“孫主管臨時有事,今天下午的會議取消”。
“什麽情況?我還特意提前趕過來,今天不是要公布業務組組長的名單嗎?”。
“張哥,這次你是勝券在握,以後可要多關照我們這些兄弟呀”。
“對呀對呀,張哥,以後可就跟著您混了,之前那個李組長讓兄弟們遭老罪了”。
“孫主管還沒正式公布結果,大家先別討論了,先散了吧”。言罷,大家面面相覷,隨後魚貫而出,大家都清楚雖說嘴上說著巴結張清的奉承話,但大家內心則都盤算著,不管誰坐這個位置都好,只要不像上一個領導一樣,動不動就拿規章制度說事,拿根雞毛當令箭,還總愛跟孫主管打小報告就行,現在好了,這個張清平時做人和和氣氣,經常樂於助人,雖說沒什麽高學歷、業務能力也一般,但對比領導來講,大家認為不找事的領導反倒是很好的領導了,反正工資是公司發的,又不是你哪個分管領導說了算,要不是自己年限不夠,不符合競聘條件,大家都想著出來碰碰運氣,既然自己沒機會,還不如大家一致支持一位知根知底脾氣又好的老好人,圖個日後清閑。張清招呼著大家離開,自己則單獨坐在座位上,來公司已經7年,一直勤勤懇懇乾活,雖說比不上那些高精尖、高學歷人才,但憑借自己為人處事的能力和圓滑的做事風格,盡量做到處處不得罪,萬事好商量,也為公司帶來了一定的經濟利益,還經常熬夜加班,幫助同事解決疑難問題,也具備了一定的群眾基礎。本來自己做這個組長已經是板上釘釘的事了,怎麽突然孫主管就臨時有事不來了呢?難道是出了什麽狀況?難道總部有人空降?不對,一個業務組長而已,上面那些人應該還看不上,難道是得罪領導被流放?或者領導家親戚安排體驗生活?一時間,思緒萬千,毫無頭緒。張清搖了搖頭,自己多疑的性格導致每天都感覺活著很累,居安思危是不錯,兢兢業業做事,時刻保持危機意識,這點也是孫主管欣賞張清的地方之一,但今天孫主管的無故缺席卻讓張清陷入了沉思,思緒就像毛線團一樣,一旦展開想要複原可就不容易了。抬頭看著正在收拾筆記本和投影儀的王助理,王助理是孫主管的助理,公司主管級別領導基本上都配有一名助理,王助理和孫主管是同鄉,從公司成立到現在一直都跟著孫主管,同時也是因為這層關系,王助理雖說只是助理,但和孫主管的關系卻不一般,日常生活中簡直親如兄弟,無話不談。
“王哥,孫主管今天還來公司嗎”?張清試探性的詢問,如果今天不問清楚,估計他晚上都會失眠,陷入無盡的幻想和糾結。王靖抬頭撇了一眼張清,雖說以他的地位根本不用把這些基層員工放在眼裡,但張清平時為人不錯,也沒少幫他忙,又是老員工,所以,對待張清還是比較和氣。
“這個點了,應該不會來了吧”王靖隨意的回答,言語中有著一絲抱怨,手上繼續收拾著,畢竟這次開會的PPT可是他花大價錢請外面的人做的,他能坐到這個位置,大部分都是靠孫主管這層關系,又是同鄉,又在一起共事多年,雖然能被提拔,但隨著業務量增大,他也感覺到有些力不從心,有時為了完成數據統計和製作報表,直接花錢找人代工,好在質量都挺不錯,不過也存在公司資料泄漏的風險,現在想著要是有人幫他長期解決這個問題就好了。
“那孫主管是去總部開會了嗎”?張清再次試探,
如果孫主管不在公司,那就只能是去總部開會了,如果是去了總部,則可能會發生之前自己擔心的事情。 “不清楚,電話裡說好像是家裡的事”王靖還在想著找長期代工的事,也就直接脫口回答,突然轉念一想,這個張清這麽關注孫主管的動態,一定有什麽想法,業務組組長的競聘也八九不離十的是他了,畢竟也沒收到其他消息,雖然張清沒什麽業務能力,但業務組可是有好幾個高學歷的應屆畢業生, 如果搭上他這條線,估計以後還能幫上忙,管他呢,說兩句好聽的,又沒什麽損失,萬一以後用得著呢?
王靖停下了手上的活。“小張,你就別擔心了,這次你肯定是穩了,放眼整個業務組,誰有你的資歷老”?張清抬頭看著王靖,默不出聲,誰有我的資歷老?也就是說我唯一的優勢也就是來公司比較早?年齡比較大而已?王靖似乎也感覺說錯了話,本來是想拉攏關系,哪知道話一出嘴,竟多了一絲嘲諷和憐憫的意思。
“小張,你別誤會,我的意思是,你資歷老,業務能力強,群眾基礎又好,孫主管還經常在上級領導面前表揚你,你不升職誰升職?先提前祝賀你啦”!救場式奉承,王靖笑了笑想緩和一下氣氛,張清卻完全沒聽進去,此時的他又陷入了圍城,家裡面的事?孫主管家裡能有什麽事呢?孫主管憑借著自己的努力在市區買了一套房,把老婆女兒也接了過來,女兒在當地小學上學,老婆則是當起了全職主婦,畢竟對於孫主管的收入來說,已經完全可以養活一家人了,可以說是衣食無憂,那他家能有什麽事呢?孫主管平時及其守時,經常都是最早到公司打卡上班,風雨無阻,中午經常不休息,把自己關在辦公室,今天突然有事缺席,倒是一件怪事,難道發生了什麽大事?目前唯一的突破口,也就在這王助理身上了,畢竟他和孫主管無話不談,關系又密切,還經常去他家做客,有時還幫孫主管接一下小孩放學,不行,一定得從他身上套點話出來,不然整晚都不會安心。