【四合院之都是黑科技】 【】

　　李昭能這麽快回來，還是讓蘇雅很驚奇的，因為按照李昭的慣例，是會到車間看看的，今天居然回來這麽快，顯然是沒有往車間去的，不然根本回不來。

　　這時蘇雅就問道:「今天怎麽回來這麽早?這可和你平時不一樣啊，居然沒有到車間去看看，軋鋼廠那邊顯然也沒去，今天怎麽轉性子了?」

　　聽到蘇雅問，李昭就將工人已經回去上班的事情以及李昭提議獎勵的事情都說了。至於軋鋼廠那邊，李昭也解釋道:「軋鋼廠那邊現在倒是無所謂了，現在已經將全廠的技術問題和研究所直接關聯了起來，三兩天不去都沒有關系，有事情的話他們會通知我過去一起開會研討的，問題不大他們自己就能搞定。」

　　李昭倒不是偷懶，事情還真是這樣，李昭現在已經得到了通知，那就是五號開技改項目研討會，如果內部通過了，那麽就可以向上級提交技改申請了，等到上級批準了，資金到位就可以開始改建了，當然如果內部研討，發現方案有問題，就會打回去繼續修改，當然肯定是會提出修改意見的。

　　現在有了研究所參與，廠裡的技術實力是直接上升了好幾個等級的，就說一個簡單的數據，軋鋼廠原來的技術人員裡面，也就幾個本科以上學歷的人員，基本都是搞煉鋼的。其他的基本都是中專或者高中生，他們都是跟著廠裡的技術人員學習的，知識的儲備量是嚴重不足的，在發展的時候，軋鋼廠技術比較缺乏。

　　但現在則是有了很大的不同，成立了相應小組之後，雖然他們本身還有其他的工作，但哪怕每天去廠裡轉一下，就能順手解決一些問題。而本科以上學歷的人員，也直接是軋鋼廠的十幾倍，這就是實力，對於軋鋼廠很有好處。

　　現在技術上其實基本上已經不需要李昭操太多心了，只是在創新上可能還有些不足，比如如果上五千方的高爐，估計還是要李昭主持，不然沒人敢接。

　　剛聊了一會，見時間差不多五點了，眾人就都撤退了，她們也不好意思總在李昭家裡吃飯，一會吃過飯之後，還會過來找蘇雅聊天。只是有一個人臉皮比較厚，那就是娜斯佳，她直接賴在了李昭這裡，就沒有一點打算走的意思都沒有。

　　李昭看著耍賴的娜斯佳，也不好直接趕她回去，就讓她和蘇雅去做飯了。而李昭則是在一邊看著她們在那忙，一邊想著心事，他需要想想近期要做的事情。

　　很快時間來到五號，也是周五，經過這幾天，材料廠已經回到了正軌，而且獎勵方案也已經討論完畢，下發了下去，所有獎勵會在發工資的時候一並兌現。對於這次的獎勵，廠裡所有堅守崗位的工人都非常興奮，廠裡給的實在太多了。

　　由於廠裡的工人大部分都是轉業軍人，所以他們的工資都普遍比較高，就是一般的操作人員都有四十多的工資，這次又是一次性給他們補了十幾天的工資，等於一個工人直接就能多拿二十多塊的工資，這個補貼已經高的沒邊了。….



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　　不過這麽做的好處也很明顯，那就是工人的積極性被完全調動了起來，雖然材料廠一直以來工人的積極性都是相當高的，但現在更加明顯了。說一個小的細節，那就是以往如果到了快下班的時候，

比如離下班只有一二十分鍾了，如果這時生產到剛好換料，那基本都會直接停下來，然後打掃衛生，等待下班。　　現在則是會直接備料，然後在交班後再抽出十來分鍾打掃衛生。這樣等於員工多上了十幾分鍾的班，但這樣就能保證設備運行時間每天都能增加幾十分鍾。不要小看這幾十分鍾，放在全年，那就是直接增加幾個點的產量，算下來也有幾萬噸，甚至十幾萬噸，這樣增加的雖然不算太多，但可能就夠幾個廠的使用了。

　　而且如果對員工不好，那員工也有的是辦法坑廠子，比如有些廠子的產品是論

　　個或者論根賣的，這種產品有個重量的誤差范圍，這樣的產品，工廠當然希望走負誤差，這樣就能節約原料了，比如通常會允許三個點的誤差，那麽重量正好和三個點的負誤差，就會導致工廠利潤高三個點，還是低三個點。

