那之後我也很快就調崗了，我跟孔杏阿原任琳他們做一樣的工作了。

　　到了十一月後，公司就會忙碌起來。年底備貨，各個生產線全力進入生產，哪裡都忙。

　　李敏一個人完全可以勝任工作了，說忙的話，車間裡的工作更忙，這時候我就正式調到車間了。我從提申請已經過了很久了，領導遲遲未做決定。阿珍那時候可是迅速調過去了。不過這段日子還真是快樂，活沒有多少，基本在辦公室閑坐聊天，自己跟李敏學習不少，也深深被他感染到，不管是生活態度上，亦或是知識學習上，自己改變不少，收獲滿滿。

　　車間工作會分早晚班，我剛轉入車間時都是早班。晚班需要上班到晚上十二點，同樣車間生產工序及工人沒有那麽多，我們安排值班的上班也只有一兩個，一個車間一個，基本都是老員工比較熟手的。我只有白天跟他們學習工作內容。

　　玲姐，稍上了年級的，領導不安排她上夜班的。她在公司工作了很久，最熟練的就是她了，對生產工序，生產工人的脾性都了如指掌。哪個工序會有比較多問題，哪個工人會欺騙作假她都會知道，就會把工作重點放到這邊，做事就會事倍功半。新員工，當然也是跟著她了，上手會比較快。前兩個星期我就跟著她工作，基本是打下手，幫忙取樣，裝物料，收拾桌面。我不算是新員工了，只是新崗位，跟大家都會比較熟悉，交流起來會比較方便。不會再問你是哪裡的了?你學什麽的了?諸如此類的話。她也是縣城附近的人，以前的老員工基本都是了。我們更加熟悉對方了。她也是個大話筒，上了年紀的女人好像說起話來，就停不住。她就常常控制不住自己，有次在車間辦公室裡，吐槽工人，還說個不停，直到那個工人突然出現在門口才停住，好不尷尬。但願那門是隔音的。她也很不好意思，她不愛吐槽別人，她在此做那麽久了跟別人就算關系不好也不會得罪別人，都是我問起了她這裡面的人怎麽樣，她才會那樣說個不停。

　　當然她說得最多的還是她的女兒了，她女兒也經常在她上班時間打電話給她。有次還是叫我一起幫忙解決她女人的數學問題，還有語文的成語填空，我們連小學題目都做不來了，討論半天，領導來了才四處而散。玲姐也有五十來歲的模樣，可她女兒才讀小學，十多歲。那時候我並不能很好的理解這樣年紀差距的父母孩子的交流方式。她們能互相理解對方嗎?畢竟是母女，就算有代溝都會是最親的人，孩子不管怎麽樣都會黏父母的，而她也是更加疼愛，沒有多麽嚴厲的責備了。

　　跟隨玲姐兩周後，大小事務基本就學會了，細無巨細。我算是個有工作能力的人員了，算個半成品。上班值班人數可算上我一個了。之前我是被排除在外的，半個人頭都不算。

　　混跡於她們之間。算上我不是新員工了，熟悉工作之後，我也能和她們在外邊一樣揮灑自如。阿原更是老樣子，做事毛躁了點。還有不管是年輕女孩還是阿姨，都要跟她們聊上幾句。因此常常是做事反覆，開始就差遣我去幫他二次處理，還是頭痛，他倚老賣老了，騎到我頭上來了。誰叫是新員工呢，被欺負是很正常嗎?大家都會有這種優越上下級心理吧。

　　任琳時時抓我的小毛病，常常呵斥我，在人前人後都說我。我略感到反差，她一改之前那種大大咧咧嘻嘻哈哈的風格。變得嚴厲，吹毛求疵。有時我還不適應。在工作中她是認真負責的。感慨人有多面性，在不同的環境，對不同人的，做不同的事，所呈現的自己亦是不同的。不談工作其他的一切都好。跟她相處還是很自在的?她也常常分享她跟別的男人的經歷，當然是那些索然無味的瑣事，這些也有，我更能看清異性之間的相處關系。