第298章 新開三個研究所 第298章 新開三個研究所
周易想了一下,也理解了。
總不能吸血別人發展自己吧。
周易說道:
“也不要那麽多人,來三分之一就可以了,後面我們可以自己培養學生。也可以到處挖人,
現在我只是想有一個框架,不然我們這塊處於弱勢不利於我後面的布局。”
“三分之一?”
杜教授帶著疑惑的語氣說道。
周易說道:
“嗯,三分之一,學生、教授、研究員,只要三分之一,你們內部自行商量。”
“呃,要不再多點?”
杜教授說道。
周易:?
只見電話一頭說道:
“給他們留下點火種就可以了,其實大家還是想要投奔周教授您的。”
周易:.。
周易還是說道:
“就三分之一就夠了,不夠的我從其余地方高新挖一些人才回來。”
杜教授說道:
“好吧。”
掛斷電話之後,杜教授才暗道可惜。
要不是黑省上層強烈要求留下部分人,說不定整個研究室都直接往渝高院跑了。
當他們聽到分到渝高院的時候,第一反應是震驚,
其次是巨大的驚喜。
渝高院富得流油,整個大夏國高校人盡皆知。
然而去渝高院任教做科研的難度比去水木大學、上京大學還要難。
像他這種萬人等級的人才很難很難,高低得是個傑青、長青才能進去。
跟著周易混,別說傑青、長青,院士都有機會碰一碰。
沒有哪個人願意放棄這個機會。
就連他們手下的碩士生與博士生都是無比的期待,希望自己的老師被渝高院帶走,
然後他們就可以換一換身份,成為渝高院的學生。
當渝高院的學生跟當哈工大的學生,用腳趾母想都知道怎麽選。
水木大學、上京大學與渝州高等研究院大學三個放所有的學子面前,
不用問,所有學子的第一選擇是渝高院。
這要是猶豫一秒,就是對渝高院的不尊重。
杜紫江把這個消息放出去之後,一時間整個辦公室都要被踏破了。
無數的教授、副教授、研究員都想跟著他走,
因為黑省高層已經明確下令了,研究所所長是不準走的,
走也是只能是副所長杜紫江走。
所以杜紫江擁有選人的權利。
杜紫江沒想到自己還有今天這種待遇。
看來這群人都是反骨仔。
要是這群教授知道這個評價,肯定會大喊冤枉。
我們哪裡是反骨,我們明明是良禽擇木而棲,渝高院的誘惑誰又能夠拒絕呢。
君不見大夏國科學技術獎渝高院是拿了多少。
不少學生也已經開始旁敲側擊的問自己的導師到底有沒有希望潤去渝高院。
一時間,整個研究所都充斥著別樣的氛圍。
都希望被選走然後成為光榮的渝高院的人。
而周易掛斷電話之後,就讓牡丹開始查杜紫江的資料。
哈工大機器人研究所副所長,博士生導師,
科研方向主要是醫療機器人、工業機器人、危險環境作業機器人。
先後主持承擔大夏國自然科學基金項目、863重點項目、大夏國科技重大專項,
以及高官項目和橫向合作項目20余項。 獲得國家技術發明二等獎1項、省級二等獎2項。
2018年5月,入選第三批大夏國“萬人計劃“科技創新領軍人才。
周易感歎,勉強還行,等來渝高院做出點成果,把成就刷上去就可以了。
渝高院未來一個研究所的所長,最低要求是院士,
好一點的研究所必須拿過國際性的大獎才行。
不然渝高院的牌面可就沒了。
八個研究所,就只有電子科學與工程所所長劉冰是長青。
現在機器人研究所的所長周易準備讓丁劍去當所長,
丁劍的資歷與理論水平是完全足夠的。
戴維遜獎概率論之中的最高獎項,在整個大夏國也沒幾個人獲得。
而且丁劍還是隔了二十多年再次為大夏國獲得,其水平毋庸置疑。
至於院士的頭銜,不出意外今年或者明年就會下來。
丁劍回國之後其實主要做的方向就是機器人學習方向,安排過去周易也覺得合理。
就是得跟丁劍商量一下。
周易是渝高院的院長兼任數學所所長,如果在兼任機器人研究所所長有些不合理,
而渝高院在這個方面做理論做得比較好的只有丁劍。
不多時周易就讓丁劍來到了辦公室。
周易簡單的說明了一下情況之後,丁劍說道:
“周神的意思我清楚了,不過我還想兼任數學所這邊的教授可以不?”
