第二天，阿文穿上新買的白襯衣和黑褲子，精心擦了一下皮鞋，阿文之前在鄉村中學教書，很少擦皮鞋，這雙皮鞋是過年時買的，到現在差不多半年，擦過之後，看上去也挺新的。

　　阿文帶上簡歷出門了，阿文還是在那家早餐點買了相同的早餐。新理的短發，新買的衣服、褲子，新擦的皮鞋，阿文自已也感覺是更顯精神氣，也更自信，衣服、褲子雖然比較便宜，但新的都比較筆挺，沒有皺痕，感覺不錯。

　　阿文根據在網吧查的地址和公交線路，大約花了30分鍾就到了公司門口，阿文看到這家公司，與別的證券公司大不相同，之前阿文面試過的公司大部份是臨街店面的一二樓或是在寫字樓裡。這家公司竟然有一個好大的院子，院子裡停滿了自行車和汽車，院子門正對面，是一棟三層的辦公樓，每層大約一千平米。在這都市的中央，能有這樣一個獨自帶院子並且只有三層的辦公樓實屬稀缺。

　　阿文在一樓進門保安處做了登記，保安告訴他何經理在二樓。

　　阿文看到一樓正對門牆上有一塊超大的顯示屏，比之前面試的國X證券的要大一倍多，整個一樓密密麻麻的擺滿了交易電腦，中間部份股民的電腦位較小，邊上靠牆邊的電腦位更大更寬。此時快十點了，證股民已經開盤，整個一樓異常喧鬧，不時發出股民擊打鍵盤的聲音、電腦發出的嘟嘟聲，股民的叫好聲與罵娘聲。

　　阿文從一樓的右邊樓梯來到二樓，二樓門是玻璃的，玻璃門上的腰位上貼著華X證券的LOGO，阿文推了推，打不開，看到左手邊牆上有一個密碼鎖和門鈴，阿文按響門鈴，過一會只聽到“咚”的一聲音，沒看到人，像是門鎖打開了，阿文試推了一下門，門可以打開。二樓安靜很多，看來去整個二樓是辦公區，整個辦公區用玻璃隔出了許多辦公室。

　　阿文進到二樓辦公區，問離門最近的一位在敞開區辦公的員工。“你好！請問阿經理在哪間辦公室?”阿文低聲問到，整個辦公室非常安靜，只能到鍵盤聲音和電話鈴聲。

　　“請問您是?”

　　“我是來面試的。”

　　“哦，請跟我來。”阿文頓時感覺華X證券的確和之前面試的公司有很大不同。

　　那位員工帶阿文來到一間玻璃隔出的辦公室，門右邊貼子營銷管理部，面積大約9-10平米，擺著兩個辦公桌，兩位女員工面前面坐著，另外還有打印機、飲水機、鐵皮文件櫃等。

　　“何經理，找您面試的。”帶阿文的那位員工來到坐在靠外的那個女員工面前說到。

　　“何經理，你好，我是秦文，昨天和您約的10點來面試。”

　　“你好，我們到邊上洽談室聊吧。”何經理帶阿文來到隔壁洽談室，阿文和何經理面對面坐在一張洽談桌的兩邊。

　　“這是我的簡歷。”阿文雙手遞上簡歷。

　　“簡歷我在網上看過了，”何經理接過簡歷，接著問到:“從簡歷來看，你是老師，並且從事的時間還不短，怎麽想到換行業嗎?”

　　“我當老師時炒股，對證券行業比較感興趣，所以就參加了證券從業資格考試，2004年我愛人來南江師大進修，今年畢業，她想留在南昌發展，所以叫我出來。”沒等何經理問何文為什麽到南昌來，他先回答了，因為何文預計何經理會問這個問題。

　　“你愛人之前也是老師?”

　　“是的，我們之前是貢州那邊的一所小學同事，

我後來調到中學了，她來南江師大讀書了。”　　“哦，你們很有上勁心啊！”

　　“你應聘的是區域經理崗位，你是怎樣理解這個崗位的?”

　　“區域經理這個崗位，我認為是一個營銷團隊管理崗，主要是負責組建、培訓、管理營銷團隊，帶領營銷團隊開發市場的。”

　　“嗯，那你有什麽優勢來勝任這份工作呢?”

　　“一方面我有證券投資經驗，並且比較愛學習，之前看了不少證券金融方面的書;另一方面我當過辦主任，團支部書記，有一定的管理能力、表達能力和溝通能力。”

　　“自已炒股和從事證券行業所需具備的知識和能力還是有差別的！”

　　“我願意學習。”阿文和吳韻昨天對面試有所準備，所以前面幾個問都都答的不錯，但沒有想到何經理會說這句，何文有些不知所措，隻好回答，我願意學習。

　　何經理又問了阿文一些其他情況，阿文整體感覺聊得還行。

　　“你這裡坐一會，我把你的情況向營銷總監匯報一下。”何經理說到。

　　“好的，謝謝你！”阿文聽到何經理這樣說，估計是初試通過了，何經理是去向營銷總監匯報情況，有意推薦他去複試。

　　不多久，何經理出現在門口:“秦文，跟我來！”

　　何經理帶阿文到隔壁營銷總監辦公室，營銷總監辦公室比何經理的辦公室稍微大了一些，擺設沒有很大區別，相比較來看，沒有鐵皮文件櫃，是一組實木櫃，多了一套沙發和茶幾，何經理帶阿文坐在三人坐的沙發上，營銷總坐在對面的一張移動辦公椅上。

　　“這位是郭總。”何經理向阿文介紹到。

　　“郭總好！”阿文打量了一下郭總。郭總看上去三十多歲，比阿文大四五歲的樣子，剪的短發，穿工作服，比較儒雅，跟何文的氣質還有點像，當然此時郭總更成熟有魅力。

　　“你的情況剛才何經理跟我說了， 要辭掉老師工作出來打工，需要勇氣啊！”

　　“是。”何文不知道怎麽回答，隨口回答是。

　　“從你的情況來看，你沒有從事過證券工作，直接讓你做區域經理，我們有些擔心，可以先讓你做見習區域經理。”郭總說到。

　　“哦。”

　　“見習區域經理前六個月主要負責組建團隊，當團隊人數達到8人後，可以正式晉升為區域經，這樣你自已也可以利用這六個月加緊學習，熟悉一些情況。”何經理見阿文有些沉默解釋到。

　　“嗯，這樣安排挺好。”阿文聽了後說道。“請問見區域經理的薪資情況怎樣?”

　　“底薪是1500元，個人可以做業務，有獎勵和提成，團隊提成需要正式組建後享受。做的好的區域經理收入可不錯哦，去年好幾個區域經理收入都超過我們總經理了。”何經理說到。

　　“好的，你看我可不可以8月初入職?”

　　“哦，為什麽呢?”何經理問到。

　　“我現在在一個培訓機構當老師，任教一個暑期班的化學課，他們8月初結束課。”

　　“哦，時間上問題不大，提交入材料走流程，我們審批需要一周左右時間，到八月初現在隻還有兩周時間嘛。”何經理說到。

　　“好的，那具體安排你聽何經理的，歡迎你加入！”郭總說到。

　　“謝謝郭總。”阿文握住了郭總伸出的手。

　　從郭總辦公室出來，何經理給了阿文一張紙，上面寫著入職需要提交的材料和注意事項。