上次大聚會後，江南就匆忙奔赴了蘇州考察景運樓，上官和鍾離忙碌之余依然輪流堅持去做志願者。

　　雖然動物園女孩們事業各有發展，越來越忙，但在每月動物園志願者日那幾天，即使不能聚齊，也盡量不輪空，誰有時間便由誰頂上。

　　好在動物園近期各方面運行平穩，幾組動物明星熱度不減，收支平衡，讓幾個姑娘更能心無旁騖的去拚搏自己的事業。

　　此時，上官《天才計劃》的海選工作，也到了收官階段。

　　海選的最後一站是成都，上官帶著外聘的第三方招聘專家團隊，每天睡不到五個小時，靠著各種咖啡和功能飲料外加潤喉糖“續命”，終於勉強在節目組劃定的時間線前，完成了100名初選人員的晉級名單。

　　“終於結束了！”上官和Cindy、Tony如釋重負，癱坐在成都雙流機場休息室，三人齊刷刷的閉目養神。

　　突然，休息室牆上的電視傳出一個渾厚的播音腔男聲:

　　“來吧，大學生朋友們，歡迎加入天才計劃，來這裡發光發熱吧，盡情揮灑才情和熱血，讓你的優秀，被全世界看見！”

　　三人應激反應般的，迅速睜開了眼睛。

　　原本以為在海選會場循環播放《天才計劃》宣傳片也就罷了，怎麽都覆蓋到機場休息室了，這還讓不讓人休息了！

　　“太可怕了，我半夢半醒間，以為咱們還在面試學生呢！”Tony像一隻受到驚嚇驚魂未定的小貓，揉著熊貓眼抱怨道。

　　上官笑著搖搖頭心想:“這個李思，這般地毯式的轟炸，節目還沒開播，自己就得家喻戶曉了吧。”

　　宣傳片裡，有專門介紹兩位點評嘉賓:Doctor唐和上官琳。

　　拍攝手法很講究，Doctor唐身著旗袍撐紙傘在竹林微雨中漫步，上官則是身穿職業裝手拿平板電腦和老外同事們開會。

　　這是李思的創意，想表達中國人及中國文化在這家國際公司的影響力。

　　Doctor唐旁邊標注的是:字字珠璣毒舌教授;上官標注的是:春風化雨最美HR。真是噱頭十足！

　　三人默默看了三遍，看得上官差點吐出來，忍無可忍的Cindy叫來服務員將電視機靜了音。事實證明，再好看的東西，看了許多遍後，還是會反胃。

　　繼續閉目養神是沒戲了，上官去餐台取來點小零食，大家分吃起來。

　　Cindy拿起一片薯片，一邊往嘴裡塞一邊問上官:“Linda姐，入圍的這100個學生裡，你印象最深刻的是誰呀?不要思考，第一反應哦！”

　　上官嚼著嘴裡的堅果，一下子想起了那名叫寧巧的學生。

　　寧巧，T大計算機專業研二的學生。

　　專業能力測評高居BJ賽區第一，在校成績也是專業前兩名的水平，平時就愛在家研究各種新型電子產品和新技術。

　　簡歷已經足夠優秀了，而海選的表現比簡歷還要精彩得多。

　　上官本以為這種理科學霸應該是人機交互比人際交流順暢，就像《生活大爆炸》裡的謝爾頓那樣，但寧巧的出現完全顛覆了她的刻板認知。

　　面試過程中有他們戲稱為“三堂會審”的環節，也就是三位面試官同時面試一個候選人，為了達到壓力面試的目的，整個氣氛多少有點咄咄逼人，寧巧卻沒有表現出絲毫的拘謹或是緊張。

　　當一個面試官根據她簡歷裡的自我描述，她形容自己是宅女，

不愛出門社交，因而質疑她會不會在團隊協作時有溝通障礙。　　寧巧竟然落落大方的回答:她認為人的時間是有限的，應該用在提升自己和努力讓世界變得更好之上，一些無效的社交只會增加碳排放，毫無意義。

