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《隱藏在足球場裡的大亨》第39章人心
  秦歌伸出手說到艾倫先生我們期待你的加入,艾倫沒有猶豫。這是我的榮幸,我相信它的出現將會在手機行業留下不可磨滅的輝煌。

  艾倫是真被秦歌的想法驚住了。按照秦歌的描述雖然手機連圖紙都沒有,但是艾倫也知道,只要系統做好了這些都不是問題。那麽這個系統難麽?說難也難因為這是以前從沒有出現過的,說簡單也簡單,因為這個手機沒有鍵盤,但是這基本都是硬件上的事。參照現在市面的手機系統,只要有時間和人手這都不是問題。

  艾倫坐在旁邊想了想問到做系統沒有問題,你們選在中國這也很好。畢竟哪裡的投資環境和人工成本要好得多,比如在軟件這塊就可以在當地招大學生。這樣人工就可以降下來,但是芯片怎麽辦,我們編寫系統的時候是需要和芯片設計溝通的,沒有芯片設計上的支持我們的系統也沒用。

  現在的芯片設計也跟不上我們的手機啊,我想的是請聯發科的過來一起設計,然後把他們這幾個人挖過來這樣就方便很多。芯片就讓台積電代工,這家公司各方面還是很棒的。甚至手機訂單多的話我還想找他們代工。艾倫很想問一句你這樣好嗎?人家過來幫你,你卻想著連人都拗走?以後還有那個跟你合作?

  秦歌對台積電的了解是在,互聯網泡沫破滅的 2001 年,互聯網公司和計算機公司批量倒閉,台積電利潤暴跌,張忠謀還堅持加碼,將晶圓廠的研發支出上升到淨利潤 80%。這種逆流而上的方法雖然讓

  台積電的巨額投入,讓很多人嘲笑他離死不遠了。但是芯片設計廠商不再需要花費資金自己投資建設生產線,降低了設計環節的門檻,也降低產品研發失敗的風險,台積電也理所當然的成了大多數公司的選擇。

  也可以這麽說,因為這是這次投入讓中國的手機終於下降到幾百元時代,2002年若基亞發布的Nokia220售價299元。在互聯網泡沫後手機發展是進入了黃金時期,資本也瘋狂擁入手機行業。你只要能說出想法什麽樣的手機都有,比如造型像汽車,鑰匙扣,香煙等等。這一切都可以說和張忠謀這次加碼,有著不可分割的原因。

  艾倫雖然知道秦歌這麽做不厚道,卻也知道這是最好的辦法,甚至舉手讚成。至於到時怎麽挖是坑蒙拐騙都不管他的事。

  莉莉問到艾倫先生那這樣的系統需要多少人員,多少時間?艾倫苦笑著到人員隨時都可以招的,就是時間上沒法保證這需要和芯片設計人員溝通。那你能找到一些熟人一起來我們公司嗎?你知道的我們是新成立的公司,需要大量有經驗的人員。艾倫有些詫異的看了莉莉一眼。心裡想到我肯定是有熟人的,不光是有熟人還有很多,你這是讓我去老東家挖人啊!果然你們真是同類人,腦子想的都是挖人。

  文文看著艾倫沉默,說到艾倫先生我們知道這讓你為難,但是你也知道一個系統需要多少人。更需要熟手來帶新員工,你也不想到時候你手下的人都是新人樣樣都要你教吧?

  艾倫連忙說到你們都誤會了我在想的是我的同事有那些合適的人。他們現在有穩定的工作,我拿什麽去說服他們?

  秦歌聽懂了艾倫的潛台詞,這也怪他們剛才有些著急了。不管是誰都會有一個最基本的需求吃飯,你這個當老板的要讓艾倫去給你挖人,至少也要讓他知道你能開出多少錢吧!秦歌說到艾倫先生等手機上市之時就是你實現財務自由的時候,

你的邀請的人員每人至少50w美元的獎勵,但是你要注意的是把副手的位置留出來,以後我們在新人中表現優異的提拔。而且你的太太有空可以到文文的瑜伽館上班。  艾倫對於秦歌開出的條件是很滿意,雖然沒有說具體的數字,能財富自由必然是數百萬的,但是這不是艾倫想要的,或者說是沒有達到他的期望。

  聽上去好像很矛盾,其實一點也不矛盾。艾倫想要的不多就是期權,那怕是零點幾都可以。為什麽要期權?不用說是因為他也很看好公司將來的發展。而製約手機的唯一難點就在芯片上面。不是說芯片的設計和生產難,設計和生產肯定會遇到問題,但是只要錢給夠那些設計師就算把頭髮薅沒了也一定會拿出滿意的解決方案。難的是系統與芯片的匹配,其中需要大量的時間來一一修正。大量的時間就是大量的金錢,但是背後有摩爾家族和條頓家族還怕沒錢?既然問題都不是問題那他還有什麽怕的?

  這也是秦歌當初同意和莉莉,文文合夥的原因。在利物浦你有時候都不用說你公司的名字就說文文,條頓和莉莉,摩爾的名字就行。雖然是虎皮但是好用就行。

  艾倫怎麽說也是在社會上打滾的人,再直白也不會說我想要公司期權的話。 在心裡打好腹稿才說到,我聽谷歌高層說公司快要上市了,很多員工都會有股票獎勵。而我們現在去挖人如果沒有這個承偌可能不會有人來的。比如我們這一組的其他成員多半都會有的。

  秦歌,文文,莉莉三人相互看著都沒有想到艾倫現在會提出這個問題。這也是他們太過倉促的原因,話說到這裡是談不下去了。他們三個肯定要商量一下給多少合適,以後的高層人員又給多少合適。就算是畫大餅他們三個可是要拿出真金白銀的。

  艾倫也看出了三人的為難之處,就算是要給他期權,或者是給他挖來人的期權人家也是要商量的,這種事情總不能當著他的面商量吧?作為優秀員工不光要為老板乾活還要急老板所急。老板現在有什麽為難嗎?艾倫也沒有辦法他去挖人總不能說我們要去的公司將會怎麽樣怎麽樣吧?艾倫想了想說到如果我們承偌給他們現在的期權將來會是現在公司的幾倍行不行?

  莉莉問到這個他們會信麽?你去找他們總不能每個人都給他說公司的計劃吧?你不說他們又怎麽相信?艾倫自信的笑到我當然不會把公司的計劃說出去。但是我是什麽樣的人,相處幾年他們總是知道的。幾個主要的成員我想稍微透露一點,而且他們來我們公司也不是不給他們開薪水。並且就算我開始不說,在布置任務的時候隨著系統不斷的完善,猜也能猜到我們在做什麽。

  艾倫見他們沒有什麽問題就提出告辭,從屋裡出來外面的冷風吹的他一個激靈。心裡確很是火熱,想著以後的幸福日子。
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