走別人的路，讓別人無路可走！

　　吃別人的飯，讓別人去吃西北風吧！

　　現在的周正的心思是非常的簡單。

　　借鑒別人成功的模板，借助著現在自己所擁有的一定優勢，來複製別人的成功。

　　雖然聽起來有億點點無恥。

　　但是誰要周震自己是重生者。

　　重生者做的事能算無恥，那叫做順應潮流，造福大眾。

　　“創作者激勵計劃！”

　　負責目前公司短視頻運營的楊柔也對周震說的計劃來了興趣。

　　顯然在運營了差不多一個月的短視頻平台後，楊柔也開始對於短視頻的運作有了一定的經驗。

　　優質的短視頻是平台能夠長期發展的基礎，這一點早已經被楊柔記在心裡。

　　而現在的所謂的創作者激勵計劃，顯然就是為了平台更快更好的發展所設計出來的活動。

　　只不過，公司建立之初已經燒了很多的錢。

　　現在的公司的短視頻平台雖然也做做廣告，但是為了不引起用戶的反感，現在的廣告的數量也隻限於打開應用時的廣告。

　　即便是接了一些廣告的合同，現在公司依舊是沒有任何的盈利，反倒是因為相應的推廣和紅包活動需要花費大量的資金。

　　而現在周震所提出的創作者激勵計劃，顯然又是一個燒錢的項目。

　　果不其然，周震這次創作者激勵計劃的確是真的燒錢。

　　周震預計先後投入十五個億來開始平台的創作者計劃。

　　當然這項所謂的創作者激勵計劃恐怕要持續一年多的時間，而在這一年多的時間之內周震計劃是投入十五個億。

　　而這十五個億也是按照分批次進行相應的投入。

　　畢竟現在的周震手裡的現金流實在是太少了。

　　原本的周震所擁有的資金是無法開啟這一次的創作者激勵計劃。

　　不過好在大米note3系列元器件合作項目是由周震牽頭的。

　　在這一次的訂單之中，包括了全面屏設計的專利以及一些相應的屏幕和傳感器等多項技術專利。

　　甚至後蓋這一次設計也有周震的幾項專利。

　　或者收取一定量的專利費，再加上原本帳戶上的資金，也讓周震現在擁有了差不多將近兩個多億的流動資金。

　　對於開啟相應的創作的激勵計劃來說，兩個多億的資金倒是能夠維持幾個月的時間。

　　但是也就意味著周震在接下來的下半年這種需要瘋狂的打工，並且搞錢來補貼目前的震羽公司。

　　想要將短視頻平台完全的發展起來，難度還是比較大的。

　　現在的快音APP對於周震來說就是一個吞金獸。

　　為了能夠在以後獲得更多的市場地位以及相應的收益，周震還必須心甘情願的被這隻吞金獸榨乾。

　　當然想要讓這個短視頻發展能夠更加順利，並且擁有更多資金的話，融資也是不錯的辦法。

　　只不過周震並沒有這個想法，畢竟現在的周震還能夠養得起這隻吞金獸。

　　畢竟這麽大的聚寶盆，在擁有著一定的經濟實力的時候，周震又怎會願意將其和別人瓜分。

　　“暫時先投入兩個億，對外宣傳十五億！”

　　“至於相關的創作者激勵計劃，等到明天公司早會的時候，再共同商議這次的新項目！”