　　同時她也表明，自己對社交沒有恐懼，溝通也沒有問題，但隻對有意義的社交和溝通感興趣。

　　後來另一個面試官問她常年在家研究新技術，擺弄新電子設備，是否對健康的重視程度不夠。

　　這姑娘竟然站了起來，一把掀起自己的衣服，露出兩條明顯的馬甲線，不卑不亢道:我不出門不代表我不健身，我愛寫程序不代表我就會禿頭啊。

　　三位面試官一秒破功，都被這火辣的女孩給逗樂了。

　　說起寧巧海選時這些名場面，上官一掃疲憊，立刻精神起來。

　　他們正有一搭沒一搭閑聊著，機場休息室的工作人員走了過來，對上官說:“您是上官琳小姐吧，門口有位姓董的先生拜托我們一定要通知您，他有急事想見您一面，如果可以的話請您去前台。”

　　誰啊?上官有點摸不著頭腦，Cindy和Tony也對姓董的先生完全沒有印象。

　　Tony整了整自己的花襯衫，開玩笑道:“Linda姐，該不會是你的粉絲來送機吧?”

　　上官冷哼了一聲:“你當我跟你一樣啊，花花公子，每個城市都有女粉絲！”

　　Tony立刻閉嘴，眼睛看向別處，不敢接這話茬了。

　　上官帶著好奇心，起身走到休息室門口，一個背著雙肩包，手裡捧著一遝資料的年輕人立刻迎了過來。

　　他伸出右手，邊和上官握手邊說:“上官老師您好，我叫董賢，是S大市場營銷專業大三的學生，如果您時間方便的話，我想簡單的向您介紹下我自己。”

　　上官打量著面前這個年輕人，個子不高，外形普通，衣著也不講究，一副學校裡常見的沒什麽存在感的學生模樣。說話和表情都透著青澀，但是眼睛裡卻有著一股子韌勁。

　　上官露出了職業的微笑:“如果你是為了參加的《天才計劃》，很抱歉我們的100個海選名額已經錄取滿了。”

　　董賢有點激動，說話都不太連貫，他急急解釋道:“上官老師我曉得的，可惜面試那幾天我家裡有事錯過了，但我真的很想去實習，所以今天剛趕回成都我就衝到機場了，還好你們的飛機還沒起飛。”

　　上官搖搖頭:“你的情況我非常理解，精神我也很欣賞，但是規則就是規則，沒辦法破例為任何人再多開一個。”

　　董賢連忙擺手:“上官老師您誤會了，我不是來多要名額的，我只是在想，這100個人裡，萬一有人因故無法參加了呢，就像我之前因為家裡有事錯過海選一樣，你們一定需要補錄吧，我想那就是我的機會。”

　　上官對眼前這個執著的年輕人突然有了一絲興趣:“嗯，理論上是存在這種機會的，但你要清楚，如果沒有人缺席，那你的所有努力就白費了。”

　　董賢篤定道:“我明白的，但我覺得必須用盡最大的努力爭取，才對得起自己。”

　　上官點了點頭:“那好吧，給你5分鍾自我介紹。”

　　董賢開始向上官介紹自己，每每介紹到自己參與實踐的一些營銷案例時，還認真的把手裡那一遝資料一頁一頁翻給上官看，看上去準備得非常充分。

　　做HR多年，上官知道有這麽一類孩子，天賦不高，資質平庸，但異常努力，絕不輕易放過任何一個機會。

　　就像一句網絡流行語說的:“大多數人的努力程度，還沒有到拚天賦的時候”。所以很多工作崗位挑選人才時，相比天賦，更看重候選人的努力程度。

　　果然機會總是偏愛有準備的人，後來西部賽區真有一個本已入圍的孩子，因要準備出國留學的考試放棄了參加《天才計劃》的機會，董賢作為替補通過重重考核，成功晉級到100人裡。

　　董賢憑借自己給自己創造的機會，成功獲得了海選的最後一個名額，這是上官自己也沒有想到的。

　　如果董賢能堅持到最後的決賽，上官想要把他機場的小故事做成經典案例，去鼓勵更多求職路上的年輕人。

　　再一想到海選結束，接下來便是正式的節目錄製了，上官心裡不免緊張起來，誰能賜自己一份勇氣呢。