周易說道:
“當然可以了。你本來就是數學出身,如果不是為了擴大渝高院的研究所以及在工業方面的影響力,我都想把機器人研究所並入數學所。”
渝高院周易本來打算只是研究理論,但是要振興工業所以多設置幾個工科研究所也是十分有必要的。
周易好像想到了什麽,說道:
“也可以鼓勵一些純數數學家往應用數學方向轉,有利於提高我們國家的工業應用。”
丁劍眼熱道:
“那到時候機器人方向的盈利?”
周易說道:
“股份製,不會虧待你的,伱看看陳教授以及我那幾個學生就知道了,
我不會虧待任何人。”
丁劍眼冒精光說道:
“放心周神,我會拿出百分之兩百的乾勁努力的。”
周易就知道丁劍不會拒絕,這家夥當初從其他專業轉到數學系就是為了打好基礎再去讀金融系,
撈大錢,結果讀到後面發現沉迷於概率論這個方向,
一不小心拿了概率論這個方向最頂級的獎。
現在菲爾茲獎拿不到了,最初的夢想再次縈繞在心頭,
所以周易與丁劍是一拍即合。
一個想發展機器人,一個想撈錢,簡直是天作之合。
二人看著彼此,丁劍內心慶幸還好跟著周易來了渝高院,
現在渝高院的經費比上京大學還多,幾個研究所完全夠分,
要是不夠甚至還能其余研究所搶一搶。
有理論有經費,成果自然而然會出。
周易也慶幸當初拉丁劍來渝高院,不然概率論方向的人還真不好找。
去年那個概率論方向的菲爾茲獎得主米尼爾-柯平,周易可挖不過來。
梅納德要不是哥德巴赫猜想第二種證明方法,周易是一點機會都沒。
而西蒙·唐納森也是孫崧花了大代價才挖來的。
想要讓菲爾茲獎得主轉去做應用,難如登天。
這等學者一般都是想要在數學史上留下濃墨重彩的一筆。
二人談了一會之後,丁劍才心滿意足的離開。
周易是不會虧待自己人的,這是渝高院甚至全國高校有目共睹的。
當丁劍離開之後,周易才思考後面要怎麽做。
目前為止,6G的所有項目都已經把理論梳理得差不多了,
每一個方向的領頭人都對於理論爛熟於心,所以周易不需要操心。
接下來是繼續研究數學還是往物理方向走,是一個值得深思的問題。
得好好的想幾天。
接下來幾天,網上關於討論AI老師與智慧醫學的熱度依舊居高不下,
能夠因此受益的人不計其數,大家對於周易對於朝廷的感激都十分大。
科技的變革除了在國防、軍事領域之外,那就是改善民生。
改善民生就要從最為重要的地方做起。
教育與醫療就是普通家庭、底層家庭頭上的兩座大山,
現在周易對教育底層進行了根治,對於醫療方面也減輕了部分問題。
想要徹底解決醫療問題,只有大把的資金投入藥物的研發,投入各個醫療的各個領域,並且研發出來的藥物不收取專利費。
這樣才能從根本上解決醫療問題。
但是每一種藥物的研發都是上億的資金投入,多的幾十億,甚至是個無底洞,
不把這筆費用賺回來是不可能的。
除非真的有慈善家願意做這種事情。
但是這個世界基本沒有。
不過周易準備做,因為錢多得用不完,以此契機來吸引大批的傑青、長青教授說不定能把渝高院西醫所、中醫所辦起來。
他們與院士只差一步之遙,渝高院可以提供無數的經費、最強的人脈,
周易想,應該是沒人會拒絕的。
與其低院士一頭,不如自己當院士與他們平起平坐。
誰能提供這種機會?
