一大早，工人們早早的到達了自己車間進行了工作。

車間主任更是離開了辦公室，直接在車間裡轉悠了起來。

這個穿戴不整齊，趕緊讓他改過來。那個穿戴不整齊，趕緊讓她改過來。

至於清潔部門，來的就更早了，較往前提前了一個小時來到軋鋼廠，提前把衛生打掃出來。

整個軋鋼廠好像進入了一種戰備狀態。

為什麽呢?上級部門要來視察了。

這是徐部長提前透漏給老部下的，不想讓老部下太難看咯。

得到了消息的楊廠長自然是加緊通知了各部門的同志，所以就有了今天這一幕。

大早上，楊廠長得到了來自部裡的電話，‘羊裝’不知道這個信，‘誠惶誠恐的’表示‘熱烈歡迎’。

隨後，軋鋼廠的幾個主要領導，在時間差不多之後，就來到了門口，等待著。

這是關乎機床能不能來到紅星的事，如果能來，廠子可以預見的是效益會更好，更上一層樓，所有領導都會受益，這事自然大力支持，上下開綠燈，沒人犯傻。

領導都在門口站著了，自然保衛處的大小官員都在，至於其他部門的領導，在幾位廠長的商量下，決定不讓他們來，不然顯得他們廠‘媚上’。

不一會兒，幾輛車映入幾位廠領導的眼中。

隨著車開到了門口，領導們並未下車。

徐部長直接給楊廠長說道:“不要在門口搞這一套，打開大門，讓車開進去。去辦公室坐一坐。”

楊廠長得了指示，直接指揮保衛科打開大門。車直接開到了辦公大樓的下面。

冶jin部的多位領導在楊廠長等人的帶領下來到了會議室。

秘書們還沒端上水來，徐部長說道:“水啊，就先不要上了，今天呢，來就是為了視察一下，看看你們紅星的‘土壤’到底能不能養活‘來自遼東泉城的種子’。走吧。

就是為了看一看真實的情況不要捂蓋子，要展現出來。

表現的讓幾位領導滿意，不說喝水了，中午還可以嘗嘗你們的食堂嗎。表現的不好就要打板子了。”

