這些大人物們的交易是維大力暫時還接觸不到的,他現在還是只能立足現有條件來慢慢的發展自己的實力。根據佳佳現在的能力和收集到的信息分析,其實他現在可以開始進行的行業還是比較多的。
但是,百分之九十以上都是一些傳統行業,投資大,周期長,最主要的是回報率太低。不過,回報低也是對於擁有佳佳的維大力來說的,對於平常人來說,那都是一些很好的項目。比喻說比現在款式更好看的衣服鞋子,飾品等服裝行業。比現在更先進的家電,小家電,智能家居用品等等等等,隨便把資料給一個有實力的人,都可能誕生一家領先世界的超級公司,但是,維大力沒有那個能力,也沒有那個興趣去做那樣的事情,他畢竟還是一個標準的科技宅男,現在為了生存學習的軍事知識和技能,也是因為有興趣才乾的,畢竟沒有一個男人能夠拒接帶領千軍萬馬馳騁疆場的誘惑,至於其他那些跟他原來的研究完全不沾邊的事情,實在是沒辦法了,只有看以後能夠遇到有能力的人或者公司,再用手中的資料進行合作了。
至於那些海量的關於文學,詩歌,音樂,舞蹈,戲劇等人類幾千年積累的精神精華內容,也是穿越者最容易拷貝而完成原始積累的內容,維大力實在是不願意抄襲出來,作為一名嚴謹的科技工作者,他可不能允許自己為了一些金錢地位等俗物來玷汙那些前人的心血。還有那些宗教方面的內容,對於維大力來說就更沒有什麽意義了,這個世界可已經存在了完善的宗教體系,雖然說體系上有區別,但是,本質上是差不多的,再發展一個新的宗教那可不是太容易的事情,也不是短期能夠取得什麽成果的事。
所以,現在維大力可以選擇開創的行業局限性就比較大了,他原來從事的研究,那可沒有幾項不是需要海量的資金和強大的勢力就能進行的啊,現在,他也只能跟佳佳一起,從小處著手,慢慢的邊乾邊看了。
現在除了已經創建和收購的公司外,佳佳通過分析後建議維大力以無人機制造為下一個獲取利潤的行業,不光是無人機制造跟維大力原來從事的智能機器人有很多相通的地方,主要是這個行業現在還是剛剛開始成熟,軍用無人機已經取得了很大的突破,而民用無人機市場也慢慢打開。
還有就是,製造無人機的門檻比較低,需要的場地,設備,人員,資金要求都比較低,而又屬於高科技產業,不管是在哪個國家都是比較支持的行業,對於這個行業支持的力度也比較大。
而現在世界上最先進的無人機技術掌握在利劍國,對於其他國家還是控制技術流通的行業,維大力如果在無人機領域有所建樹,那將面對的阻力就比較少了,而且整個歐洲和這個國家,包括世界市場上,對於民用和軍用無人機的需求都是比較大的,維大力完全可以短時間內快速發展起來,至於技術方面,不說佳佳儲存著全套資料,就是以維大力的水平,難度基本上很小了,要知道,在2035年,無人機基本上都已經快要被淘汰了,大部分只能作為兒童玩具的存在了,那可是一個機器人飛速發展的時代啊。
無人機是“無人駕駛飛行器”的縮寫,是由無線電遙控設備和自帶程序控制裝置操縱,可進行娛樂性飛行活動以及經營性作業活動的不載人飛機,具有技術集成度高、靈活性強、成本低等特點。根據機身構造進行分類,無人機可分為固定翼無人機、多旋翼無人機和直升機無人機等。
固定翼無人機主要應用於軍用以及民用等領域;多旋翼無人機主要應用於民用領域;直升機無人機主要應用於軍用和民用領域。 無人機按照用途可以分為軍用無人機、民用無人機,其中民用無人機又分為消費級無人機和工業無人機。就成長性而言,民用無人機遠高於軍用無人機,預計未來幾年逐步成為無人機市場的主流機型。
同時工業級無人機及相關服務的主要使用者包括各類工商企業、事業單位、政府部門等,一般需要攜帶激光雷達、航攝儀等專業設備或噴灑水箱等工具,有時需進行上百公裡的大范圍作業,飛行環境也更為複雜,必須可靠地完成任務。因此工業級無人機對機體性能的要求更高,其體型相對較大,技術門檻也相對較高。
而軍用無人機之所以深受各國喜愛,主要就是它的有點很多,隱蔽性好,生存力強,造價低廉,不懼損失,起降簡單,操作簡便等等。而且經過多次實戰檢驗,無人機執行了很多卓有成效的軍事任務, 偵查照相,攻擊輔助,戰場目標定位指示,戰場動態監視,目標損毀評估,甚至小規模定點清除等等,使各國軍事高層決策首腦,對軍事無人機刮目相看,也對這種戰力倍增器的快速發展提供了強勁的動力,不過,那也只能是那些大國手中的玩具,想斯拉夫這樣的弱國,現在對於軍用無人機方面的研究還很落後。
而隨著反無人機武器的不斷推出,軍用無人機也慢慢向小型化,隱蔽化,智能化發展,而這些就是維大力比較拿手的事了,畢竟是超過現在20年以上的發展,雖然已經快要淘汰,但是,在小型機器人方面還是有所運用的。
確定了下一步的發展方向,維大力也不磨蹭,星期六上午就隻來到了位於郊區的FTT公司,他手中的這些企業裡,就只有FTT才有製造無人機的條件。不過,維大力並不準備把無人機公司放在FTT公司裡面,他準備在FTT公司裡抽調一批相關人員,重新組建一家專門製造無人機的公司,也方便以後的經營和管理。
雖然現在FTT公司的人員肯定不能滿足新公司的需求,但是有了這些人為基礎,就可以把新公司的架子搭起來了,至於剩下的人再另外招聘就是了。也是要感謝這次的貨幣貶值危機,市面上各種公司都是艱苦難熬,大量的人才流入市場,這也為新公司人員的招聘帶來了很大的方便。這次維大力名下的幾家公司都是在大量的招聘相關人員,為以後的發展做好準備,像這樣難得的機會可是太難得了,雖然管理成本增加了不少,但這一切都是值得的。