見沈馳對自己的病情還是這麽上心，黃老師心中感慨，想他一輩子教書育人帶了無數學生，有生之年能遇到一個沈馳這樣的學生已經足以值得欣慰了。

　看完了老師沈馳本打算就回去的，曾氏說什麽也要留沈馳吃完午飯再走。

　本著長者賜，不可辭的古訓，沈馳便留下來了。

　黃老師問了沈馳許多學業上的事情，看得出來他對沈馳還是寄予了很大一份期望的。

　曾氏把菜洗出來切好，見時間還早就坐著陪沈馳聊了一會，直到十點鍾才起身去做午飯。

　沈馳要去幫忙被曾氏趕出了廚房，隻好陪著黃老師繼續聊天。

　其實按沈馳的想法還是希望黃老師住到山莊上去的，只是黃老師婉拒了沈馳便也不再強求。

　在黃老師吃過午飯，沈馳便起身告辭回家了，已經耽擱了一上午，馬上就要過年了，沈馳還得把市裡的超市收入給算出來，給劉禹哲他們的分紅也得盡快算給他們。

　不料剛走到農場的大路上，就碰到乾爹孫富強被他拉到村委辦公樓，讓他幫忙制定明年的營銷計劃。

　「小馳你總算回來了我一早去你家找你就沒碰到人，他這是上哪了?」一看到沈馳，孫富強就急切的拉著他道:「走，去村委大樓幫我把公司的事抨浮，公司讓王保財管了一年，折騰得一團亂。」

　沈馳心中輕歎:「得，今天這帳是算不成了。」

　王保財今年管了一年公司，到了年底卻一分錢的紅利都沒有，如今幾個村的人早鬧開了，都說王保財自己把錢貪墨了，總之是什麽難聽的話都有。

　王保財都氣得病倒了，好不容易熬到年底趕緊把孫富強拉了回來，把公司交到了孫富強手中。

　先前看到孫富強管理公司時大家前呼後擁很是威風，這次王保財親身體驗了一下誰知外面看著風光，內裡的艱辛也只有體驗過的人能體會到。

　孫富強接手後，把先前的帳目直接鉚斷，他直接從冬至開的開湖賣魚和養豬場的殺年豬開始接管，前面的買進賣出也好，年底分紅也罷他一概不管。

　王保財無法面對年底的分紅拿不出，本就著急上火，再加上被村民們的氣話一氣就病倒了，當即以歪就斜，躺在床上不見任何人。

　其這村民們有怨氣也很能理解，頭一年孫富強經營的時候正是起步階段，在那樣艱難的情況下每家都還分了幾千到一萬不等。

　今年王保財接手，形勢遠比在孫富強手上時還要好，按說分紅應該更多才是，誰知到年底了王保財竟然拿不出錢來，這叫村民們如何不氣?

　說他把錢貪了主要問題還是出在王虎身上，他今年接挖渠工程時拿了兩千卻隻送了一千，出了這種事情村民們只會覺得這事肯定不是一次兩次。

　於是越想越覺得有這可能，說王保財貪財的流言便也就傳開了。孫富強請沈馳說是讓他幫忙把公司的事情浮浮，等沈馳跟他來到辦公大樓時卻發現幾個村的村長，除了王保財外其他各個村的所有村委成員都到齊了。

　「乾爹這是怎麽回事?「看到會議室裡坐了十幾人，沈馳不解的朝孫富強問道。

　「小馳啊，乾爹的水平有限，明年他們要我繼續管理聯營公司。

　我想了想，如今隨著到咱們這來遊玩的人越來越多，公司的管理也應該更加規范化，我想聘你當我們公司的顧問，就當是幫乾爹出謀出劃策吧。「孫富強朝沈馳笑道。

　「乾爹，你知道我現在正在上大學，學業正忙，哪有時間給你當顧問啊。」沈馳簡直被孫富強這一出鬧得有些哭笑不得，也不知他從哪聽到了「顧問「這個詞。

　「只是要你關鍵的時刻出出主意

　，並不要你天天坐鎮，耽擱不了你的學業的。

　我看謝導他們拍電視都有好幾個顧問，也就在重要問題上把把關，這事你就不要推辭了。「孫富強態芳頗為誠懇的道。

　沈馳知道推辭不過，隻好應承了下來。

　孫富強讓沈馳在自己的身邊坐下了，然後朝在座的其他人說道:「今天這個會議是針對我們公司當前出現的問題和弊端制定針對性的規章制度，上王村的王村長沒來，上王村的代表能全權代替王村麽作決定嗎?「

