“李昭同志的建議都很中肯，也都說到了點子上，為什麽說要你們向李昭同志學習，李昭同志僅僅幾句話就把問題都說到了點子上。我們面臨著巨大的困難，現在就是要用最小的消耗，辦最大的事情，任何項目都要和我們當下的實際情況相結合。我看報紙上說，你在村裡推廣的播種機是一部分采用了木質?那些也能推廣吧。”領導這時也接著問道。

　　“領導，那些也能推廣，我可以提供詳細圖紙，不過那個優點很明顯，但缺點同樣明顯，這個我需要做下說明，部分木質的最大的優點就是成本低了，第二個特點就是村裡的木工基本都能做，木器廠機械化生產也不難。缺點也非常明顯，那就是容易壞，我們現在生產的這些，基本上可以用上十來年都不成問題，而木質的就很難保障了，我大概估算了成本，木質的成本大概是我們現在產品的三分之一，但我們現在生產的產品，在使用年限上絕對比木質的三個要多。”

　　“最後就是生產速度比較慢，就算是木器廠來生產，生產速度也肯定不如我們這樣焊接的快，因為我們焊接可以直接在型材上進行，而木質的需要加工成相應的形狀才行。比如主梁，我們可以直接用角鐵，而木質的就需要選好木材，切割成相應的形狀，最後打孔拚接，生產速度估計不足我們的五分之一。所以木質的我不建議由工廠生產，我們可以在工廠出品的播種機裡附上木質播種機的詳細圖紙，如果村莊有需求，可以自行製造，而木質的播種機需要的一些金屬配件，可以放到供銷社之類的地方進行銷售。”李昭把自己的想法和領導做了說明。

　　聽了李昭的話，領導也是感覺眼前一亮，確實，沒必要把木質的也放在工廠生產，現在基本上每個村莊都有會做木工活的，完全可以把圖紙附在新生產的播種機裡，供銷社銷售的配件裡，也可以附上詳細圖紙，這樣多管齊下，推廣就完全沒有問題了。

　　會議開到這裡，如何推廣新農機基本已經明了，領導也開始安排起來:“楊廠長，現階段你們就開始想辦法擴大產能吧，部裡也討論過這些產品的配套問題，鑽井機可以說是需求最少的，這個可以常年使用，基本一個村莊有一個就可以使用很多年了，而播種機每個村至少需要十台，手搖式脫粒機需要的也差不多，我們就按照一套鑽井機加上十台播種機、手搖式脫粒機為一套，部裡目前給你們的任務就是月產量一萬套，兩個月內實現這個目標，有沒有問題?”

　　這顯然是沒有問題的，這也是李昭當時參觀過工廠後定下來的量，這樣既不影響軋鋼廠現有的生產，又能比較充分的利用現在軋鋼廠的人力物力，這一點楊廠長心裡也明白，所以很乾脆的回答道:“保證完成任務！”

　　聽到楊廠長的回答，領導也明白任務不重，不過以軋鋼廠的輻射范圍來說，剛好合適，基本上能保證兩個月後每個村子先配上一套，玉米脫粒能趕上，冬小麥播種能趕上，而鑽井就更好說了，什麽時候都能使用，只是井頭和水管是問題，只能慢慢推進了。

　　這時領導說到:“李昭同志，這個項目是以你為主導進行的，那就一事不煩二主，部裡希望你能盡快拿出推廣方案，也要把木質的詳細圖紙附上，以便能迅速推廣，這個事情還是交給你吧，希望你能盡快把方案交上來。”

　　這些當然沒有問題，李昭已經在準備這些了，方案是現成的，而且技術科這兩天都在畫圖，

現在缺的只有改動後的生產線圖紙，這個可以根據實際的改動情況重新畫圖，給他時間，有個兩三個小時也就完成了，不過最好還是讓楊廠長交上去。李昭這時就回到:“沒有問題，今天晚上就能完成，那您看讓楊廠長明天給您送去行不行?”　　會議很快結束，畢竟項目很成功，因為產品很簡單，所以也不存在檢測問題，成功就是成功了。不過由於產品對於現在的農業生產非常重要，功勞卻並不小，對於國內的實際情況來說，甚至超過大型聯合收割機這樣的大型機器，畢竟你再厲害，也要用得起才行。很快領導一行人都乘車離開了，李昭他們又返回會議室開會。