只有渝高院的周易了。
周易也想過去挖一些院士,但是院士有那麽好挖嗎?
人家有學校提供的充足的經費,有地位,啥都不缺,周易去挖提供的資源也與他們本校差不多。
所以很難很難。
既然如此,不如自己培養。
這種方式還能培養他們對於渝高院的忠誠度。
在大夏國學術界,一般分為了四個等級。
最高等級就是院士,堪稱古代的王爵,一般來說大權在握,掌握著國內某個方向最為頂尖的領域;
如果學生導師的導師是個院士,自己導師是個傑青或者四青,
未來在學術圈混必然是名門之後,各種師叔師伯關系都不會差,堪稱盤根錯節。
而大夏國傑青、長江、大千人、萬人領軍等可以稱之為公爵,在某些方面也是十分突出,
但是離院士就差了一步之遙。
至於大夏國優青、青千等差不多算得上古代的侯爵,在大夏國學術界都是有頭有臉的人物。
而金字塔最下面的便是各個州府下的傑青,在自己的一畝三分地還是不錯的。
而在這些人之下的科研人員,差不多就是供他們驅使的人而已。
看他們臉色吃飯。
除非名門之後,有盤根錯節的關系。
這也是很多學校要求本碩博必須是名校的原因,因為名校的資源比其余院校好很多,
關系網更為複雜。
科研圈其實也十分講究血緣純正、門閥子弟,除非實力逆天、天賦異稟硬生生殺出一條路來,
不然混科研圈很難。
但是都在混科研圈了,哪裡還會有天賦差的人呢。
天賦差的人早就被淘汰了。
接下來休息的這幾天,周易跟渝州醫科大學的校長、渝州州長聯系得十分密切,
這幾天尋求醫療合作的高校與大醫院也十分多,
當透露出這個消息之後,有不少人第三、第四梯隊的醫學教授願意來。
第二梯隊的長江、傑青都是一個學校的頂梁柱了,不缺資源的。
至於院士,更不可能挖過來。
周易對此也表示理解,只能先挖過來砸錢培養了。
孫大人給周易打著電話說道:
“挖到了學西醫的青千大概十多人,是不同的方向;
各類有名氣的省內傑青挖到了不少,可以組成一個豪華的西醫研究所。”
周易說道:
“多謝孫大人忙前忙後了。”
孫大人說道:
“都是為了渝州的崛起,為了大夏國的複興,不算什麽,只希望周易教授能夠帶領我們複興。”
周易說道:
“我會努力的,時空科技公司的錢不出意外都會用於科研以回報社會。 ”
孫大人聽到這話,倒吸一口涼氣,時空科技公司的錢可不少。
孫大人說道:
“另外中醫這邊也挖到了七八人,不過中醫教授比較少,組建起來可能相對比較緩慢,
我們渝州中醫藥大學可能會抽調一些教授過來吧。”
周易想來一句要不把渝州中醫藥大學合並進渝高院,但是孫大人說抽調一些過來,
就說明是不希望合並的。
周易說道:
“好。”
當所有細節商量好了之後,渝高院西醫所與中醫所也成立了起來。
這樣一來,渝高院八個研究所一下子變成了十一個。
數學所、物理所、化學所、計算機與人工智能所、地球動力學所、文學所、馬哲所、電子科學與工程所、機器人研究所、西醫所、中醫所。
除了文學所與馬哲所之外,其余九個研究所都是吞金獸。
每個所的所長都會為了自己所的經費暗中較勁。
手下的人吃香喝辣就看自己的大佬有沒有本事了。
周易有預感,每年經費分配問題會是個十分棘手的問題,到時候搞不好自己辦公室會雞飛狗跳。
未來研究所增加,這個問題會愈發激烈。
三個研究所的成立,周易也讓負責渝高院科研助手官方號的人公布了這個消息。
並且中醫所、西醫所與各個所持續收三等侯爵之上的人才。
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