羅曼從王秘書的辦公桌旁經過，眼角的余光瞥到王秘書迅速把一份資料蓋在一張紙片上，羅曼停下腳步，一指桌子問道:“誰的請帖?”

　　王秘書頓時慌了，“我……這個……”她一想，還是別說了，直接把請帖拿出來遞給羅總看。

　　羅曼一看，是一位員工要結婚了，公司裡的員工都是年輕人，結婚浪潮遲早要到來，對此，她早有心理準備，但是，令她生氣的是……

　　為什麽沒有我的請帖呢?不應該第一時間把請帖放到我的辦公桌上嗎?連王秘書都收到請帖了，我堂堂羅總卻沒有收到。

　　王秘書見羅總臉色不善，怯怯地問:“您……不會去大鬧婚禮吧！”

　　“嗯?——主意不錯！”羅曼愣了一下之後，馬上反應過來，暗讚王秘書的這個提案果然是好！——不對，我竟然讓人懼怕到如此程度嗎?

　　“如果不給我發請帖，我當然要大鬧婚禮！讓他知道無視領導的下場。”

　　王秘書也怕事情鬧得不可收拾，忙一路小跑來到將要結婚的那名員工面前，把事情說了一下。將要結婚的那名員工叫劉斌，意識到問題的嚴重性，忙過來道歉，說自己最近實在是太忙了，竟忘了製作羅總的請帖，真是該死！我明天就補作給羅總之類的等等雲雲。

　　羅曼也不跟他計較。

　　第二天早晨，就臨時加開了個晨會，會上規定，公司的所有員工，凡是自覺與結婚者私交可以的，婚禮那天都可以去參加婚宴，但禮金一律是500元，不可以多，也不可以少。

　　下面立刻一片嘩然，有的說:公司這也管的太寬了嗎！個人結婚，也不屬於工作范圍內的事啊！完全是私事，有必要由公司作出這樣的規定嗎?

　　羅曼給出了解釋。

　　之所以選擇500元這個數值，是因為現下同事間結婚禮金基本上是500元、600元、800元、1000元這樣的數額，選擇較少的數額，是為了避免員工們因這樣的事徒增經濟壓力。再說，多少並無太大意義，禮金有來有往，你隨多少禮金，你結婚之時，人家也回你多少禮金，禮金多少實際上成了充面子的形式，我們都是高品質的人，何必追求形式主義呢?

　　昨晚三人回家後特意為此事商議了一下，最後敲定了這個方案。這也是此臨時會議沒有在昨天召開而推遲到今晨召開的原因。

　　一名員工結婚，對於公司來說不算什麽大事，但公司規定一經做出，不好輕易更改，所以每做出一頂小小的規定，都要多方權衡，謹慎商榷。

　　500元，不算多，但也不能說少，就是個不上不下的數值，即使一個月內有好幾個同事結婚，也不至於讓員工們勒緊褲腰帶那種程度，所以選擇了這個數額。

　　之所以規定下限，不少於500元，是為了擋住一批人，如果自覺私交不足500元的就乾脆不要去了。有些員工之間根本不熟，談不上交情，這種情況下硬著頭皮去……舉個極端的例子，上個10塊錢的禮金，主辦方是留他吃席還是不留?不留，顯得主辦方小氣，留了，10塊錢可能連一瓶啤酒錢都不夠。這樣，設置一個門檻，就減少了同事間不必要的人情往來，避免了有些人的尷尬。

　　這樣，對於沒來參加的人，結婚者也說不出什麽，因為是公司做出了規定，有怨言就噴公司吧！

　　之所以設置上限，是為了防止攀比之風的形成。有些人為了顯示自己與當事人的感情有多深，

不管別人隨多少，他都要多上幾百塊。對於這種情況，公司也不做硬性規定，如果有人覺得500元實在不足以表達兩人之間的感情，那麽，可以私下裡補禮，補多少都不限，但不要讓別人知道，結婚那天的帳面上的金額必須是500元。　　大部分隨高禮的人都是做給別人看的，既然不公開，也就沒幾個人願意搞特殊化了。

　　限制禮金過高，還有一宗好處，那就是防止有人把結婚當成賺錢的手段，經常結婚，也就是經常離婚。這也有利於家庭的穩定和諧，社會的安定團結。

　　再有就是公司領導的禮金，三位老總共同出資，韓哲四千，羅曼、羅蘭各三千，湊成整數一萬，並以公司的名譽做為禮金。一萬塊錢，如果以個人的名義就很多了，但如果以公司的名義就很普通。

　　再有，如果是個人名義，那麽將來三位老總結婚的時候，員工也要回禮這個數，這對於員工來說，經濟壓力就太沉重了。但如果是公司的名義，員工將來回禮時只能按照公司的規定，也就是只能隨500元的禮金。不然，將來三人結婚的時候，有可能會有很多員工因此辭職。

　　實際上結婚上禮隨分子，是屬於個人私事，從法律角度講，公司是沒有權力做出這樣硬性規定的，但誰也說不出什麽，因為公司規定的只是表面上的，可以說並非強製性的，私下裡怎麽表示卻毫無限制。

　　但有人就借機說了:我本來想多表示表示的，但無奈公司有硬性規定，人在屋簷下怎能不低頭，只能按公司的規定來！這敗家公司，不乾人事兒！這沒人情味兒的公司！

　　所有的不滿、埋怨，都落在了公司頭上。

　　同時，也給不想卷入世俗繁禮的人一個台階下。

　　也就是說，由公司出頭做這個惡人，還員工一片清靜爽朗的天空。

　　處理好員工之間的人際關系，也是企業文化建設的一部分。人與人之間的關系，尤其是同事之間的關系，越簡單越好。同事之間的人情往來，對每個人來說都是一種負擔。而同事之間的關系也最複雜微妙，有的深如鐵，甚至越過了同學關系;有的淡如水，只是點頭之交。

　　私下關系僵了，不利於工作的開展，私下關系太深了，不利於公司的管理。所以，恰當地處理及維護員工們之間的關系對企業來說也很重要。

　　對於那種確實不熟，也不想去參加婚禮，但又真心想送上一份新婚祝福的同事，公司也有規定，每人10元。

　　10元，只是一頓工作餐的價錢，也買不了什麽，純粹是象征意義上的祝福了，也是完全不求回禮的那種。

　　公司會將這些祝福匯聚起來，連同獻上祝福的人員名單一同交給結婚者。