《00後老板上崗，全網老板崩潰了》第九章 按照規章制度有錯嗎！
公屏不停的滾動著大家夥不滿的聲音。
可其中一個人的發言尤為特殊！
“國家規定，工人每天工作時長不得超過8小時！這是無數工人用鮮血和資本家對抗換來的成果。”
“為此，很多人付出了生命！”
“趙總不過是按照規定而已！”
評論一出，引起了不小的轟動。
尤其是那些老板，驚呆了！
“媽的，見鬼！”
“天天動員大會，好不容易……該死，真該死！”
一名老板氣的直罵娘，連帶著節目組導演也沒能幸免！
“什麽破節目，不能找幾個正常人?”
“國內的市場就這樣，這tmd就是來搗亂的！”
此刻，所有老板都在抨擊趙晨。
烏鴉的世界裡，天鵝是有罪的！
看完趙晨的公司，動員大會不是白說了。
沒有這些人的辛勤勞動，自己怎麽能開豪車，住豪宅！
狗屁不同，分明就是來砸場子的。
眼見事情一發不可收拾，導演組趕緊把畫面給到了演播室。
王第八仔和任衡懷大眼瞪小眼，誰也沒說話。
趙佳怡一臉的猶意未盡。
“主持人我想問一下，對於工作八小時這件事情你怎麽看?”
“看你妹呀！”
主持人摸了摸鼻子。
這話怎麽回答?
“那個……國家，國家規定嘛！”
說罷，主持人趕緊轉移話題，道:“任總，你覺得趙總這個管理模式怎麽樣?”
話音剛落，主持人咯噔一下。
轉移話題，轉移個屁！
咳咳……
任衡懷瞥了一眼主持人，道:“經過趙總的講解，我覺得他的管理制度非常好！”
“您具體說說。”
“第一，這種管理模式能夠營造出一個輕松的氛圍！”
“第二，趙總考慮到員工的身體健康，這一點值得我們學習！”
“公司照這麽發展下去，應該不會有太大的問題！”
說到這兒，任衡懷故意停動了一下，繼續道:“當然了，我個人認為這麽做有不妥的地方！”
“您請講！”主持人道。
“這種模式下會滋生員工的惰性，導致員工缺乏上進心！”
“沒有壓力哪來的動力。”
“其次，工作效率也會大打折扣，導致公司失去競爭力。”
“我打個比方，別人一天乾完的活你要三天才能乾完，這會影響公司整體進度！”
“最後我想說的是，一個老板要懂得激發員工的潛能！人的潛力是無限的，他這麽做是在浪費人力資源。”
……
任衡懷講的很好，可關注我們不買帳！
“狗屁，這分明就是搬弄是非，硬是把黑的說成白的。”
“就是，好聽點是激發，說白了就是壓榨。”
“你擱這兒坐著，也是浪費資源！”
“趙總按照規章制度辦事，到你們這兒反倒成了浪費人力資源，什麽東西！”
“隔著屏幕我都想抽你倆大逼兜。”
“就這還當慈善家?操xxxx……”
任衡懷的一番演講，激起了民憤！
剛開始是在指責，後來直接變成了罵娘。
眼看有些失控，主持人接到了欄目組通知，跳轉話題！
“清晨集團確實有意思，不過我們這次請來了三位嘉！”
“請跟隨我們的鏡頭，
看看其他兩家公司！” 主持人說完，畫面跳轉到了唐氏集團。
……
趙晨的管理模式在業內引起了不小的轟動，再直播下去會激起民憤！
應導演組要求，暫時取消清晨集團的直播畫面。
接下來，畫面一直給到其他兩家公司！
看了沒一會兒，觀眾們不買帳了。
“跟我一起喊，清晨集團！”
“清晨集團！”
“清晨……”
……
可不管彈幕怎麽滾動，導播始終不肯把畫面切回到清晨集團。
一直熬到中午，午飯時間！
“哇，工人們忙碌了一上午，總算是到了吃飯的時間！”
“看著大夥忙碌的身影，我想說聲辛苦了！”
說著，主持人看向了任衡懷，道:“任總，聽說您的公司有上千人，員工們的就餐問題也很麻煩吧！”
聽到這話，任衡懷淡淡的點了點頭。
“沒錯，民以食為天，因此員工們的就餐問題尤為關鍵！”
“食品安全更是重中之重，容不得有半點問題！”
“對於這一點，您有什麽獨到的見解?”主持人問道。
任衡懷皺了皺眉，道:“當初為了這事兒，我是夜不能寐！”
“想了好久我才想到一個辦法。”
“什麽?”
