次日下午，趙燁正在看公司文件。

　　辦公桌右側，黑色的西門子辦公電話機驟然發出“叮鈴鈴叮鈴鈴”的響聲。

　　趙燁頭也沒抬，習慣性的伸右手拿起電話。

　　“你好，哪位?”

　　“我是李書記！”

　　話筒中傳來一道雄渾富有磁性的中年男子的聲音。

　　趙燁聽到是李書記，神色一振，登時把注意力轉移到電話這邊。

　　“哦，原來是李書記，您好，現在您打電話過來，是不是保鏢的事情已經有眉目了?”趙燁問。

　　“是的，總共有7個合適的人選，明天上午，我讓人帶他們去你的公司。”李書記笑道。

　　“嗯，太好了，多謝李書記的幫忙，等我下次從國外回來，一定請您吃飯！”

　　“哈哈，不用客氣！請吃飯就算了，你把無疆公司發展好，就是對我們市委政府最大的支持！”

　　結束對話，趙燁把話筒往回放好，略微期待明天的見面。

　　窗外，驕陽似火，熱浪如潮。

　　趙燁不喜開空調，總覺得空調吹出來的風讓他有點不舒服。

　　他喜歡吹自然風，清風徐徐，帶著窗外幽幽桂花香，無比的沁人心脾，令人精神抖擻！

　　喝了口枸杞茶，趙燁伏案，繼續閱讀文件。

　　文件中的內容主要是有關中國半導體方面的資料。

　　趙燁不得不慶幸自己重生的時間點比較早，這時的中國在半導體領域的發展速度隻比美國晚了六七年，甚至於有些方面，還處於世界領先水平。

　　這是中國半導體領域奮進直追最好的時代。

　　要是到了90年代中期，半導體領域的技術代差過大，難度無疑會提升很多倍！

　　辦公室上A4紙文件中提到，BG-101步進式光刻機再次得到了改進，分辨率可達1微米。這個數據在當下也是比較先進的。

　　1978年，美國GCA公司推出的步進式光刻機DSW4800，其分辨率也只是達到了1微米而已。該型光刻機在當時是世界上最先進的光刻機，單價高達45萬美元，但各大企業仍趨之若鶩，根本不愁。GCA公司進入全盛時期，在其引領下，美國光刻機產業如日中天。

　　不過，從80年代開始，各大半導體廠商越來越多地選擇RB企業以配套光刻機的光學鏡頭，如尼康、佳能等。在這個過程中，RB企業將本不複雜的光刻機技術摸得一清二楚，並開始了自己的嘗試。

　　隨著光刻技術的不斷進步，芯片製程越來越小，光刻機技術對光學系統的依賴也越來越重。在這個過程中，以光學元件見長的RB企業逐漸崛起，飛快地從美國人手中奪走市場份額。GCA公司最後沒落，並被收購。

　　趙燁對未來的走勢，洞若觀火。

　　中國半導體要如何破局，必須要依賴他。

　　前世，中國光刻機及相關技術之所以進展緩慢，很多相關產品多止步於科研項目，缺乏產線量產驗證也是其主要原因之一。

　　這就是趙燁為什麽要投資建晶圓廠，並親手設計麒麟1芯片的原因之一。

　　麒麟1大賣，晶圓廠得到發展，中國整個半導體產業鏈才能發展起來。

　　只要掌握了幾個核心技術，哪怕國外搞技術封鎖也不必害怕。因為芯片的其他生產設備，難度相比光刻機而言，低的多，你敢封鎖我，等於是逼我們自己把它開發出來，然後跟你打價格戰，蠶食對方的市場份額。

　　趙燁繼續翻看文件，臉色不自覺的露出笑意。

　　文件還提到，晶圓廠再次擴產，麒麟1的良品率達到了90%。

　　很快，中國無疆微電子公司生產的麒麟1芯片，不僅能夠滿足無疆集團自身的需求，還能對外銷售。

　　“無疆公司的漢卡、打字機、BB機若是都把處理器芯片更換為麒麟1，不僅產品的性能可以得到提升，而且生產成本反而還降低許多！”趙燁摸著下巴，欣喜地說。

　　想了想，又道，“要是能夠設計出存儲芯片，就能夠進一步降低成本。公司目前還在使用EPROM芯片，為此，無疆不得不花費一筆外匯。算了，此事以後再說，先記下來……”

　　趙燁搖搖頭一歎，他現在沒時間去開發存儲芯片。龍芯設計公司的成員們，正在研究麒麟2，一款16位的處理器。

　　趙燁本想一步到位，直奔32位，但公司的人卻建議，他們底子差，還是想一步步來，打好基礎，先開發出16位，然後再去開發32位。有道是“不積跬步，無以至千裡”，趙燁自然是欣然同意。

　　此時，趙燁右手合上文件，嘴裡發出一聲歎息。

　　這個年代，學軟件和硬件的工程師太少，很多事想做，卻捉襟見肘。

　　僅憑中國自己的人才，目前那是遠遠不夠的。“它山之石可以攻玉”，前世，華為公司便招聘了很多外國科學家或工程師。

　　趙燁瞬間覺得自己的格局突然打開了，眼前頓時豁然開朗。

　　不知為何，他突然又想到了王安公司。

　　王安公司在瀕臨破產時，公司內部無數優秀工程師紛紛跳槽，被IBM、惠普、康柏、思科等公司吸納。

　　就趙燁所知，王安公司是一個家族式企業，王安博士今年身體就不行了，查出胃癌，自然是不能繼續擔任公司的總裁了。所以，王安公司急需挑選接班人，然而在接班人的選擇上，王安一意孤行，他認為，公司是他創辦的，所以公司總裁也應該由他兒子王烈來繼承。

　　好家夥，這一波操作，直接把王安公司的很多元老氣走了，其中就包括王安實驗室的“三劍客”考布勞、斯加爾、考爾科。這三人，都是技術大佬，為王安公司立下汗馬功勞，帶來了幾十億美元的利潤。然而就在這1985年，王安實驗室“三劍客”都將離開王安公司。

　　趙燁此刻不禁想到了把這三人收到麾下。

　　另外，還有一個大名鼎鼎的——約翰·錢伯斯，也是趙燁非常渴望的人才。

　　約翰·錢伯斯此時正是王安公司的員工，前世，他後來加入思科，成為思科公司CEO，幾年間，就將思科公司扭轉盈虧，然後發展成為全球市值最高的公司，一度被稱為“地表最強CEO”！

　　設想王安公司的CEO讓他來做，是否能夠重現王安公司的輝煌?

　　趙燁這時連忙打開筆記本把挖王安公司人才的計劃記下來，管他約翰·錢伯斯能否重現王安公司的輝煌，這都是不可能的。

　　王安這個人只會把公司交給王安家族的人，其他人都沒戲。