對於楊倩倩一副嬌俏可愛得小模樣兒望著自己，聲音軟糯，說話悅耳動聽，就像白靈鳥在唱歌。

　　東旭同學很感慨，年輕真好啊，雖然穿的比較質樸，但卻掩飾不住，青春的美麗，以及活力四射。

　　而對方說他不關心下屬，他狠狠哈哈的說:“楊倩倩同志，您說什麽樣才叫關心下屬?

　　每天都讓你匯報工作，跟你安排一大堆事情，讓你乾不完，然後沒事兒再罵你幾句。

　　直接把你罵哭，讓你哭著鼻子下班，這樣算不算是關心下屬?”

　　“你這樣是跟下屬穿小鞋，什麽叫關心下屬?你心中沒點數嗎?”楊倩倩直接跟某人翻白眼。

　　然後噘著小嘴兒說:“你看你這人吧，都當主任了，關心下屬這樣的事兒還要人教嗎?

　　你首先要對她關懷備至，經常噓寒問暖，關心他的工作，關心他的生活，還得關心他有沒有感冒呀，心情有沒有不好呀?

　　等等等等，這樣才叫關心知道不?”對方說完送過來一對白眼球。

　　東旭同學哦了一聲，一副恍然大悟的樣子說:“原來這樣啊，如果這叫關心下屬，怎麽沒人關心我呀?

　　每天我除了跟領導匯報工作，還經常挨罵，他們望著我都是冷冰冰的一張臉，還虛寒問暖?想的美喲！”

　　賈東旭表示不服，同時也表明自己做不到，楊倩倩就進一步忽悠說:“每個人的狀況不同，面對的工作環境不同，工作態度自然也不同。

　　你怎麽能跟廠部領導比?他們多高的級別，你多高的級別?你能比啥呀?

　　他們板著一張臉是應該的，但你不能，總之你就需要對下屬好點兒，別讓他們覺得你油鹽不進，不好說話。

　　這樣對工作的展開不利，知道不?”

　　對方轉彎抹角說一大堆，又提出了讓他改進工作狀態和方法，最後笑嘻嘻的說:“好啦，跟你開玩笑，逗你玩兒嘞。

　　不過你對下屬態度好點兒是應該的，換位思考，你對別人好，別人才能對你好，是吧?”

　　“知道啦，我改變工作態度總行了吧，謝謝楊倩倩同志的提示，不過請問楊倩倩同志，你來辦公室就為了這件事嗎?還有沒有別的事?”

　　東旭同學的意思很明白，沒事，你可以走了，別在我辦公室吵吵嚷嚷，覺得自己很牛掰。

　　本人見著有點兒煩，要不你有個好爹，能這麽快就當上什麽副主任嗎?

　　看來拚爹這活兒啥年代都有，啥年代也不落伍啊。

　　“怎麽?想攆我走呀?對不起，本人還不想走，我來找你，除了匯報工作，當然還有別的事兒。”

　　楊倩倩挑了挑眉，望著某人俊朗的臉，很認真的問道:“新部門兒剛開張，每天的事都很多，有沒有感覺很累?”

　　“還行吧，乾工作就是一塊磚，哪裡需要就往哪裡搬，咱只有服從的命，沒有抱怨的資格。”

　　東旭同學爽朗的說道，結果對方哼哼的說:“拉倒吧，這些話你留著在領導面前講，在我面前講有用嗎?”

　　楊倩倩衝某人翻了翻白眼，笑著哼哼，說話的時候，她把手環在前面，這樣原本就很高的某些地方，顯得更加突出。