徐部長的話含有深意。

楊廠長李副廠長自然是連連表示:任何部門都經得起組織的考驗，也希望領導能夠批評指正，紅星才能走的更遠。

隨後，幾位領導並軋鋼廠的幾位主要領導開始了車間的巡回之旅。

本來按照楊廠長的意思是從1車間開始看，結果梁領導說道:“走到哪算哪，不要拘泥於順序，前面是整改好了怎麽著。

就這樣，一個車間差一個車間的轉了起來。

不管怎麽樣，有了徐部長的提前透露，今天各主任在車間也是提前‘三令五申’。

反正展現出來的積極向上、不偷懶，各車間裡的高級工，更是被多位領導觀摩技術，操作。

不知道是有意還是無意，1車間被放在了最後。

值得一提的是，徐部長竟然記得楊廠長報上來的李守良。

徐部長主動提出要看一看紅星的這個‘好苗子’。

果然也沒有失望。

盡管幾位領導已經看過了這位的資料。

但是當親眼看到李守良那雙‘巧手’，那絲滑的操作後，還是忍不住的眼前一亮。

能被楊廠長和李副廠長幾位主要領導陪著的，不用想也是大大領導。

李守良略一掃了一眼就繼續乾自己的活了。也沒多看。

最後，幾位領導看了看1車間的幾位高級工，就撤回去了。

看完了車間，其實軋鋼廠就看完了大半了。其他的部門大都在辦公大樓上。

領導們匆匆了看了一眼就算了，沒什麽好看的。

總的來說，今天上午這一上午的視察，車間帶給幾位領導的印象還不錯，雖然在規模上可能比不上第一二廠，但是氣氛和工人的表現上來看，還是挺好的。

連梁領導都沒有表現出什麽不滿，純以一個平均的標準來看，紅星已經可以達標了。

他不同意的是紅星可能存在不穩定因素，但是並不代表他會以私情來決定他對紅星的看法。

這是他身為一個老dang員的作派。

隨後，幾位領導在會議室，簡單的交換了一下意見，表現還可以，中午在這吃飯，感受一下紅星的食堂工作是不是和車間一樣可以。

得到指示的楊廠長李副廠長等人自然高興，能在這留飯，就很說明問題了。

幾人喜出望外的同時，由李副廠長這位主管領導親自找到了1食堂的傻柱。

批示，今天不能準備什麽好的飯菜，就利用工人大鍋菜食材，單炒幾個菜出來。

傻柱又不傻，一問是上級領導來吃飯，打起了十二萬分精神。

簡單的菜最能體現大廚的手藝。

幾位領導的午飯表示不錯，食堂的工作也很不錯，繼續保持。

吃過午飯沒有多做停留就回了冶jin部。

臨走之前徐部長對楊廠長說道:“等消息吧。”就這麽一句話就走了。

接待了一上午領導的楊廠長李副廠長等人也是松了一口氣。

楊廠長對李副廠長等人說道:“該做的都做了，剩下的就看領導們的決定了。”

李副廠長說道:“一定行，今天咱們廠表現都可以，沒什麽紕漏。”

李副廠長才不會在對他有好處的事上反對呢，這種政績又不是楊廠長自己一個人的。

隨後幾人說著話回到了各自的辦公室。

。

。

“都談談看法吧，怎麽樣?前兩天的紅星軋鋼廠之行感覺怎麽樣?”徐部長說道。

自軋鋼廠回來已經時隔兩天了。

今天趁著快下班，徐部長再一次召開了會議。來商討紅星的問題，也無怪徐部長著急。

第一第二等廠的問題早已經通過了表決，毫無阻力。到了紅星卻一直拖著，不談小楊是自己老部下，多少也得幫襯著的事。

就是一直被一個廠拖著遲遲分配不下去，已經有一些同志表達了拖得時間太長的不滿。讓他的壓力也不小。

再加上冶jin部又不只是這一點事，方方面面的事需要他決策，不能再拖了。

徐部長說道:“今天這個事就表決表決吧，咱們遲遲不進行機床的分配，不說下面的廠有意見了，上面的壓力也是不小，要盡快分配並投入學習和使用。爭取早日進入正軌。”

於領導說道:“既然這樣，我就直接說我的看法了。我認為紅星的巡查情況是喜人的，盡管紅星的規模不如第一第二的大，但是就車間情況上，和整個廠那種情況和氣氛上，包括衣食方方面面，都不錯。

這是一種穩定的表現。我認為紅星可以參與分配。”

於領導發了話，幾位領導也紛紛的發表了自己的意見。

都表示了不同程度的讚同，事情到了這個地步很明顯了，徐部長幾次三番的主持這個事，要推動紅星參與新式機床的分配，本來就在兩可之間，還不同意，等著領導給穿小鞋?

這又不是只有紅星有，又沒有單獨得利益之爭。

起主要反對意見的梁領導也沒有反對，目前看來是不錯，要不是為了這批新式機器還需要保密，他不會提出反對的。

隨著大家的意見統一，最後一個廠的分配終於確定。

接下來的時間，與會幾次進行討論，機床的分配問題，這就沒什麽好說了，肯定按規模和‘嫡庶’來分了。軋鋼廠份額不多，但也足夠了。

就這樣，前前後後耗時一個多月的討論和決定。

終於在8月中旬確定了最終的方案。

楊廠長等人在得到確定的消息後，楊廠長破例在小食堂請幾位副廠長吃了飯。

。

。

“我說的話都聽清楚了嗎?”楊廠長說道。

圍坐會議桌的車間主任們先是有些驚訝，隨後則有一種不出意料的放松。

只是進修學習的話怎麽可能對高級工們進行身份審核，大家都能猜到有別事，只是沒想到是新式機床來了。

有個別主任提道:“廠長，是不是有點小題大做了?”

廠長很嚴肅的說道:“自咱們國家58年研製出了第一台數控機床，而隔壁的國家還沒有研製成功之後，咱們國家的機器一旦有了新的突破，時常會出現圖紙丟失，外流的一系列情況。

體現在機床等圖紙上，尤為強烈。所以，這批機器一旦流傳出來，總會有一些‘不良分子’企圖得到並外流出去。

所以，我們才會以進修學習的借口來掩飾。而且這次咱們在新建造的車間廠房裡動工學習。一定要把消息封鎖在高級工之間。”

“廠長，機器一響，你想讓其他人聽不見，也不可能啊?”有主任說道。

“能瞞一天是一天，另外，咱們的廠的保衛部門24小時值班。所有圖紙不能外帶，只能在新車間裡學習。

當然了，這一切都是咱們的假設，相安無事那就最好了。”楊廠長說道。

眾主任都點點頭。

楊廠長說道:“那就回去做好準備，迎接機床。散會。”

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