“統一化！”
“您細說一下！”主持人道。
“統一品種，如此一來安全問題得到了極大的改善！”
“換句話說，菜品越多越不安全。”
“當然了，我們公司絕不會克扣員工，保證每個員工能夠吃飽！”
聽聞此話，趙佳怡忍不住道:“是每天不重樣，還是……”
“是這樣的，為了食品安全，我們盡量做到統一！”任衡懷道。
“這樣啊！”
趙佳怡點了點頭沒在說話。
很快，直播畫面給到了唐氏集團的食堂。
可其中一個人的發言尤為特殊！
“國家規定，工人每天工作時長不得超過8小時！這是無數工人用鮮血和資本家對抗換來的成果。”
“為此，很多人付出了生命！”
“趙總不過是按照規定而已！”
評論一出，引起了不小的轟動。
尤其是那些老板，驚呆了！
“媽的，見鬼！”
“天天動員大會，好不容易……該死，真該死！”
一名老板氣的直罵娘，連帶著節目組導演也沒能幸免！
“什麽破節目，不能找幾個正常人?”
“國內的市場就這樣，這tmd就是來搗亂的！”
此刻，所有老板都在抨擊趙晨。
烏鴉的世界裡，天鵝是有罪的！
看完趙晨的公司，動員大會不是白說了。
沒有這些人的辛勤勞動，自己怎麽能開豪車，住豪宅！
狗屁不同，分明就是來砸場子的。
眼見事情一發不可收拾，導演組趕緊把畫面給到了演播室。
王第八仔和任衡懷大眼瞪小眼，誰也沒說話。
趙佳怡一臉的猶意未盡。
“主持人我想問一下，對於工作八小時這件事情你怎麽看?”
“看你妹呀！”
主持人摸了摸鼻子。
這話怎麽回答?
“那個……國家，國家規定嘛！”
說罷，主持人趕緊轉移話題，道:“任總，你覺得趙總這個管理模式怎麽樣?”
話音剛落，主持人咯噔一下。
轉移話題，轉移個屁！
咳咳……
任衡懷瞥了一眼主持人，道:“經過趙總的講解，我覺得他的管理制度非常好！”
“您具體說說。”
“第一，這種管理模式能夠營造出一個輕松的氛圍！”
“第二，趙總考慮到員工的身體健康，這一點值得我們學習！”
“公司照這麽發展下去，應該不會有太大的問題！”
說到這兒，任衡懷故意停動了一下，繼續道:“當然了，我個人認為這麽做有不妥的地方！”
“您請講！”主持人道。
“這種模式下會滋生員工的惰性，導致員工缺乏上進心！”
“沒有壓力哪來的動力。”
“其次，工作效率也會大打折扣，導致公司失去競爭力。”
“我打個比方，別人一天乾完的活你要三天才能乾完，這會影響公司整體進度！”
“最後我想說的是，一個老板要懂得激發員工的潛能！人的潛力是無限的，他這麽做是在浪費人力資源。”
……
任衡懷講的很好，可關注我們不買帳！
“狗屁，這分明就是搬弄是非，硬是把黑的說成白的。”
“就是，好聽點是激發，說白了就是壓榨。”
“你擱這兒坐著，也是浪費資源！”
“趙總按照規章制度辦事，到你們這兒反倒成了浪費人力資源，什麽東西！”
“隔著屏幕我都想抽你倆大逼兜。”
“就這還當慈善家?操xxxx……”
任衡懷的一番演講，激起了民憤！
剛開始是在指責，後來直接變成了罵娘。
眼看有些失控，主持人接到了欄目組通知，跳轉話題！
“清晨集團確實有意思，不過我們這次請來了三位嘉！”
“請跟隨我們的鏡頭，
看看其他兩家公司！” 主持人說完，畫面跳轉到了唐氏集團。
……
趙晨的管理模式在業內引起了不小的轟動，再直播下去會激起民憤！
應導演組要求，暫時取消清晨集團的直播畫面。
接下來，畫面一直給到其他兩家公司！
看了沒一會兒，觀眾們不買帳了。
“跟我一起喊，清晨集團！”
“清晨集團！”
“清晨……”
……
可不管彈幕怎麽滾動，導播始終不肯把畫面切回到清晨集團。
一直熬到中午，午飯時間！
“哇，工人們忙碌了一上午，總算是到了吃飯的時間！”
“看著大夥忙碌的身影，我想說聲辛苦了！”
說著，主持人看向了任衡懷，道:“任總，聽說您的公司有上千人，員工們的就餐問題也很麻煩吧！”
聽到這話，任衡懷淡淡的點了點頭。
“沒錯，民以食為天，因此員工們的就餐問題尤為關鍵！”
“食品安全更是重中之重，容不得有半點問題！”
“對於這一點，您有什麽獨到的見解?”主持人問道。
任衡懷皺了皺眉，道:“當初為了這事兒，我是夜不能寐！”
“想了好久我才想到一個辦法。”
“什麽?”
“統一化！”
“您細說一下！”主持人道。
“統一品種，如此一來安全問題得到了極大的改善！”
“換句話說，菜品越多越不安全。”
“當然了，我們公司絕不會克扣員工，保證每個員工能夠吃飽！”
聽聞此話，趙佳怡忍不住道:“是每天不重樣，還是……”
“是這樣的，為了食品安全，我們盡量做到統一！”任衡懷道。
“這樣啊！”
趙佳怡點了點頭沒在說話。
很快，直播畫面給到了唐氏集團的食堂。
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