　上王村的會計王保義回應道:「我來時我們村長已經全權委派我了，今天這裡所有的決定我都可以替我們村長作主。」

　「那就好，針對咱們公司在現階段發展中遇到的一些問題，我就讓沈馳替我說幾點吧。

　在座的各位對他也不陌生，可以說沒有他就沒有我們現如今的聯營公司。

　對於我們現階段存在的問題沒人比他更清楚，對於我們接下來的發展就聽聽他的意見吧。「孫富強說罷朝沈馳笑道:「小馳，你有什麽好的想法跟我們說說吧。」

　沈馳這下才明白乾爹叫自己過來，這是讓自己得罪人呢。

　不過話說回來，孫富強與幾個村的村長畢竟是多年的老相識，有些話他確實說不出口，便隻好讓沈馳來當這個惡人了。

　誠如孫富強所言，聯營農場能有今天沈馳居功至偉，有些話從他的口中說出來既不用擔心得罪人，也確實更有說服力。

　更重要的是，經過今年沈馳收回肥料廠一事，所有人也認識到了沈馳的能力，一般人還真不敢在他面前叫囂了。

　沈馳略一思索，便想以今年王保財管理公司一事作為切入點，來向大家說明公司正常運營和管理應該是什麽樣子的。

　但王保財現在本就是眾矢之的，沈馳此刻若拿他作伐子未有落井下石之嫌，想了想還是先謙虛的說幾句場面上的話:「剛才***爹說沒有我就沒有聯營農場，這話有些誇大了啊，聯營農場走到今天這一步離不開我們每一個村民的共同努力。」

