來,領導告訴他們,這各部門的情況,都被大領導檢查了一個遍。
出了不少的問題。可事情過去了。領導走了,誰會當回事呢。有些人乾脆,就把這事兒當耳旁風了。
一陣騷動。眼見三位廠長,不說話。一位低頭喝水,一位抬頭看天,一位寫寫畫畫。抑製不住的交頭接耳起來。
小聲私語了兩三分鍾。楊廠長是說話了:“好了,都交流的差不多了吧?別的不說,自從上次上級領導,在咱們辦公大樓,各個部門巡視之後。
上級領導,當時就說了。在咱們廠,問題最大的,反倒是咱們各個部門。咱們車間的問題,反倒是最少的。
我當時也是立即就告訴你們了。可你們呢?把我的話,當耳旁風了。說過去就忘,以為我不會再追責這件事了。就放松警惕了。
自我降難度。有的部門。把部門的人召集起來,說了說這件事兒,就算完了。”
這話點的是財政部部門的領導。楊廠長看過去,當時這位領導,老臉一紅。
“還有的人,只是在自己部門的會議上,說了說這事兒。最嚴重的,就是相當一些部門。這事兒,是根本沒有一點兒動作。直接就當做沒發生了,是也不是?”
這話是說給林副廠長直管的保衛科的,保衛處處長老臉一紅,他管不住那些人,只能是攏住心向楊廠長的這批人。
眼見大家都或多或少的因為心虛,而不敢抬頭看向楊廠長。
楊廠長也沒有真的不給臉面。指名道姓,無疑是嘴羞辱人的一種方式。楊廠長又不傻,當然不會使用。
但是誰的部門出現這種問題,大家心裡門清。甚至這話說得誰,大家一打聽,也就知道的八九不離十。
約莫沉寂了一分多鍾。
楊廠長忽然笑了:“各位,怎麽都不說話了?是不是也知道自己的工作做的不到位啊。”
這話一出,作為楊廠長的附庸,也是最先被楊廠長點到的財政上的領導。
主動承認錯誤道:“廠長,我檢討,關於這件事兒,我確實是沒有做到位。沒有當好這個角色。尤其是對於上級領導的檢查,沒有放在心裡。
這是我疏忽的原因。我的錯誤,我絕不推諉。希望領導給我一個改過自新的機會。我保證面對此類問題。不會再犯同樣的錯誤。
針對領導提出的上述問題。我回去之後,一定會重新召集部門開會。找出我們部門的問題。積極改正,知錯就改。奮發圖強。”
財務處長的一番話,話音剛落。楊廠長率先舉起了雙手,鼓起了掌。
眾人眼見楊廠長鼓掌,立即也鼓起了掌。霎時間,掌聲雷動。
好一會兒,楊廠長雙手下壓,示意大家停下。隨即,大家停手。
楊廠長笑著說道:“好啊,說的好啊。咱們為什麽一直說,知錯就改是好同志。因為這些同志,普遍能做到‘心裡無私天地寬’。
當然了,在這件事情上,可能確實是出現了一些疏忽。我們要正視這些問題。
好了,這件事情呢,財務處的情況先放一段落。其他部門的情況呢?還有那些一點兒動作都沒有的部門呢?你們就沒有什麽想說的嗎?
還是說,你們認為不需要對我說?我沒資格聽?”
這話說得就太大了。下面這些處長、主任的當即就有在心裡罵開了。
md,誰不知道這人事、財務是你的地盤。拿財務處長做筏子。輕描澹寫的揭過,現在到了我們了,就說這麽重的話?
這是想幹什麽?‘官逼民反’?你好歹也先‘殺雞儆猴’吧,你連‘雞’都沒殺,就來對我們下手?還一上來就扣‘這麽大’的帽子,誰受的了了。
好在也不是沒有識趣之人。李副廠長本來一直在自己的本子上,寫寫畫畫的。
聽到這裡,抬起頭來,對後勤主任使了個眼神。該認錯的時候,還不‘光棍’一點兒,站出來‘挨打’,那還要等到什麽時候呢?