　　楊廠長首先說道:“今天的接待非常成功，領導對我們的工作都很滿意，來我們都一起給自己鼓鼓掌。”眾人也非常高興，畢竟這個項目完成，每個人都會有不少收獲。

　　“我知道大家都很高興，獎勵是少不了大家的，但是我們也要看到我們的不足，如果不是李昭同志親自拿出了切實可行多的解決方案，按我們討論的方案，估計諸位最後都能想到結果，恐怕是既浪費了資源，又沒有把事情做好吧，這也是領導批評我們的原因。現在我們只花了不到四千的成本，就完成了領導安排任務的一半，而按我們原有方案，動用的人力是現在的四五倍，動用的物力是現在的幾十倍，我們最後所能達到的效果，也僅僅只是現在的兩三倍。我們確實要向李昭同志學習，方案項目要與我們的實際情況相結合才行，我們不能好大喜功。所以在這裡，我提議任命李昭同志為軋鋼廠副總工程師，諸位有沒有什麽意見?”

　　李昭一聽，哪敢應這個任命啊，趕忙說道:“楊廠長，這有些不合適吧，我才大學畢業，也太年輕了，出任副總工程師實在不合適，廠裡如果想獎勵我，任命我為工程師吧，我現在是技術員，升為工程師就很不錯了。”

　　這時李副廠長跟著發言道:“我倒是認可楊廠長的任命，李昭同志，通過這次的項目，我們是真的認識到了我們的不足，技術上還是要依靠你這樣的行家才能發展好啊！”李昭本來以為李副廠長會認可自己，畢竟增加一個副總工程師，就是相當於增加一個副廠長，等於又在軋鋼廠樹立了一個山頭。

　　只是李昭哪裡知道李副廠長的想法，他是看李昭進了上級領導的眼裡，知道自己沒有辦法壓製，準備交好他而已，說不定哪天李昭就直接成為上級領導了，或者被調到更重要的地方，總之現在交好那是收益最大的。

　　見到廠裡最大的兩個領導都同意了，下面的一眾車間幹部哪裡還不明白事情該怎麽做， 就這樣，李昭直接成為了軋鋼廠的副總工程師，幹部級別也提升到副處級，十六級工資，110.5元每月，這完全是成為了高收入人群了，直接連升五級。

　　說完李昭的事情，楊廠長也接著發話:“李昭同志是這個項目最大的功臣，大家也不要羨慕，我相信有李昭同志在，以後我們還會有更多立功的機會，到時候各位也會有更多受獎的機會，給李昭同志副總工程師的職位，也是為了讓他能更好的開展工作，不然隨便一個技術員到你們各自的車間，有哪個人會給他面子，以後工作還怎麽展開?這也是為大家考慮。”

　　“接下來我們也不能放松工作，今天都是四五級工頂在前面才順利生產的，大家心裡要有數才行，領導是給我們下了任務的。李昭同志，還是需要你盡快把改造後生產線的圖紙拿出來，現在生產線是六條，我們不能說領導要求三倍就不多準備一些，我們就把現有生產線擴大到二十條。另外就是李昭同志設計的另外一種播種機，也要建兩條生產線，這一次時間緊急，我們隻建設了一種成本低的，另一種我們也要建起來，那種價格是高，但那種的適應性也更強。李副廠長，你們辦公室把這一次項目的報功文件寫出來，明天我要和李昭同志的推廣方案一起交上去，也給大家打打氣。”

　　很快會議開完，李昭都感覺到有點暈，自己才來上班四天，工資直接提升了五級，幹部級別也從三級辦事員提升到了副處級，這是別人十年都很難達到的高度，全廠只有兩三個人級別比他高了，這樣的事情誰能想到?