小李掙脫小胡的手，垂下了頭，兩邊的長發蓋住了她臉上的傷口。

　　“你們怎麽來了?”

　　小胡急得頭上都要冒煙了，可小李就是不讓她碰傷口，也不願意將傷口露出來，王明拉住了小胡，“我們路過，順道來看看你，吃飯沒有?我倆請你吃…”

　　“不用了！我…吃過了，你快走吧，我丟完垃圾就要上去了。”小李不想和他倆多說什麽，丟完垃圾就要打開門上樓，小胡啞口無言，正想說些什麽，小李卻已經啪地關上了門。

　　“走吧！小李不想我們摻和她的生活。”王明愣了一會兒神，對小胡說道，小胡猶不甘心，“可她的樣子明眼人一看就知道是被打了！我們能不管嗎?”

　　“我們能管她在辦公室發生的那些事，一是因為老總們眼裡容不得沙子，二是因為我們手上拿到了證據。現在這種情況，別說證據了，小李願不願意報警處理，都是問題。”

　　難道就這樣算了?

　　“我們能救她一次，卻難救她千百次我，這種事情，她要自己想清楚，我們走吧。”小胡被王明拉走了。

　　沒想到的是，小李決定離職了，范總勸說了許久，還是無法動搖她的決心，小胡也難過了許久，覺得要不是自己這樣大大咧咧的，可能小李還不會離職。

　　內部對於這件事議論也隨著兩位當事人的先後離職而落幕，工作越來越忙，下半年的工作尤甚。

　　營銷中心的改革在李總的指揮下逐步進行，配合產品部市場部來逐一落地標書規范，下半年的訂單不說遠超預期，但在同行眼裡，儼然是在外部衝擊下仍能站穩腳跟的企業。

　　自從一季度與宏信、晶妙等同行的合作，永正把一些訂單的生產逐漸交由其他工廠來承擔，自己開始搞工廠技術升級，進入半自動化階段，縮短用人超過一半。

　　華東大區仍然是在與宏信的資源爭奪下出單，今天你簽一個場館建設，明天我簽一個基建工程，其他大區的銷售宏信可以輸，但華東他們不想輸。

　　年底開分析會的時候，老板確實讓宏信這個做法給整沉默了，華南大區的銷售總監下個月就要移民國外，老板正頭疼如何解決華南區的這攤子事，李總找到了老板。

　　“讓明燃來華南?她一個扎根華東多年的老牌銷售，來華南能玩的轉這些酒桌老油條嗎?”老板的擔心不無道理，華南的市場雖然競爭不算特別激烈(主要也是項目多)，但明燃在華南毫無根基，老客戶能買帳?

　　“當時在華東銷售，她也毫無資源和人脈，現在都能和整個宏信對著乾，也就是宏信這幫人看不起女性銷售，總覺得她們佔了性別紅利，事實上明燃就是比他們優秀，不敢承認而已。”

　　“華南，也需要有人接手老周的人脈資源。”李總最後說的這句話讓老板尤其心動，是啊，老周要移民去國外，他手上的這些資源難道就此斷了嗎?還不如找個人趁著他還在交接，把資源都接觸一下，不然華南以後如何開張?

　　那就試一試吧！

　　老板給范總打了內線，讓他過來一起商量這件事要怎麽做，華東區以後怎麽辦，華南區如何保證過渡成功…

　　范總沉思了許久，說道:“不如這樣，明總來華南的消息先捂住，我派個人去華南出趟差，先摸清楚團隊什麽情況，華東這邊我建議明總先兼著，等她手下的經理能把她在華東的資源用好，再去掉兼職，華南這邊等老周的資源過渡得差不多，就可以發內部通知了。”

　　“至於派誰去華南出差…目前比較合適的就是小王了，他做過招聘，在SSC乾得也挺好的，出這趟差應該沒有問題。”

　　老板思索了一下，覺得范總這個方案更為穩妥，就拍板同意了，李總去開營銷中心的會，老板留下范總單獨說話。

　　“這一年營銷中心，數據起來得很快，都很好看，但我們投入的成本也很高，光是升級工廠就花掉了幾個億，我有點擔心明年的訂單。”

　　范總心領神會，他明白老板的意思，工廠的半自動化升級已經完成，明年開始訂單就不需要分給其他工廠代生產了，除非有超預期的訂單。

　　“華南最近冒頭了幾家搞智能家裝的小公司，產品做得有模有樣，銷量還不錯，華南的房地產建設一直火熱，這一塊的市場拿下的話，其他地區不難。”

　　老板望著牆上的字出神，良久好才說道，“一開始涉足這個行業，永正只有幾個技術員，當時還是和國家的廠子合作，訂單從小到大，最後收購了幾家合作的廠子，未來市場風浪很大，我得好好看清方向了。”