　　還有一些工作是加工零件，比如允許正負兩微米的誤差，工人可以直接給你生產一批正兩微米誤差的，再給你生產一批負兩微米誤差的，那你的產品實際誤差就會相差四微米，可能就是這個誤差，就會讓你直接失去一個客戶。

　　再有次品率，一般都會給出一個稍大的范圍，比如允許百分之一，那我一百個做一個次品和五百、一千個做一個次品，也會有很大的差別。當然這個時代的工人沒有那麽多的心眼，但未來就真的有工人會這麽做，就看老板的態度。

　　今天李昭來到軋鋼廠，先到建設工地看了下工程進度以及質量情況，李昭同樣沒有發現什麽問題，又在各個車間看了一圈就回到生產部的會議室，準備開會了。李昭來的時候，技術人員以及研究所相關小組的負責人已經到了，很快時間到了九點，楊廠長和安副廠長聯袂而來，待他們坐下後，會議開始。

　　這時安副廠長首先發話:「現在一百噸頂底複吹轉爐的設計已經完成，各位也都看了設計方案，各位還有沒有發現什麽問題，如果有就盡快提出來，如果沒有我們這個項目就準備這兩天提交上去，等上級審批之後，就準備執行了。這個項目非常重要，我們要確保萬無一失，這個也將是三千方高爐的配套煉鋼轉爐。」

　　李昭已經反覆審查了這個項目，可以說已經達到了這個時代國內所能達到的頂峰，而且顯然是走在了世界前列的技術。這個問題直接讓所有技術人員沉默了下來，他們也都看過這個頂底複吹轉爐的設計方案，但他們顯然說不出來什麽，這份設計方案在他們看來，已經能成為標準的教材了。….



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　　見沒有人說什麽，安副廠長對楊廠長道:「廠長，這個方案現在應該已經達到比較優秀的程度了，這個就先定下來上報吧?我們好盡快開建，然後在明年上半年完成試驗，趕在高爐投產之前，完成配套轉爐的建設，你看怎麽樣?」

　　楊廠長聽安副廠長這麽說，也是說道:「可以，這個是你和李總工共同完成的，應該是全國最優秀的方案了，就按這個上報吧，你接下來可以先完善下建設的方案，把中間可能出現的問題都考慮清楚，爭取不出現任何紕漏。」

　　接下來的時間就是討論廠裡技改項目的方案，這些方案都是比照著新式高爐建設方案來的，要知道李昭設計三千方高爐的時候，很多都是參照六十年後的高爐來的，可以說在很多方面都是比較超前的，所以比照新高爐來改造，絕對是非常合適的，現在所有方案，爭論的完全不是技術問題，而是線路問題。

　　比如說廠裡都是小高爐，該怎麽設計輸送帶來實現原料輸送， 畢竟以前的運輸方式實在太落後了。現在算是有兩種方案，一種是分開建設，一種是統一建設。分開建設的話每個都能獨立運行，如果合在一起建設，那麽就需要分一個轉運的中心。然後再輸送到相應的高爐，兩種方案都算比較合理，可以說都可以。

　　最後這個問題來到了李昭的手裡，李昭想了想說道:「這些都是小高爐，根據我們的發展，我是希望在五到十年內將這些高爐都廢棄拆除的，將來大型高爐才是真正的發展方向，所以我的意見是哪種建設起來更快更省錢那就選哪個。」

　　聽了李昭的話，所有人都恍然大悟，楊廠長直接發話道:「李總工說的有道理，我們明年三千方高爐投產後，如果一起順利，達到了設計要求，那麽我們將會繼續投資建造更大的高爐，所以這些小高爐的淘汰就成了必然。我聽你們說了分開建會更快也更省錢吧，那就按照分開來建吧，到時候

　　拆的時候正好分開拆。」

　　至此所有的方案算是討論完成了，有了楊廠長的最後拍板，所有的技改項目也都確定了下來，很快所有方案就已經全部拿了出來，交個楊廠長，由他交給上級主管部門審核，如果審核通過，就會開始建設。李昭不覺得上級那裡會卡脖子，畢竟這些方案都是在增強軋鋼廠鋼鐵的生產能力。

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