最新網址: 對賭協議分出輸贏。
宋月涼很快拿到了自己該得的賭注。
這件事情告一段落。
至於宋氏集團及宋家經此一事之後,怎樣在落魄境地裡垂死掙扎,眾人暫時沒有精力去關注,也懶得關注,各自都有事情忙。
時間一轉眼來到五月中。
食品廠正式經營已經有一個月了,到了該發工資的時候了。
這一個月來燕希忙得馬不停蹄,真真切切體會了一把創業的艱辛。
虧得當中有董望舒不停出手幫忙,親自帶著他跑市場、談訂單、鋪貨,讓他省了很大的心力。
最後的成果也極為喜人。
因為有燕家的名頭在上面撐著,同時食品廠生產出來的產品味道實在讓人驚豔,尤其七七果飲的味道,更是一經推出便廣受歡迎,受眾極廣。加上食品安全衛生各方面也經過機關驗證審批合格,所以在食品廠第一批產品流入市場之後,工廠就開始陸陸續續接到訂單。
之後不到一個月的時間,訂單數量越來越大越來越多。
這些都在在昭示著,食品廠已經走上了成功的軌道。
這一個月下來,燕希的變化最大,像渾然變了一個人似的,精神勃發。
曾經性子上的浮躁褪去,人看起來變得更加踏實沉穩,自信從內而外的散發。
已經隱約有了一個企業人的架勢。
食品廠裡,工人們也兢兢業業幹了一個月的活,沒有人偷懶,也沒有人耍滑。
每個人心底都在期盼著月底,想象自己能拿到多少工資,能不能拚上業績拿到獎金。
因為心裡存著希望,乾起活來就越發賣力。
現在終於到了一個月的月末了,到了發工資的時候。
是以人人都在引頸以盼,等著激動人心的時刻到來。
就連七七等一眾小娃兒都忍不住心生好奇,一並伸長了脖子,想再看一場食品廠的盛景。
因為除了七七之外,其他小娃兒們家裡可都是有人在食品廠裡面工作的。
小娃娃們也關心爸爸媽媽,或者叔叔姐姐們能拿到多少工資。
這已經成了各家茶前飯後必聊的話題。
五月十六日。
此時距工人們進廠做工,已經過去一個月零兩天。
但是工資遲遲未發放,不少人心裡泛起了嘀咕,開始焦急不安。
食堂裡,工人們吃過午飯後沒有立即散去,三三兩兩的聚在一塊閑聊,聊著聊著就說起了工資的事。
“你們說咱們能拿到多少工資?廠裡也不知道為什麽,一直沒有宣布咱的每月工資是多少,弄得我這心裡七上八下的,就怕這個月做下來白打工了。”
“白打工不可能,再怎麽燕家也不會乾這種事情。要真這樣誆咱們白打工,那他家名聲不得壞了?以後誰還敢來食品廠做工,誰還敢往燕家的企業進啊?”
“嗨,我就這麽一說,這不是心裡著急嗎?工資肯定不會沒有,但是遲遲不發放,廠裡也沒個說法,難道你們心裡不好奇啊?”
“那是好奇的,越近月底,我的心就越跟貓抓似的,每天睡都睡不好。”
工人們雖然依舊笑聲陣陣,卻難掩心頭焦躁。
這天整個工廠都處在這樣的氛圍當中,一直到下午快放工。
眼見著又一天過去了,關於工資還是依舊沒有消息,工人們心情開始越來越浮躁。
這時,廠裡特地安裝的廣播大喇叭突然傳來聲音。
工人們一聽就聽出來了,是廠老板燕希。
眾人紛紛精神一振,同時心往上提。
“知道大家都等急了,怎麽乾活超過一個月了還不發工資呢?是不是不發了?”
“在這裡,作為廠長,我先跟大家夥說聲抱歉。因為工廠剛剛開始運營,大家都是生手,所以各個方面運作還不是很熟練,所以多花了點時間。”
“工資之所以遲遲沒發,大家別擔心,不是廠子不發工資,也不是發不起,是廠裡會計們正在加班加點的進行核算統計。現在會計們的工作已經完成!待會馬上開始發工資!”
一句發工資,引來整個廠爆發轟鳴。
全廠一千一百多個員工,通通振奮歡呼,聲音響徹半空,甚至驚動了周邊鄰近幾個村落。
喇叭裡的聲音還未停。
“因為廠子工人人數眾多,怕大家等急了,所以經由骨乾們商量決定,以後每個車間員工的工資,由各車間組長代發!各車間組長現在到我這裡領錢!”
呼聲頓了頓,接著再次爆發,更加震耳。
廠長辦公室裡,辦公桌都被聲音震得微微顫動。
燕希失笑,坐在辦公桌後,心頭升起一股無法言喻的驕傲跟自豪。
身為一個廠長,能讓員工發出歡呼,他覺得自己應該是成功的。
目標要一個一個定,路要一步一步走。
如今的他已經知道,一口吃不成個大胖子。
現在廠子還處於初步階段,一開始的訂單其實有很多是別人衝著燕家的面子給的。
後續想要真正發展起來,走得更長遠,走得更穩,最終依靠的還是產品的質量。
而工人,就是廠子發展的基石。
很快,廠長辦公室大門被人敲響。
各車間組長聚在一塊走了進來。
走在第一位的,就是第一車間小組長李三。
年過而立的漢子,此時開心得咧了嘴,笑容大大的,眼睛亮的驚人。
“廠長,真發工資了!大家夥是真等急了呀!”
他跟燕希比較熟, 所以說話也比較親近。
後頭跟著的其他小組長們聞言,紛紛暗笑。
燕希從腳邊提起一個大麻袋擺上桌,麻袋裡裝的是一摞一摞還沒拆封的紙幣。
他瞪了李三一眼,笑道,“別人急了不敢講,就你最敢講。行!就衝著你敢講,第一個給你發錢!這裡還有一份各個車間的工人名單,你們對照車間序號自己領走,上面有每個車間獲得當月全勤獎、業績獎的獲獎名單,以及獲獎金額。另外每個車間的小組長,除了基礎工資之外,也有全勤獎,同時每個月還額外有工資百分之十的獎勵!從下個月起,組長之間也開始評績效!誰管理的車間更好,誰更能服眾,也能拿績效獎!”
題外話
完畢,四更啦!
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