　說著頓了頓又道:「但要說我從頭到尾看到聯營公司發展成長，甚至有些事情參與其中，這卻是一點也不為過的。

　因為借助嵩鎮的旅遊風，大力開展我們自身的鄉村遊樂項目，正是我當初設計的藍圖。

　也正是基於這一點，對於聯營公司發展到如今這一步所面臨的問題，我也是深有感觸。

　最關鍵的一點，聯營公司現在的管理十分的混亂，出主意當頭的人太多了，以至於當一個決策需要管理者作決定時公司公遲遲拿不定主意，以至於白白錯過了發展良機。

　今年農場挖渠事件相信大家深有體會。「

　如今水渠讓袁家村挖了，他們村自連上了嵩鎮的水路後，坐船遊湖的項目果然大熱，從嵩鎮上拉來不少的遊人。

　據說袁家村隻一個遊湖項目就佔了他們全年收入的三分之一。

　要不是他們村建築設施太落後，無法經營農家樂等項目，最後拉來的遊人白白便宜了他們發展聯營的幾個村，袁家村今年的收入還要更多。

　很快他們連這個優勢也快要失去了，他們已經聽到風聲，袁家村也要對全村進行統一修建，以便配合嵩鎮的旅遊特色。

　之所以為何遲遲沒有動工，幾個村的人都知道，他們在等沈馳回來給他們作統一設計。

　本來沈馳先前站在他們這邊為他們制定發展計劃，大家相處得很愉快的，可中途偏偏出了個王虎壞事。

　如今大家心中對王保財的意見是越來越大了。

　對於沈馳說的事實在座的人都無從辯駁，只能沉默不語。

　見大家都沒作聲，沈馳繼續

　道:「所以針對聯營公司的發展計劃，我們第一步是要確定股東與公司決策人的區別。

　股東可以對公司最高管理人任免提出不同意見，但決不可以參與到公司的經營與決策中來。

　在聯營公司以後的發展中，有且只能一個聲音，那就是公司法人的。至於股東除了年底的按時分紅，公司一切的管理與決策都不再參與其中。」

　沈馳說了半天終於說到重點了，聽到以後自己不再參與到管理層，在場所有以都不禁面色一變。

　「聯營公司是我們大家的，如果讓我們以後不要參與到管理層，那我們如何得知公司的發展狀況?」下王村的人立即提出不同意見。

　「公司的發展狀況說到底就是年底的分紅，你們只要年底有錢拿，說實話公司其他的事情，你們還真沒必要事無巨細的全部打聽。「沈馳笑著回道。

　話已經說到這一步了，沈馳也不怕得不得罪人了，能不能替乾爹把這個話語權拿回來成敗就在此一舉。

　而且管理的事情有專門的團隊，如果連一個小決定都要事事向每個股東去寫申請，打報告，作說明，那還要不要乾其他事了?

　「聯營公司是大家的心血，沒了大家的監督萬一因決策人經營不善而將大家的心血毀於一旦，這個責任誰負?「上王村的會計王保義對於沈馳提出的不讓他們參與決策管理，有著很深的抵觸情緒。

　「我們只是說不讓股東參與到決策管理，又沒說不讓你們監督，你們可以隨時來審查公司的財務狀況。

　而且接下來我還將建議***爹每個季度將當季的經營收入公開，以公告的形式張貼出來，歡迎大家隨時監督。「沈馳針對王保義提出的問題當即給出了解決方案。

　可王保義還是糾結著權勢不放:「那萬一你乾爹因經營問題毀了大家好不容易成立的公司該怎麽辦?「

　說到底這些人還是對手中那點小小的權力割舍不下，但王保義話說得這麽不留情面卻是令沈馳和孫富強二人心中都頓生不快。

　只是孫富強礙於面子作聲不得，但沈馳可就不慣他王保義這毛病。「經營不善就引咎辭職不幹了唄，還能怎麽樣?你們上王村、下王村和劉家壩三個村今年經營公司，你們給每個村民發了多少紅利?有去年的多麽?

　因為你們的自身的過失而讓公司錯過了大好的發展良機。

　更因你們的經營不善導致了今年所有村民的分紅全無，大家有拿刀子剝你們的皮，剮你們的肉麽?」沈馳這話完全是把他們幾個村的村委成員架在火上烤，直說得他們臉上火辣辣的。

　「股東參與到管理決策層甚至替代法人經營公司這其實是件很荒謬的事情，但結合我們聯營公司的特殊性也就可以理解了。

　但理解歸理解，類似的事情今後卻是再也不能發生，所以對於公司的管理決策人必須明確出來，再不能像先前那樣，一籃子鱔魚盡是頭，大家都想過過當官的癮，一個決策你也要發表一下看法，他也要提一下意見。

　諸如此類實在不利公司的決策執行，所以大家還是盡快明確自己的定位吧。「見大沉默不語，沈馳再度開口作最後的敲定。

　王保義很想拿不讓他們參與決策層，萬一以後公司賺不到錢沒分紅怎麽辦這個問題來反問沈馳，但很可惜的是他們如今正面臨著這個問題， 所以這話是無論如何也問不出口。

　事已成定局大家終於默認了沈馳的提議。

　見沈馳把最頭疼的事情替自己解決了，孫富強感激的看向沈馳，心說把他叫來是真叫對了。

　最關鍵的問題已經解決，接下來的事情孫富強做起來就順理成章了。「既然公司的決策管理制度已定，那麽聯營公司也要獨立出來，成

　立一個單獨的機構。

　我決定在外面聘請專業的財務人員，進一步完善和規范公司的管理制度。「孫富強緊隨沈馳之後，也拋出了一個令所有人都震驚的話題出來。

　但經過方才與沈馳的爭辯他們已經失了陣地，此時面對孫富強的提議，自然已是無力再抗爭，可謂是一步失利，就步步失了先機。

　王保義他人此時才驚覺，孫富強此番接手公司不是那麽簡單的，或許他一早就動了這個心思，再接手公司，必然要經過一番大換血。