後勤上,也是一個,因為背後站著李副廠長,所以就當耳旁風的部門。
此時得到了李副廠長的指示。後勤主任挪動了一下,自己有些龐大的身軀。
慢慢的站了起來:“廠長,我也要做一份檢討。前段時間,後勤,因為過冬。這廠裡的物資。糧食、蔬菜、肉等問題,是忙的焦頭爛額。
後勤的‘辦事員’基本上,都被派出去,和各個廠交接,尋求合作及交換物資的問題了。
在這種情況下,我自己是分身乏術,各位辦事員,也是分身乏術。所以我們後勤上,就出現了這種情況。
以至於我沒有很好的主持好工作,沒有改正一些問題。我在這裡也做一個檢討。”
楊廠長看著後勤主任那肥大的身軀,心道:要不是李副廠長還罩著你,要不是對林副廠長動手,沒辦法再對李副廠長動手。
就你這身子骨,先把你擼了,再審理,一點也不虧。
不過楊廠長面上,還是笑著道:“好,先坐下吧。我剛才也說了,知錯就改就是好同志嗎。我們要給與大家一個改正的機會。
你也算是‘事出有因’了,尤其是為了咱們廠,殫精竭慮的。辛苦你了。好了,回去整改吧。”
後勤主任得了楊廠長的吩咐,點點頭,坐下了。
有了兩人的打樣,剩下的部門,立即都紛紛的站起來,先後承認了自己的錯誤。
楊廠長根據眾人部門的表現。或輕描澹寫放過、或重重的批評一番,敲打一番,然後再放過。
最令眾人吃驚的是,廠長批評的最狠的,竟然還是自己手底下的部門。
這樣一對比,好歹也是為眾人留了幾分的顏面。大家都算是‘心滿意足’。
就這樣進行了下一項的決議。
楊廠長說道:“好了,既然這事兒,咱們告一段落了。那咱們就開始說一說下一件事兒。大家也看到了,今天咱們車間主任們。和計件組的組長都來了。
是為了什麽呢,主要就是為了讓他們來回報一下,他們車間的最近的問題。如果咱們廠、咱們車間,沒有什麽別的事兒的話,也算是年前年終總結會議之前,最後一次參會了。
好了,我不多說了。接下來由咱們車間的主任和計件組組長進行匯報吧。”
這話一說完,劉德勝和1車間陳主任相視一眼。
隨後劉德勝先站了起來,對此,眾位車間主任沒有一點兒異議。這是提前商量好的。
劉德勝站了起來說道:“廠長、各位同志。今天我代表計件組參加咱們廠領導幹部會議。主要是為了咱們車間出現的一些問題。
我作為計件組組長,率先發現,由各個車間主任組織巡查、並商量,我在旁邊打輔助。這也是我先站起來發言的原因。
接下來我來為大家闡述,具體事由。
情況是這樣的,咱們車間生產上的情況一直是比較穩定,且整體呈現上升趨勢。即使有個別車間,一時間的表現不好,也會在下個月,根據多方協調、查找原因,恢復水平。
但是在十月中左右。各位領導,可能不會陌生。咱們新車間出現了一些比較嚴重的問題。由廠長統籌、林副廠長主導,經由各個車間主任協調。
從各個車間,借調了一批師傅,送往了新車間。教學生。這是一件好事兒。畢竟咱們軋鋼廠想要發展,就不能‘瘸腿走路’。要的是均衡發展。
剛一開始,我們計件組,並沒有看出什麽問題。但是在十一月,1車間陳主任找到了我。說最近少了幾位熟手的大師傅。這車間的高級工做的工件,肉眼可見的少了。
這引起了我們計件組的警覺,認真查看。最後發現,各個借調師傅的原車間,都出現了不同程度的生產情況的下降。
這個情況很明顯,因為各個車間的師傅並沒有出現別的事件兒,那麽就只能是借調出去師傅造成的。
所以,各個車間的主任得到具體結果之後,集體商議了一下,得到了一個結果。”劉德聲說道這裡就停了下來。
1車間的陳主任站了起來說道:“各位領導,咱們車間的具體情況,就是這樣的。我們幾個因為車間的生產情況,也是十分的心急。
最後,經過商議鬥膽提出,把我們車間的借調出去的師傅們給調回來。我們這樣的提議的原因也有幾個。
首先,新車間那邊的事情已經過去了。各位師傅也教了那些人有相當長的一段時間。其次,新車間那邊的生產情況是,不定量的生產。
也就是說,在那邊,各位師傅們,只是每天教教學生,沒有計件任務。沒有定量生產。關鍵是那些師傅都是我們各個車間的精英。
不然也不會出現,將他們調走,本車間的生產直線下降的情況。
所以這是我希望把他們調回來的原因。我們一直認為,他們在新車間始終是有些大材小用了。”
話音一落,整個會議室,一片寂靜。連呼吸都被摒住。
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