　　而相關的創作者激勵計劃，還是需要經過公司內部的討論，才能夠真正確立。

　　當然現在的周震的心中早已經有了相應的方案雛形，

畢竟有些東西可以完全的照葫蘆畫瓢。　　很快在第二天的公司會議之上就完全的確立好了相關的創作的激勵計劃。

　　首先創作者激勵計劃將創作者的視頻分為了幾個類別。

　　有專門的視頻的審核人員，所謂視頻設計的“精選”視頻。

　　當然也有根據相應的流量和點讚數，最終在整個短視頻平台成為火爆的“熱門”視頻。

　　除此之外還有著視頻專門成立的相關的“熱度詞條”。

　　基本上周震完全的按照後世的短視頻的套路，將相應的套路運用在了自己公司的短視頻平台上面。

　　獲得精選的視頻的視頻創作者根據相應的視頻質量以及熱度能夠獲得500元到1000元的創作獎勵。

　　獲得熱門視頻的視頻，創作者能根據相應的視頻的流量獲得1500元到3000元的創作獎勵，

　　而相應的熱門視頻達到了能夠建立相應的熱門詞條的時候，或者成為相應的現象級的視頻的時候，視頻的創作者能夠獲得5000元到8000元的創作獎勵。

　　並且這些相應的創作獎勵除了金錢的獎勵之外，在後續的視頻的發布之中，也能夠獲得相應的官方的流量推薦加持。

　　這次的創作激勵計劃的獎金可以說是非常的多，對於目前還沒有完全發展起來的短視頻行業來說，的確是創作者的一次福利。

　　當然所謂的能否成為精選或者是熱門的視頻，震羽公司的運營團隊還是有著一些手段的。

　　畢竟有時候一條短視頻能否火爆起來，一方面是需要考慮短視頻的質量，而另一方面則是需要相應的官方進行流量的加持。

　　“同時公司考慮推出流量定製服務……”

　　而為了能夠獲得一定的收益，保證公司的基本的運作，周震也在這一次的會議之中提出了新的收益方式。

　　流量定製服務！

　　沒錯，就是花錢買流量買推廣。

　　比如說你花5塊錢就可以將你的相應的視頻精確的投放給100名用戶。

　　周震這樣做也是為了能夠使得公司在發展的時候有著一定的收益來保持公司的穩定運作。

　　畢竟周震雖然說現在能夠賺取一定的收益來補貼公司，但是對於周震來說也是壓力。

　　而現在的周震已經基本上將公司的發展路徑開始轉向了第二個發展階段。

　　第一個階段則是靠著相應的營銷方式來獲得足夠多的用戶群體，從而保證短視頻平台的基礎運作。

　　而第二個階段則是開始正式的，完全的招募相應的優質短視頻創作者來促使整個短視頻平台發展進入飛速發展階段。

　　只要第二個階段能夠發展順利讓公司的短視頻業務成為行業之中的霸主的話，那麽震羽公司的未來可以說是無可限量。

　　在解決了震羽公司的問題之後，周震來則是來到了星城。

　　星城作為周震老家，周震將公司完全的開在了這裡，一方面是為了扶持家鄉。

　　另外一方面則是節約相應的用地成本，畢竟相應的半導體設計公司對於地域的要求並不高。

　　“周總……”

　　來到星城，羽震半導體的負責人劉維就親自開車迎接周震的到來。

　　在前往公司的路程之中，周震也講解了羽震半導體公司這半個月發展的情況。

　　羽震半導體公司，是周震為了半導體設計特意成立的公司。

　　而劉維也是周震斯坦福的校友兼學弟，也算是這半導體方面的技術人才。

　　而公司成立不到半個月的時間，便前往了全國各大高校招募相應的人才。

　　只不過羽震半導體公司剛剛成立，在整個行業之中名聲不行，再加上給的工資並不算太高，使得招募的高校畢業生也只不過七十幾個人。

　　再加上劉維帶來的七人專業的半導體設計團隊，公司目前的總共的員工數量也就只有八十二個人。

　　可惜的是由於公司剛開始創立，相應的條件不夠好，再加上有外部的公司挖人。

　　直接使得剛剛招聘過來的畢業生走了將近一半，甚至劉維自己組建的專業團隊之中的七個人之中，也被挖走了兩個。

　　“還好！”

　　不過周震對此表現的非常淡定，在他看來這些事情的發生基本上很正常。

　　畢竟能夠進入更強大更有實力的公司，誰會願意留在一家才剛剛成立不到半個月的公司裡面。